一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東省科學(xué)院成立于1979年，是省政府直屬的事業(yè)單位，是山東省最大的綜合性自然科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，前身為始建于1958年的中國(guó)科學(xué)院山東分院。經(jīng)過(guò)三十多年的發(fā)展，山東省科學(xué)院初步建成創(chuàng)新體系完整、特色鮮明、能力較強(qiáng)、發(fā)展持續(xù)的現(xiàn)代科研院所,成為全省最大的公共綜合科技創(chuàng)新平臺(tái)，在全省科技創(chuàng)新體系中發(fā)揮了重要的支撐和前沿骨干作用，綜合實(shí)力居于全國(guó)地方科研院所前列。
全院擁有12家創(chuàng)新研究機(jī)構(gòu)和省經(jīng)濟(jì)與信息化發(fā)展研究院，分布在濟(jì)南、青島、濟(jì)寧三個(gè)城市，并在臨沂、濟(jì)寧設(shè)立分院。全院占地面積1350畝，建筑面積20萬(wàn)平方米。資產(chǎn)總額20余億元，大型科研儀器設(shè)備近千臺(tái)套。建有國(guó)家超算中心、國(guó)家工程技術(shù)研究中心、國(guó)際科技合作基地等13個(gè)國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)，省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省工程實(shí)驗(yàn)室、省工程技術(shù)研究中心等62個(gè)省級(jí)研發(fā)平臺(tái)，擁有海洋監(jiān)測(cè)裝備、節(jié)能技術(shù)與大型干燥裝備、生物質(zhì)氣化技術(shù)、光纖傳感技術(shù)、汽車電子技術(shù)、高性能計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)與云計(jì)算、信息安全、先進(jìn)制造與工業(yè)控制、生物傳感等一批國(guó)內(nèi)優(yōu)勢(shì)研究領(lǐng)域，初步建成創(chuàng)新體系完整、特色鮮明、能力較強(qiáng)、發(fā)展持續(xù)的現(xiàn)代科研院所,成為山東省科技創(chuàng)新的重要支撐和前沿骨干力量。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東省科學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員28名，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1人、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位27人。具體崗位及條件詳見(jiàn)附件1。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康，具備良好的品行和職業(yè)道德;
4、高級(jí)崗位年齡在50周歲以下(1964年12月23日以后出生)，中級(jí)崗位年齡在45周歲以下(1969年12月23日以后出生)。
(二)崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東省科學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sdas.org)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式: 報(bào)名由院屬二級(jí)單位受理，各招聘單位的聯(lián)系方式見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
應(yīng)聘人員可采取電子郵件、特快專遞、掛號(hào)郵寄等方式將報(bào)名材料提供給有關(guān)招聘單位聯(lián)系人進(jìn)行報(bào)名，也可攜帶報(bào)名材料直接到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名材料包括：1寸近期同底版免冠照片2張、《山東省科學(xué)院2015年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》1份(附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;在職人員應(yīng)聘的還需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意可在體檢和考察時(shí)提供。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市科院路19號(hào)山東省科學(xué)院
2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,取消招聘崗位。
(三)考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。
1、 筆試
筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和比例按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
2、面試
面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)水平、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力以及綜合素質(zhì)等內(nèi)容。
面試總分為100分。對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，簡(jiǎn)化程序的崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并依次等額組織考察。各招聘單位成立考察小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作�？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考察內(nèi)容包括擬聘用人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資格復(fù)查等方面的情況。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，需在另一省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為我院編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：馬駿
聯(lián)系電話：0531—82605801
七、其他
其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕12號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東省科學(xué)院
2015年12月23日