為加快我縣均衡教育事業(yè)的發(fā)展，加強和充實基層教師隊伍，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會公開招聘130名中小學教育工作人員�，F(xiàn)制定如下實施方案：

　　一、招錄原則

　　堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招錄專業(yè)及人數(shù)

　　教育系統(tǒng)共招聘中小學教師130名。具體招聘崗位及數(shù)量見附件2。報名工作結束后，對各崗位報名情況進行匯總，崗位報考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，按比例核減或取消該崗位招聘計劃。

　　三、招聘對象和條件

　　1、招聘對象

　　(1)中學教師招聘對象：取得教師資格證書的全日制普通院校本科及其以上學歷的畢業(yè)生。

　　(2)小學教師招聘對象：取得教師資格證書的全日制普通院校�？飘厴I(yè)生及符合條件(1)的畢業(yè)生。

　　(3)報考崗位應與教師資格證書專業(yè)或所學專業(yè)一致或相近。報考職教中心崗位必須與所學專業(yè)一致。

　　(4)符合以上條件的應往屆畢業(yè)生僅限曲周戶籍人員報名。

　　2、招聘條件

　　(1)遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，具有奉獻曲周基層教育事業(yè)的精神和愛崗敬業(yè)精神;

　　(2)身體健康(參照公務員錄用體檢通用標準);

　　(3)年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

　　具有下列情形之一者，不準報考：

　　(1)曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)違反計劃生育政策的;

　　(4)具有其它不符合《教師法》有關規(guī)定的。

　　四、招聘程序

　　這次公開招聘，嚴格按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢和公示等程序，確定錄用人員。招聘工作由縣人力資源和社會保障局負責，縣監(jiān)察局、編辦、教育體育局協(xié)助。

　　(一)發(fā)布公告(2015年12月26日- 2016年1月3日)。利用電視媒體廣泛宣傳招聘公告;

　　(二)報名與資格審查(2016年1月4日- 8日)。公告結束后，開始報名，并進行資格審查，每人只限報一個專業(yè)崗位，中學與小學單列報名。報名時需帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、報到證、教師資格證原件及復印件，單位同意報考證明，近期同底免冠正面彩色一寸照片6張。報名費100元。

　　報名地點：曲周縣行政服務中心二樓(縣法院對面)報名。

　　2016年1月14日-15日憑身份證到行政服務中心領取準考證。

　　報考人員所提供的全部材料必須真實、有效、一致，如弄虛作假，一經(jīng)查實將取消其參考參錄資格。

　　(三)筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，按崗位專業(yè)分別出題考試。筆試內容為教育學、教育心理學、教材教法及專業(yè)等基礎理論知識，共一張試卷，滿分100分，占總成績的50%。筆試時間為2016年1月16日，筆試內容層次為普通高校專科知識。筆試一周后在行政服務中心門前政務公開欄公布筆試成績，同時領取《面試通知單》。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績，按照招聘名額1∶1.5的比例(四舍五入)確定參加面試人員(比例內末位分數(shù)并列的都進入面試);面試由7名考官組成的面試評委進行面試，采取現(xiàn)場說課，評委現(xiàn)場打分的方式，時間為8分鐘，面試滿分為100分，占總成績的50%。面試成績評定辦法，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后計算平均得分的辦法記分。

　　面試時間、地點以面試通知單為準。

　　報考同一專業(yè)的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的專業(yè)，根據(jù)該專業(yè)筆試總成績由高到低的順序，采取“蛇形分組法”分組進行面試，筆試成績并列的按準考證號排序。

　　(五)確定進入體檢人員

　　考生總成績：筆試成績占50%、面試成績占50%，計算方法為：總成績=(筆試總成績×50%)+(面試總成績×50%)。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　根據(jù)考生總成績，按招聘崗位人數(shù)與擬進入體檢人員1：1的比例，確定進入體檢人員名單。最后一名總成績相同時，都進入體檢�？偝煽兒瓦M入體檢人員名單，面試三天后在行政服務中心門前公示，公示期為7個工作日。

　　(六)體檢

　　進入體檢人員公示無異議的，到指定醫(yī)院進行體檢。體檢時間、地點由縣招聘工作領導小組確定。體檢工作參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準》和《河北省國家公務員錄用體檢實施細則》執(zhí)行。

　　(七)公示聘用

　　考試、體檢、考核均合格的考生，確定為擬聘用人員，并在行政服務中心門前公示，公示期為7個工作日。

　　經(jīng)公開招聘的中小學教師，列教育事業(yè)編制，縣財政供養(yǎng)工資，從上崗的當月開始發(fā)放工資，第一年執(zhí)行見習期工資，第二年執(zhí)行定級工資。編制、人社部門辦理相關錄用轉正手續(xù)，本次定崗招聘錄用的中小學教師到崗后，五年內不準調出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師崗位，如不服從，按辭退處理。

　　(八)選崗及定崗辦法

　　依據(jù)報考專業(yè)崗位總成績排序，考生由高到低依次選擇自己的聘用學校，中學與小學單列選擇。具體由教育體育局負責落實，將定崗結果報編辦、人社局辦理聘用手續(xù)。

　　五、其它事項

　　1、凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　2、進入面試環(huán)節(jié)后，因取消應聘資格、公示有異議、體檢不合格、考生主動放棄等原因的崗位空缺，不再依次遞補。

　　3、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。(詳情咨詢：0310—8858931)