高密市和信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱和信公司)，是專門為全市廣大用人單位提供人才培訓(xùn)、人力資源、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)派遣等服務(wù)的企業(yè)。根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　1、養(yǎng)老護(hù)理教師崗位1人(女);

　　2、育嬰教師崗位2人(女)。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)考者應(yīng)具備的條件：

　　1、具有山東省常住戶口;

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)社會(huì)主義;

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)刑事、行政處分等不良記錄;

　　4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，要求體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙;

　　5、年齡不超過(guò)40周歲(1975年3月1日以后出生)，具有高中或中專以上學(xué)歷，并有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　6、報(bào)考養(yǎng)老護(hù)理教師崗位的，須具有養(yǎng)老護(hù)理員以上國(guó)家職業(yè)資格證書;報(bào)考育嬰教師崗位的，須具有育嬰師以上國(guó)家職業(yè)資格證書。

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1、曾受過(guò)各類刑事處罰的;

　　2、曾被開(kāi)除公職的;

　　3、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5、有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

　　三、招聘程序和方法

　　此次招聘工作，采取報(bào)名、資格審查、面試、技能測(cè)試、體檢、考核、公示等步驟實(shí)施。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：3月11日8：30—3月12日17：00

　　報(bào)名網(wǎng)站：“高密市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站(http://www.gmhrss.gov.cn)

　　具體辦法是：

　　1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]。每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員必須使用二代身份證報(bào)名，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。

　　2、資格審查：對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。

　　(1)網(wǎng)上初審：工作人員在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，隨時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)資格審查：網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)人員，須在3月12日17：00前到高密市人力資源和社會(huì)保障局(高密市康成大街2999號(hào)市民之家東樓三樓308房間)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員須向和信公司提交本人相關(guān)證明材料和《高密市和信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片2張)。相關(guān)證明材料包括畢業(yè)證、身份證(戶口簿或戶籍證明)、職業(yè)資格證等相關(guān)證明原件及上述證件的復(fù)印件一份進(jìn)行資格審核。報(bào)考人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶上述報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后方可認(rèn)為報(bào)名有效。

　　3、網(wǎng)上報(bào)名成功后，請(qǐng)下載打印《高密市和信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，個(gè)人妥善保存，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

　　4、準(zhǔn)考證打�。�

　　應(yīng)試人員于3月17日8：30—17：00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證與身份證參加面試。

　　(二)考試

　　考試分為面試和技能測(cè)試。

　　1、面試

　　(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(2)所有報(bào)名考生均參加面試。

　　(3)面試辦法及注意事項(xiàng)：面試采取試講的方式，滿分100分。試講內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，備課30分鐘后進(jìn)行10分鐘試講。

　　面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布�？忌�面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入技能測(cè)試范圍。

　　2、技能測(cè)試

　　技能測(cè)試辦法及注意事項(xiàng)：

　　(1)根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1：3的比例確定技能測(cè)試人選。

　　(2)技能測(cè)試主要測(cè)試相關(guān)崗位實(shí)際操作能力，滿分100分。技能測(cè)試成績(jī)于全部考生測(cè)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，考生技能測(cè)試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢范圍。

　　(3)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、總成績(jī)計(jì)算辦法。

　　考生總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+技能測(cè)試成績(jī)×40%。

　　總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按總成績(jī)由高分到低分錄取�？偝煽�(jī)相同者，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如果面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，體檢、考核合格，經(jīng)研究批準(zhǔn)后一并聘用。

　　總成績(jī)、進(jìn)入體檢范圍人員名單、體檢通知均在高密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　(三)體檢和考核

　　1、考試結(jié)束后，按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢、考核范圍的人員。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，對(duì)其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

　　3、因故放棄體檢、考核或體檢、考核不合格出現(xiàn)職位空缺可按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核情況，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員在高密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。

　　四、聘用人員的管理及待遇

　　擬聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿考核合格者，和信公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》�？己瞬缓细竦幕蛘咂赣闷陂g違反《勞動(dòng)合同法》的，和信公司隨之與其解除《勞動(dòng)合同》。和信公司負(fù)責(zé)聘用人員的管理、使用及工資、福利待遇發(fā)放，并按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　招聘工作實(shí)行公開(kāi)、透明，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)名咨詢電話：0536—2128507

　　高密市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.gmhrss.gov.cn

　　本《簡(jiǎn)章》由高密市和信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　高密市和信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司

　　2015年3月2日