南京工業(yè)大學(xué)具有百年辦學(xué)歷史，是國(guó)家首批入選“高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計(jì)劃(2011計(jì)劃)”的14所高校之一，是江蘇省重點(diǎn)建設(shè)高校，江蘇省綜合改革試點(diǎn)高校，江蘇省人才強(qiáng)校試點(diǎn)高校，教育部首批卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃試點(diǎn)和專業(yè)學(xué)位研究生教育綜合改革試點(diǎn)高校。
學(xué)校設(shè)有11個(gè)學(xué)部，29個(gè)學(xué)院，國(guó)家一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)，江蘇省一級(jí)學(xué)科國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科培育建設(shè)點(diǎn)1個(gè)，江蘇高校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科培育建設(shè)點(diǎn)2個(gè)，江蘇高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科一期工程4項(xiàng)、二期工程6項(xiàng)，博士后科研流動(dòng)站7個(gè)，一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授予點(diǎn)6個(gè)，二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授予點(diǎn)38個(gè)，一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授予點(diǎn)20個(gè)，二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授予點(diǎn)104個(gè)，專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)(含領(lǐng)域)23個(gè)，本科專業(yè)(含方向)82個(gè)，跨工、理、管、經(jīng)、文、法、醫(yī)、藝8個(gè)學(xué)科門類。具有留學(xué)生招生資格和教授審定權(quán)。目前,各類學(xué)生3萬(wàn)余人。教職工2800余人，其中中國(guó)科學(xué)院院士1人，中國(guó)工程院院士4人，全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才2人，教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授9人，國(guó)家"973"計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家8人，國(guó)家"千人計(jì)劃"人選14人，國(guó)家杰出青年基金獲得者10人，“十二五”“863”計(jì)劃專家委員會(huì)專家1人，主題專家組專家3人，全國(guó)模范教師2人，全國(guó)優(yōu)秀教師4人。
學(xué)校正向著“綜合性、研究型、全球化”大學(xué)穩(wěn)步邁進(jìn)，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘江蘇特聘教授，熱忱歡迎有志于從事教學(xué)科研工作的優(yōu)秀人才來(lái)校工作。
一、選聘學(xué)科
1.生物與制藥工程
2.化學(xué)工程
3.材料化學(xué)工程
4.材料工程
5.有機(jī)/生物光電子學(xué)
6.高分子化學(xué)/物理
7.功能納米材料
8.機(jī)械工程
9.土木工程
10.交通工程
11.城市與工業(yè)安全
12.環(huán)境工程
13.控制工程
14.電子與信息工程
15.管理科學(xué)與工程
16.民商法學(xué)/環(huán)境法學(xué)
二、選聘范圍
2016年我校江蘇特聘教授面向海內(nèi)外、省內(nèi)外、校內(nèi)外選聘，原則上以校外為主，適當(dāng)向海外傾斜。校內(nèi)自身符合條件的在職教師亦可申請(qǐng)。
三、應(yīng)聘條件
(一)海外應(yīng)聘者條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，身心健康。
2、具有博士學(xué)位，一般應(yīng)在國(guó)外高水平大學(xué)、科研院所獲得助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。年齡原則上不超過(guò)45周歲(1971年1月1日以后出生)。
3、學(xué)術(shù)造詣高深，主持過(guò)重大科研項(xiàng)目研究，在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)多篇有較高影響因子的論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)，擁有重大發(fā)明專利，或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績(jī)，研究成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，在本領(lǐng)域國(guó)際學(xué)術(shù)界具有較大影響;科研成果無(wú)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。
4、從2015年起，海外應(yīng)聘者的來(lái)校時(shí)間從當(dāng)年引進(jìn)放寬為近3年引進(jìn)。對(duì)于當(dāng)年(2015年1月1日以后)引進(jìn)到我校的海外應(yīng)聘者，須有連續(xù)3年以上的海外科研工作經(jīng)歷。對(duì)于前兩年(2013年1月1日至2015年1月1日期間)引進(jìn)到我校的海外應(yīng)聘者，須有連續(xù)2年以上的海外科研工作經(jīng)歷，并取得江蘇省教授任職資格。
5、杰出和緊缺人才可適當(dāng)放寬學(xué)歷學(xué)位和年齡要求。
(二)國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者條件
1、熱愛祖國(guó)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，身心健康。
2、具有博士學(xué)位和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡原則上不超過(guò)45周歲(1971年1月1日以后出生)。
3、主持過(guò)國(guó)家級(jí)重大科研項(xiàng)目研究，研究成果達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或國(guó)際先進(jìn)水平，為國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)，科研成果無(wú)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛;或在人才培養(yǎng)、教育教學(xué)方面取得突出成績(jī)。并具備下列條件之一：
(1)獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)或科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)(排名前3);
(2)獲得國(guó)家杰出青年科學(xué)基金資助;
(3)獲得國(guó)家社科基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上(排名前2)或教育部中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上(排名前2)獎(jiǎng)勵(lì);
(4)獲得高等教育國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上(排名前2)或國(guó)家級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、杰出和緊缺人才可適當(dāng)放寬學(xué)歷學(xué)位和年齡要求。
(三)已入選中組部“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”、中科院“百人計(jì)劃”和江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”的人員，不再列入江蘇特聘教授選聘范圍。
四、崗位職責(zé)
帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，進(jìn)而趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平;主持國(guó)家和省重大科研項(xiàng)目研究，力爭(zhēng)取得重大標(biāo)志性成果;領(lǐng)導(dǎo)或參與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科團(tuán)隊(duì)或教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè);講授本學(xué)科核心課程;開展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流等。
五、聘期
江蘇特聘教授崗位聘期為三年。具有中國(guó)國(guó)籍的，人事關(guān)系須正式調(diào)入我校;具有外國(guó)國(guó)籍的，須在我校全時(shí)全職工作。
六、招聘程序
1.發(fā)布公告。公布招聘高校及學(xué)科、招聘條件、崗位職責(zé)、聘期和招聘程序等。
2.接受報(bào)名。應(yīng)聘者于2016年1月14日前通過(guò)傳真、電子郵件、信函、面談等形式向我校報(bào)名，并提交以下材料：
(1)《江蘇特聘教授候選人推薦表》以及附件材料。附件材料包括：①附件材料目錄(須標(biāo)注頁(yè)碼);②候選人學(xué)歷學(xué)位證書(提供國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)、身份證或護(hù)照、永久居留證、相關(guān)資格證書的復(fù)印件;③推薦表中列舉的所有科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)及專利情況的證明復(fù)印件;④5篇重要?jiǎng)?chuàng)新性論文的全文復(fù)印件和刊載雜志封面，以及推薦表中列舉的其他代表性著作封面、目錄和論文首頁(yè)復(fù)印件;⑤推薦表中列舉的SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄以及論文他引情況的證明(由教育部科技查新工作站出具，只需提供論文收錄及引用檢索報(bào)告，無(wú)需提供詳細(xì)檢索結(jié)果或列表);⑥候選人在國(guó)外任職或在國(guó)內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)的任職證明;⑦候選人在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上擔(dān)任職務(wù)的證明以及作大會(huì)報(bào)告、特邀報(bào)告的邀請(qǐng)信或通知復(fù)印件;⑧學(xué)校與候選人簽定的聘用協(xié)議或意向性聘用協(xié)議復(fù)印件(本校在職教師不需提供);⑨學(xué)院黨委對(duì)人文社會(huì)科學(xué)類人選的書面意見。校內(nèi)應(yīng)聘者還須提供所在單位同意其應(yīng)聘江蘇特聘教授的書面報(bào)告。
(2)《2016年江蘇特聘教授候選人匯總表》;
(3)《2016年江蘇特聘教授候選人科研、教學(xué)情況簡(jiǎn)表》;
(4)《江蘇省高等學(xué)校教師職務(wù)任職資格評(píng)審表》(僅限屬于當(dāng)年引進(jìn)的江蘇特聘教授候選人且尚未取得教授資格的人員填報(bào))。
3.學(xué)校組織同行專家評(píng)審。成立由知名專家組成的同行專家評(píng)審委員會(huì)，嚴(yán)格按規(guī)定條件進(jìn)行評(píng)審，擇優(yōu)確定向江蘇省教育廳推薦的人選。
4.江蘇省教育廳組織專家評(píng)審。審核高校推薦人選，對(duì)審核通過(guò)人選進(jìn)行考察和公示，并將擬聘人選報(bào)江蘇省人民政府審批。
5.聘任。學(xué)校與江蘇特聘教授簽訂聘任合同和工作任務(wù)書。
七、支持方式
1. 三年聘期內(nèi)，江蘇省為自然科學(xué)類、人文社會(huì)科學(xué)類江蘇特聘教授分別提供100-200萬(wàn)元人民幣/人、50萬(wàn)元人民幣/人的科研經(jīng)費(fèi)。學(xué)校提供不低于省標(biāo)準(zhǔn)的科研經(jīng)費(fèi);
2.江蘇特聘教授聘期內(nèi)享受江蘇省提供的每人每年12萬(wàn)元人民幣獎(jiǎng)金(免征個(gè)人所得稅);
3.我校根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校人才引進(jìn)的相關(guān)辦法為江蘇特聘教授提供優(yōu)厚的薪酬、保險(xiǎn)和福利等待遇，具體可參見http://rczyb.njtech.edu.cn/view.asp?id=549&class=197;
4.配備專職研究助手，優(yōu)先配備研究生，優(yōu)先支持申報(bào)國(guó)家、省部級(jí)項(xiàng)目;
5.積極推薦申報(bào)各級(jí)政府的人才計(jì)劃，待遇另行計(jì)算，按照實(shí)際人才計(jì)劃項(xiàng)目的規(guī)定執(zhí)行;
6.承擔(dān)各類科研項(xiàng)目，按照規(guī)定享受項(xiàng)目的酬金津貼;
7.我校為江蘇特聘教授提供良好的工作和生活條件，妥善解決居留和出入境、落戶、子女入學(xué)等方面的困難和問題。
八、考核管理
江蘇特聘教授實(shí)行聘期目標(biāo)管理和考核評(píng)估制度�？己税甓瓤己撕推钙趯脻M考核，考核內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行情況和工作任務(wù)完成情況等。年度考核由學(xué)校負(fù)責(zé)。年度考核不合格者，由聘任學(xué)校提出警告和整改措施。連續(xù)2次年度考核不合格者，經(jīng)省教育廳同意，由學(xué)校解除聘任合同。聘期屆滿考核于三年聘期結(jié)束時(shí)進(jìn)行，由省教育廳組織并對(duì)取得突出成績(jī)的江蘇特聘教授予以表彰，對(duì)考核結(jié)果為不合格的，追回已撥科研經(jīng)費(fèi)和獎(jiǎng)金。
九、其他事宜
1、海外應(yīng)聘人員，尚未取得江蘇省教授任職資格的，須同時(shí)填寫《江蘇省高等學(xué)校教師職務(wù)任職資格評(píng)審表》，與其它申請(qǐng)材料一并報(bào)人才資源部;
2、2016年江蘇特聘教授應(yīng)聘的所有材料均須在2016年1月14日前報(bào)送至人才資源部(行政樓401室)。
十、聯(lián)系方式
通信地址：南京市浦口區(qū)浦珠南路30號(hào)南京工業(yè)大學(xué)行政樓401室(211816)
聯(lián) 系 人：王老師、計(jì)老師;
聯(lián)系電話：025-58139145;
聯(lián)系電郵： hr@njtech.edu.cn (請(qǐng)注明江蘇特聘教授申報(bào))
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.njtech.edu.cn/
南京工業(yè)大學(xué)
2015年11月18日