為進(jìn)一步加強(qiáng)海南省技師學(xué)院師資力量，決定舉辦海南省技師學(xué)院2015年公開招聘工作人員活動(dòng)，面向全國(guó)公開招聘35名工作人員。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持以下原則：
(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(二)堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
(三)堅(jiān)持學(xué)歷層次和實(shí)際能力相結(jié)合的原則。
(四)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、考試與考察相結(jié)合的原則。
(五)堅(jiān)持公開招聘與考核招聘相結(jié)合的原則。
二、范圍和條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、不違反計(jì)劃生育政策;
5、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
6、符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
7、委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過(guò)各類刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6、違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等，具體要求見附件1。
三、招聘程序和時(shí)間安排
(一)發(fā)布信息
11月27日至12月13日，通過(guò)海南省人民政府網(wǎng)、海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、海南省人才招聘網(wǎng)及有關(guān)媒體面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
(二)組織報(bào)名
1、報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，由我院人事部受理。
2、報(bào)名時(shí)間：11月27日上午8:00至12月13日下午17:30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：�？谑协偵絽^(qū)大園路77號(hào)海南省技師學(xué)院辦公樓三樓人事部人事管理辦公室(郵編571100)。
4、聯(lián)系方式：電話0898-65907006，0898-65909806電子郵箱rsk65909806@126.com。
5、報(bào)名要求：
(1)應(yīng)聘者須將電子版報(bào)名表(見附件2)、個(gè)人基本情況一覽表(見附件3)以及相關(guān)證明掃描件(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、養(yǎng)老保險(xiǎn)清單、同意報(bào)考證明等)以壓縮文件夾的形式發(fā)送至rsk65909806@126.com。進(jìn)入面試者須在筆試成績(jī)公布5天內(nèi)提供相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行第二輪資格審核。
(2)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(3)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(4)請(qǐng)考生經(jīng)常關(guān)注海南省技師學(xué)院網(wǎng)站(www.hnsjx.com)上所發(fā)布的信息。
(三)資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果于筆試前3天在海南省技師學(xué)院網(wǎng)站公布，并對(duì)符合報(bào)考資格的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。資格審查要貫穿于公開招聘的全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考。達(dá)不到該比例的，如符合考核招聘的要求，則該崗位按考核招聘的方式進(jìn)行;如不符合考核招聘的要求，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。
(四)組織考試
考試分筆試和面試，組織工作由海南省技師學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
1、筆試
(1)筆試時(shí)間
2015年12月26日，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。
(2)筆試方式、科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容分專業(yè)科目和公共科目，專業(yè)科目以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)在教學(xué)實(shí)踐中的運(yùn)用為主;公共科目涵蓋職業(yè)道德及中華傳統(tǒng)文化等基礎(chǔ)性知識(shí)。筆試采取百分制，并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省技師學(xué)院網(wǎng)站公布。
2、面試
(1)面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試(試講或其他)方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)及實(shí)操技能。
(2)面試時(shí)間與地點(diǎn)：
2016年1月9日上午8:30舉行。面試考官組人數(shù)為單數(shù)且不少于5人，我院人員一般不超過(guò)60%，考官采取抽簽的辦法產(chǎn)生。在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按照1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按照實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。進(jìn)入面試者須在筆試成績(jī)公布5天內(nèi)提供相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行第二輪資格審核，不能按照招聘崗位資格條件要求提供相關(guān)證明材料的原件或經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜〖紟煂W(xué)院網(wǎng)站公布。
(五)考核與體檢
根據(jù)綜合成績(jī)(筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合分?jǐn)?shù)相同的以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選，招聘單位組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核、體檢不合格的，取消擬聘用人選資格，空缺的崗位，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海南省技師學(xué)院網(wǎng)站上公示7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘單位調(diào)查處理，調(diào)查結(jié)果及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(七)聘用
擬聘用人員確定后，我院在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳組織人事處審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳人力資源市場(chǎng)處核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，我院將發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
四、招聘工作紀(jì)律
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
五、其它事項(xiàng)
本方案由海南省技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件1 海南省技師學(xué)院2015年公開招聘工作人員崗位條件.xls
附件2 海南省技師學(xué)院2015年公開招聘工作人員報(bào)名表.xls
附件3 應(yīng)聘人員表格填寫示范.xls
2015年11月12日
附件1 海南省技師學(xué)院2015年公開招聘工作人員崗位條件.rar
附件2 海南省技師學(xué)院2015年公開招聘工作人員報(bào)名表.rar