扶溝縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
為加強(qiáng)我縣人社人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高人員整體素質(zhì)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員26名。根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、周口市委組織部、市人事局、市編辦、市財(cái)政局《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（周人〔2008〕11號(hào)）文件之精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。
一、招聘原則
公開(kāi)招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘范圍對(duì)象及計(jì)劃
（一）招聘范圍、對(duì)象：
本次招聘人員范圍、對(duì)象是符合招聘報(bào)名條件和要求的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，年齡在28周歲以下（1988年3月1日后出生）。
（二）招聘計(jì)劃：
本次計(jì)劃招聘人員26名，具體崗位見(jiàn)附件一。
三、招聘條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)名
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有履行職責(zé)的素質(zhì)和身體條件；
5、崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
1、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)為有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的人員；
4、其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
四、招聘程序及方式
（一）發(fā)布信息
2016年3月17日通過(guò)周口人事考試網(wǎng)、扶溝政務(wù)網(wǎng)、扶溝縣電視臺(tái)等有關(guān)媒體向社會(huì)公布。
本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn).
（二）報(bào)名與資格初審
1、公開(kāi)報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2016年3月25日至31日，每天上午8：30－11：30，下午15：00－17：00;
（2）報(bào)名地點(diǎn)：扶溝縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（縣政府三樓人社局）。
2、報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、就業(yè)報(bào)到證（尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證、畢業(yè)院校開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函、就業(yè)協(xié)議書(shū)；已就業(yè)人員須出具單位及主管單位同意報(bào)考證明）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，現(xiàn)場(chǎng)采集信息，提交《扶溝縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件二），繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元。
3、資格初審�？h公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的人員組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名者的有關(guān)證件進(jìn)行認(rèn)真審查，審查合格者，發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名者所提交的個(gè)人信息資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。
資格審查工作貫穿本次招聘工作全過(guò)程。
4、報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，達(dá)不到1:3時(shí)需相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報(bào)名者可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)到公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（縣政府三樓人社局）重新選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)或資格條件不符合其他崗位的退回報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
5、2016年4月8日8：30－17：30到公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（縣政府三樓人社局）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試（滿分為100分）
筆試采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的形式進(jìn)行。命題范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2016年4月9日9：00-11：00
筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
2、面試（滿分為100分）
根據(jù)筆試成績(jī)，分學(xué)科按擬招聘人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單（若最后一名進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試）。面試人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、筆試準(zhǔn)考證等證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)，合格者領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，不合格者取消其資格，空缺名額按筆試成績(jī)從高分依次（一次性）遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、基本素質(zhì)等。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試人員須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后各種原因造成的崗位空缺均不遞補(bǔ)。
3、總成績(jī)＝（筆試成績(jī)+加分）×60%＋面試成績(jī)×40%。
（四）體檢與考察
1、體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一崗位，總成績(jī)并列的筆試分?jǐn)?shù)高的排名在前；若筆試成績(jī)也相同者且影響到體檢人選確定時(shí)再加試，加試分?jǐn)?shù)高者排名在前。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論2日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2、考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾煲彩菍�(duì)報(bào)考者資格的復(fù)審，考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
（五）公示
考察合格者，確定為擬聘用人員，名單進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映的問(wèn)題，認(rèn)真核實(shí)處理。
五、聘用
對(duì)公示無(wú)異議者，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，接受崗前培訓(xùn)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。首次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿考核不合格者解除聘用合同，考核合格者列入全供事業(yè)編制，享受全供事業(yè)單位工資福利待遇。
六、其它
按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分：大學(xué)生參加國(guó)家自愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的；參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的；服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿的大學(xué)生和服務(wù)期滿兩年且目前在崗的大學(xué)生村干部（需有到村任職錄用審批表），筆試原始成績(jī)加10分。符合多個(gè)條件的，最多加10分。擬享受加分政策的報(bào)考者，于3月31日前向公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（縣政府三樓人社局）提供有關(guān)證書(shū)、考核表、縣級(jí)以上組織或人社部門出具的證明原件和復(fù)印件。招聘組統(tǒng)一審核并公示，逾期不提交相關(guān)資料的，不享受加分待遇。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注扶溝政務(wù)網(wǎng)(http://www.fugou.gov.cn/)公告信息，保持手機(jī)24小時(shí)暢通，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息或手機(jī)不通，造成后果，責(zé)任自負(fù)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高，縣人社局組織實(shí)施中要高度重視，縣人大、政協(xié)、監(jiān)察局要全程監(jiān)督，縣編辦、縣財(cái)政局等有關(guān)部門要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
八、有關(guān)要求
（一）規(guī)范操作。增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，認(rèn)真落實(shí)政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）嚴(yán)格回避制度。從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。
（三）嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。無(wú)論是工作人員或是報(bào)考人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：扶溝縣人社局0394-6221464
監(jiān)督電話：扶溝縣監(jiān)察局0394-6222410
扶溝縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組
2016年3月16日