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2015年山東省濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院招聘工作人員簡章

時間:2015-12-26 21:21:23 點擊:

2015年濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院招聘工作人員簡章

 一、招聘單位簡介

  濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院是省衛(wèi)計委直屬的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防保健于一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院。醫(yī)院編制床位1200張,職工2000余人。其中,高級職稱專業(yè)技術(shù)人員300余人,博士、碩士研究生450余人,職能科室26個,臨床三級學(xué)科48個,醫(yī)技科室13個。為進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

  二、招聘崗位和人數(shù)

  根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,我委所屬濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員14名,其中中級專業(yè)技術(shù)崗位12人,高級專業(yè)技術(shù)崗位2人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

  三、招聘條件

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、身體健康;

  4、中級崗位年齡在45周歲以下(1969年12月23日以后出生),高級崗位年齡在50周歲以下(1964年12月23日以后出生)。

  (二)崗位條件

  詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

  (三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘信息

  通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.wyfy.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

  (二)報名與資格審查

  1、報名

  報名方式:報名人員需到濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事處進行現(xiàn)場報名并提交相關(guān)材料。

  報名時間:信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。

  報名材料:應(yīng)聘人員須提交相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件,主要包括:濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報名表,1寸近期同底版免冠照片2張。國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件、復(fù)印件,有工作經(jīng)歷要求的需提交工作經(jīng)歷證明,在職人員應(yīng)聘的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信,對出具同意應(yīng)聘介紹信卻有困難的在職人員,可在考察體檢時提供。

  報名結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

  2、資格審查:對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

  (三)考試

  考試分為筆試和面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準,面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織)。

  1、筆試

  筆試內(nèi)容為專業(yè)知識。筆試總分為100分(合格分數(shù)線為60分),筆試結(jié)束后依照相關(guān)的程序及時公布筆試成績及進入面試人員名單,并進行公示。達到規(guī)定的筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選,并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。

  2、面試

  面試主要考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識掌握情況、外語水平、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平及發(fā)展?jié)摿Φ。面試時間10-20分鐘。面試總分為100分,對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位,設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

  面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。

  (四)考察體檢

  按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,由高分到低分按照招聘人數(shù)1:1.2的比例,確定進入考察范圍人選。單位成立考察體檢小組,具體負責(zé)考察體檢工作?疾靸(nèi)容為通過考試應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面。醫(yī)院對考察合格人員,按招聘人數(shù)1︰1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

  對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

  (五)公示聘用

  對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  五、待遇

  享受國家規(guī)定的、醫(yī)院在職職工福利以及相關(guān)待遇。

  六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

  聯(lián)系人 :陳老師

  聯(lián)系電話:0536-3081155郵箱:wyfyrsk@163.com

  七、其他

  未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  附件:

省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報名表.rar

  濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院

  2015年12月23日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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