經(jīng)縣委、縣政府同意，我縣面向社會公開招聘20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，根據(jù)工作要求，現(xiàn)將公開招聘的單位、職位、職數(shù)、條件、程序等相關(guān)事項予以公告如下：
一、招聘職數(shù)及專業(yè)要求
公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員20名，屬財政預算管理事業(yè)編制(詳見附件)。
二、報考對象和條件
(一)報考對象：我縣現(xiàn)任村(居)兩委任職累計滿三年以上(含三年)干部和服務瓊中且期滿考核合格的大學生村官(3年)、“三支一扶”大學生(2年)、中西部大學生志愿者(3年)及縣機關(guān)事業(yè)單位(含鄉(xiāng)鎮(zhèn))現(xiàn)在崗且連續(xù)三年以上(含三年)的自聘人員。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義。
3、愛崗敬業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有團結(jié)協(xié)作的團隊精神。
4、具備職位所需的條件(詳見職位表)。
5、學歷、年齡條件：以國家承認的大專學歷以上(應在2015年8月31日前取得畢業(yè)證書)。年滿18—45周歲(即1970年9月1日至1997年8月31日期間出生，具體見職位表要求)。
6、不違反國家計劃生育政策。
7、受黨紀、政紀處分及刑事和治安拘留期限未滿、勞動教養(yǎng)、公安、檢察部門正在立案偵查和紀檢、監(jiān)察部門正在立案審查以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，以及在崗在編人員不得報考。
8、每名考生限報一個崗位(崗位要求的其他條件截止時間為2015年8月31日)。
三、報名辦法及有關(guān)要求
(一)報名地點：縣人力資源市場一樓(縣汽車站對面人社局旁)。
(二)報名時間：5天，2015年10月8日至2015年10月13日(不含假日)。
(三)聯(lián)系人：陳燕芬(縣人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理崗負責人);聯(lián)系電話：86236003。
(四)報名要求：報考者必須提供個人身份證，居民戶口簿，畢業(yè)證等相關(guān)材料原件、復印件各1份及一寸近期免冠彩色照片4張等相關(guān)材料，現(xiàn)任村(居)兩委干部須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或政府的相關(guān)證明材料(如當選證或相關(guān)文件);大學生村官、“三支一扶”大學生、中西部大學生志愿者須提供服務期滿考核合格等相關(guān)材料(省或縣級相關(guān)部門頒發(fā)的合格證或相關(guān)證明材料);機關(guān)事業(yè)單位自聘人員須提供本人與單位簽訂的勞動合同等相關(guān)證明材料。報考人員應按要求真實、全面、準確填寫報名表。信息填報不全導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。信息填報不實的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。
(五)資格審查：報名工作結(jié)束后，縣人力資源社會保障局會同縣委組織部、縣編委辦、團縣委、縣教育局等相關(guān)部門對報考者是否具備報考條件進行審查，并將審查結(jié)果通過縣人民政府網(wǎng)向社會公示3個工作日。如有異議，縣人力資源社會保障局將依據(jù)公告予以解答或糾正，無異議后，向?qū)彶楹细窨忌l(fā)放準考證，準予參加筆試。資格審查實行招聘工作全程審查。
四、招聘形式及考試內(nèi)容
招聘形式：通過閉卷筆試和面試方式及考核、體檢等環(huán)節(jié)進行招聘。
(一)筆試。
1.筆試方法：資格審查結(jié)束后，按招聘職位數(shù)與報考人數(shù)不低于1:3的比例組織筆試，未達到開考比例的減少招聘職數(shù)或取消該招聘職位，被取消職位的報考人員可重新報考其他已達到開考比例的職位。
2.筆試時間：具體考試時間、地點另行通知。
3.筆試內(nèi)容：主要測試綜合知識與能力。筆試成績以百分制來計算;出題和改卷工作委托省權(quán)威部門按國家有關(guān)考試政策組織進行，嚴禁違規(guī)操作。
4.筆試合格分數(shù)線的劃定：根據(jù)筆試成績的整體情況，劃定筆試合格分數(shù)線。
5.筆試成績公示：筆試成績及排名，通過縣人民政府網(wǎng)向社會公示3個工作日。
(二)面試。
1.面試對象：根據(jù)報考人員的筆試成績排名和招考職數(shù)，在筆試合格分數(shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招考職數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招考職數(shù)在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。
2.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試工作委托省相關(guān)權(quán)威部門按政策規(guī)定組織進行。
3.面試時間：具體時間、地點另行通知。
4.面試實行百分制，按評分標準評定。面試合格分數(shù)線為60分，面試達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。
(三)考試綜合成績計算方法。
1、考試綜合成績參照我省招考公務員的計算方法。面試結(jié)束后，考試綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成進行排名，并通過縣人民政府網(wǎng)向社會公示3個工作日。
2、報考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試和面試成績均出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
(四)確定考核、體檢對象。
根據(jù)筆試成績和面試成績按比例合成考試綜合成績從高分到低分與招聘職數(shù)按1:1的比例擬確定考核、體檢對象，通過縣人民政府網(wǎng)向社會公示3個工作日，公示無異議后，由縣人力資源社會保障局組織考核、體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準(體檢或考核不合格的，取消聘用資格，并按考試綜合成績從高分到低分順序遞補)。
(五)考核、體檢結(jié)果公示。
在縣人民政府網(wǎng)將考核、體檢結(jié)果向社會公示3個工作日。
五、聘用
(一)考生經(jīng)考試、考核、體檢合格，擬聘用人選通過縣人民政府網(wǎng)向社會公示5個工作日，接受社會監(jiān)督，無異議后，由縣人力資源社會保障局以書面形式，將擬聘用人員名單及安排報縣政府審批，經(jīng)審批同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);公示期如有異議的，經(jīng)復核，如不合格者，將取消聘用資格，并按擇優(yōu)聘用的原則，按考試綜合成績由高到低順序遞補。凡公示事項，組織實施單位只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報。聘用人員試用期1年，試用期滿經(jīng)綜合考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格則取消其聘用資格。
(二)本次招聘的事業(yè)單位工作人員，須在原崗位服務滿3年(含試用期)，方可辦理調(diào)動。
六、紀律要求
本次招聘工作在縣紀委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由縣人力資源社會保障局負責組織實施，招聘的整個過程實行陽光作業(yè)，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，并接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究有關(guān)人員的責任。
七、本方案由領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導小組研究決定。
瓊中黎族苗族自治縣人力資源和社會保障局
2015年9月22日