根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào))和《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào))規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘一批專業(yè)技術(shù)和公共衛(wèi)生服務(wù)管理人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、崗位計(jì)劃
本次湘陰縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員150名，具體計(jì)劃見《2015年湘陰縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表》。(見附件)
三、報(bào)考條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法(黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘);
(三)品行良好;
(四)身體健康;
(五)符合報(bào)考崗位的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)要求。
詳情請(qǐng)登陸岳陽市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)和湘陰縣衛(wèi)生信息網(wǎng)查詢。
四、報(bào)名安排
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為：2016年1月11日- 13日共3天，報(bào)名截止時(shí)間為2016年1月 13日下午5點(diǎn)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：湘陰縣衛(wèi)計(jì)局七樓會(huì)議室。(湘陰縣文星鎮(zhèn)東茅中路)
(三)報(bào)名辦法
1、報(bào)名辦法：采取本人到現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2、報(bào)名資料：①本人二代身份證、近期免冠正面同底一寸彩照三張(藍(lán)底);②學(xué)歷(學(xué)位)證書;③相關(guān)執(zhí)業(yè)證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(2015年參加執(zhí)業(yè)資格考試成績合格，但未發(fā)證的人員，以政府官網(wǎng)公布的合格成績?yōu)闇?zhǔn))。以上資料，必須提供原件查驗(yàn),并提交復(fù)印件。 資格初審合格后，填寫《湘陰縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。
提醒事項(xiàng)：為了方便、快捷、準(zhǔn)確地做好報(bào)名資格審查工作，請(qǐng)報(bào)考人員提供帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢)或《教育部學(xué)歷認(rèn)證書》。
3、資格審查：對(duì)報(bào)考人員的資格審查由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。資格初審由人社部門和衛(wèi)生主管部門共同負(fù)責(zé)，在考生報(bào)名時(shí)進(jìn)行。專業(yè)技術(shù)崗位，要與崗位要求的最低學(xué)歷專業(yè)匹配;所學(xué)專業(yè)與招聘崗位所需專業(yè)相近的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可報(bào)名。資格復(fù)審由縣人社局在人員擬聘用前進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，或弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究相關(guān)責(zé)任。
4、繳費(fèi)：通過資格初審，符合報(bào)名條件的人員，每人繳納考試費(fèi)125元。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放：筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2016年1月16日。領(lǐng)證地點(diǎn)為湘陰縣衛(wèi)計(jì)局五樓人事股。
6、考試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
五、招聘考試
(一)開考比例
報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上達(dá)到3:1方可開考。個(gè)別人才緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到開考比例的，由湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)，經(jīng)岳陽市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可適當(dāng)降低開考比例，并向社會(huì)及時(shí)公布。
(二)考試方式
考試采取筆試方式進(jìn)行。
筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)�？荚嚲恢付ǹ荚嚱滩�。
筆試成績計(jì)算：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)×20%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)×80%。
筆試時(shí)間為2016年1月17日�？忌鷧⒓涌荚囈宦蓱{本人二代身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場。
筆試成績考后三天內(nèi)在湘陰縣政府網(wǎng)站公布。對(duì)筆試成績有疑問的，由本人在筆試成績公示后三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查由縣紀(jì)委組織進(jìn)行，并以縣紀(jì)委審核結(jié)果為準(zhǔn)。
六、體檢和考核
根據(jù)本方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名，等額確定體檢和考核對(duì)象。如筆試成績相同，以專業(yè)技術(shù)資格較高者優(yōu)先;再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先。
體檢工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)除參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外，增加尿毒品檢測項(xiàng)目，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用考生自負(fù)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每位考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。
根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考核人選�？己斯ぷ饔煽h人社局指導(dǎo)，用人單位及衛(wèi)生主管部門具體組織實(shí)施，考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況�？己撕腕w檢結(jié)論分合格和不合格�？己�、體檢不合格或合格的應(yīng)聘人員中途自愿放棄的，不予遞補(bǔ)。
七、聘用管理
體檢、考核合格對(duì)象按其報(bào)考職位確定聘用單位。辦理聘用手續(xù)前由湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格者在湘陰縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，對(duì)無異議的人員辦理聘用手續(xù)。
事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位聘用管理，相關(guān)部門再按規(guī)定辦理編制、人事、勞資手續(xù)，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。聘用(服務(wù))期不得少于三年。青山血防點(diǎn)、楊林寨血防點(diǎn)新聘人員分別安排在青山衛(wèi)生院、楊林寨衛(wèi)生院上班，服務(wù)期限必須滿5年方可提出調(diào)動(dòng)。
八、嚴(yán)明紀(jì)律
凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號(hào))和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào))等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。若招聘工作人員與考生有親屬關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)的旁系血親、近姻親關(guān)系)的一律申請(qǐng)回避。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。問題嚴(yán)重的應(yīng)追究責(zé)任，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加湘陰縣組織的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招考及招聘。
湘陰縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本方案解釋，并就未盡事宜依法依規(guī)提出處理意見。
咨詢電話：0730—2260012 0730—2223689
2015年 12月30日
2015年湘陰縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表.rar