2016年重慶工商大學(xué)招聘工作人員簡章
為實施人才強校戰(zhàn)略，建設(shè)一支高水平的高校師資隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、學(xué)校簡介
重慶工商大學(xué)是一所經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的、具有鮮明財經(jīng)特色的多科性大學(xué)。學(xué)校由中央和地方共建，以重慶市政府管理為主，被國家確定為“中西部高�；A(chǔ)能力提升計劃”重點支持高校。
學(xué)校確立“統(tǒng)籌規(guī)劃、分步推進(jìn)、突出重點、培育特色”的學(xué)科建設(shè)思路，構(gòu)建了涵蓋7個學(xué)科門類、布局合理的學(xué)科體系。開設(shè)有22個學(xué)院（中心）教學(xué)單位以及2個獨立學(xué)院，76個本科專業(yè)，其中有4個國家級特色專業(yè)、20個市級特色專業(yè)。有1個服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目——三峽庫區(qū)百萬移民安穩(wěn)致富國家戰(zhàn)略人才培養(yǎng)項目（應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)），有應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、工商管理、環(huán)境科學(xué)與工程等8個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點（覆蓋50余個二級學(xué)科點）和2個博士后科研工作站、1個博士后流動站分站。
學(xué)校擁有普通高校人文社會科學(xué)重點研究基地“長江上游經(jīng)濟研究中心”、“廢油資源化技術(shù)與裝備教育部工程研究中心”、“電子商務(wù)及供應(yīng)鏈系統(tǒng)實驗室”、“重慶市高校網(wǎng)絡(luò)輿情與思想動態(tài)研究咨政中心”等21個國家級、省部級科研機構(gòu)。近年來，學(xué)校共承擔(dān)各級各類科研項目4000余項，其中國家級科研項目近170項，省部級科研項目近1500項，受黨政機關(guān)、企事業(yè)單位委托開展決策咨詢、管理咨詢、技術(shù)咨詢研究2300余項；獲國家科技進(jìn)步二等獎、教育部科技進(jìn)步一等獎、教育部高�？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社科類）二等獎、重慶市科技獎勵等省部級以上獎勵近130余項，國家專利340項，其中發(fā)明專利90項。學(xué)校研制的TY-II透平油專用濾油機系列產(chǎn)品達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，部分技術(shù)達(dá)到國際先進(jìn)水平�！段鞑空搲冯s志為核心期刊，被評為“全國高校百強社科期刊”，學(xué)報社科版被評為“重慶市一級期刊”。
學(xué)校設(shè)有南岸主校區(qū)和江北董家溪校區(qū)，占地總面積2733.4畝，現(xiàn)有在校全日制普通本�？茖W(xué)生、研究生30000余人。教職工2100余人，其中專任教師近1600人，具有高級職稱的教職工800余人，具有博士學(xué)位、碩士學(xué)位的教師1200余人，享受國務(wù)院特殊津貼的專家25人。現(xiàn)有“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選、“長江學(xué)者獎勵計劃”人選、國家級有突出貢獻(xiàn)中青年專家，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、重慶市兩江學(xué)者特聘教授、百名海外高層次人才、巴渝學(xué)者特聘教授等高層次人才。
二、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘計劃
本次面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員106名，職員10名，詳見附件《重慶工商大學(xué)2016年公開招聘工作人員一覽表》，具體信息請查閱重慶工商大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄目。
四、招聘范圍
凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。
下列人員不屬于本次招聘范圍：（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；（4）被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；（5）因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；（6）試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；（7）現(xiàn)役軍人；（8）服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；（9）在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；（10）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
在國外境外高校獲得的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
五、招聘條件
（一）具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強、熱愛教育事業(yè)、敏而好學(xué)、樂于奉獻(xiàn)、遵紀(jì)守法；
（二）具有扎實的理論基礎(chǔ)、較強的科研工作能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出；
（三）具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件，身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件；
（四）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)條件和要求，并堅持相應(yīng)的回避制度；
（五）考生有工作單位的，須提供現(xiàn)所在單位同意報考證明；
（六）應(yīng)聘人員還應(yīng)具有中華人民共和國國籍，并能夠全職為學(xué)校工作；
（七）年齡40周歲及以下。特別優(yōu)秀的博士或教授可放寬到45周歲。特殊緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬。年齡計算截止時間為報名開始前一天。
六、報名及資格審查
（一）應(yīng)聘教學(xué)科研崗位的人員
1、報名時間
從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2016年10月30日前。
2、報名方式
應(yīng)聘教學(xué)科研崗位的人員，請登錄重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站主頁下載并填寫《重慶工商大學(xué)應(yīng)聘人員信息表》，可按照重慶工商大學(xué)正式公布的招聘啟事的要求，通過電子郵件方式向?qū)W校提出報名申請，并提交個人詳細(xì)應(yīng)聘材料（面試時請?zhí)峁┫嚓P(guān)材料原件）：
①本人基本情況：包括個人簡況、配偶（或子女）情況、學(xué)習(xí)及工作簡歷、本科、碩士、博士階段的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書復(fù)印件、學(xué)習(xí)成績證明，以及來校工作有無其他要求等。
②主要學(xué)術(shù)成就或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷：包括近3年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、已結(jié)題或在研的科研項目和科研成果獲獎情況，或在國內(nèi)外知名公司、企業(yè)、大學(xué)、研究機構(gòu)從事本專業(yè)工作的有關(guān)證明材料等。
（二）應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員及職員的人員
1、報名時間
從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2015年12月31日。
2、報名方式
應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員和職員崗位的人員，請通過電子郵件方式直接向?qū)W校提出報名申請（郵件主題命名為“博士—輔導(dǎo)員”或“博士—職員”），并提交個人詳細(xì)應(yīng)聘材料（面試時請?zhí)峁┫嚓P(guān)材料原件）。
（三）學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、業(yè)績認(rèn)定與考核（必要時可組織專家評議），對經(jīng)資格審查合格的人員，學(xué)校將組織考試、考核。
（四）聯(lián)系方式：
通訊地址：中國重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道19號重慶工商大學(xué)人事處，郵政編碼：400067
聯(lián)系人及電話：張老師+86-23-62769245（辦）
傳真：+86-23-62768190，E-mail:rcyj@ctbu.edu.cn
七、考試考核
資格審查合格的應(yīng)聘人員均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。考試考核由學(xué)校組織實施。
考試考核分專業(yè)能力測試和面試兩個環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測試采取答辯、學(xué)術(shù)報告、審查研究成果等方式進(jìn)行，分值100分；面試主要考察應(yīng)試人員的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、個性特征以及選拔職位需要的特殊能力等，分值100分。
考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%＋面試成績×40%
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。學(xué)院根據(jù)考試考核總成績從高到低等額確定體檢人選，總成績出現(xiàn)并列時，依次按職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、學(xué)歷高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。
首輪考試考核時間初定2016年1月中旬，首輪考試考核的擬聘人員和剩余崗位將在校園網(wǎng)站公布，剩余崗位的招聘學(xué)校將根據(jù)報名情況適時組織，具體時間、地點將在學(xué)校網(wǎng)站另行公布。
八、體檢
學(xué)校根據(jù)考試考核總成績從高到低確定體檢人選。若成績出現(xiàn)相同，則依次按學(xué)歷、職稱、專業(yè)能力測試成績、面試成績高者確定。體檢由重慶工商大學(xué)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等文件規(guī)定要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時間、地點另行通知。
九、考察
考核由重慶工商大學(xué)組織實施，是對體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進(jìn)行考查審核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格，不予聘用。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
十、公示
考試考核等有關(guān)事宜可登陸重慶工商大學(xué)網(wǎng)站查詢。
體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶工商大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、職稱、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝弧⒖荚嚳己丝偝煽�、聘用崗位等。公示期為7個工作日。
十一、聘用審批及待遇
（一）具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的擬聘人員，經(jīng)公示無異議，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報重慶市教委審核、市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
（二）簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
（三）應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年9月30日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，并在協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書（國外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）報到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。
（四）公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
（五）聘用人員檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員達(dá)到相關(guān)條件的，按學(xué)校引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇執(zhí)行。
（六）學(xué)校引進(jìn)高層次人才優(yōu)惠待遇請查閱重慶工商大學(xué)網(wǎng)站。
十二、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
本簡章由重慶工商大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。