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2015年江蘇省淮安市金湖縣體育局招聘事業(yè)單位人員公告

時(shí)間:2015-11-24 14:23:45 點(diǎn)擊:

2015年淮安市金湖縣體育局招聘事業(yè)單位人員公告

   金湖縣體育場(chǎng)是金湖縣體育局下屬全額撥款事業(yè)單位,主要職責(zé)是培養(yǎng)優(yōu)秀體育運(yùn)動(dòng)后備人才,普及和開(kāi)展群眾體育活動(dòng)。為貫徹落實(shí)國(guó)家“奧運(yùn)爭(zhēng)光計(jì)劃”和“全民健身計(jì)劃”,備戰(zhàn)江蘇省第十九屆運(yùn)動(dòng)會(huì),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府同意,并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘單位、崗位及人數(shù)

  招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2015年江蘇省金湖縣體育局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

  二、報(bào)考條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法、品行端正。

  2.具有招聘崗位要求且國(guó)家教育行政部門的認(rèn)可學(xué)歷。

  3.年齡35周歲以下(1980年7月1日及以后出生)。

  4.具備正常履職的身體條件。

  5.具備招聘崗位所要求的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。

  現(xiàn)役軍人、普通高校在讀或在籍學(xué)生,尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

  三、招聘程序和方法

  本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則,采取考試、考核的辦法進(jìn)行。

  (一)報(bào)名和資格初審

  1.報(bào)名時(shí)間

  2015年11月26日-2015年12月2日(不含節(jié)假日)上午:8:30-11:30,下午:14:00-17:30。

  2.報(bào)名地點(diǎn)

  報(bào)名地點(diǎn):江蘇省金湖縣建設(shè)路84號(hào)3樓金湖縣體育局辦公室。咨詢電話: 0517-86882359。

  3.報(bào)名要求

  報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名時(shí)需持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)、成績(jī)證明材料等的原件和復(fù)印件以及近期同底免冠正面二寸彩照4張。

  如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的,可委托他人代為報(bào)名,代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

  證明考生本人運(yùn)動(dòng)成績(jī)、工作經(jīng)歷或所培養(yǎng)輸送的運(yùn)動(dòng)員成績(jī),需要提供相關(guān)有效證件(如參賽證、注冊(cè)證、成績(jī)冊(cè)、秩序冊(cè)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、輸送文件、表彰文件、工資表等)。

  4.資格初審

  由江蘇省金湖縣體育局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的,填寫(xiě)《2015年江蘇省金湖縣體育局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》,同時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。

  報(bào)名結(jié)束后,實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)之比達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開(kāi)考比例倍數(shù)的,按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。核減或核銷招聘人數(shù)信息在江蘇省淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、江蘇省金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、江蘇省金湖縣教育局(體育局)網(wǎng)站公布。

  已繳費(fèi)人員于2015年12月4日(周五)憑本人身份證和繳費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《試教準(zhǔn)考證》,參加統(tǒng)一組織的考試。

  (二)試教

  分兩部分:撰寫(xiě)教案,現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)演示。

  考生需撰寫(xiě)本項(xiàng)目訓(xùn)練教學(xué)教案一份,滿分為40分。并結(jié)合所寫(xiě)教案,實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)演示,滿分為60分。撰寫(xiě)教案和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)演示成績(jī)合計(jì)為試教成績(jī)?偡譃100分,60分及以上為合格。

  試教人員集中時(shí)間:2015年12月5日(周六)上午8時(shí)。

  試教地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等詳見(jiàn)《試教準(zhǔn)考證》。

  (三)資格復(fù)審與面試

  1.面試人選的確定。在試教成績(jī)合格人員中,根據(jù)同崗位人員試教成績(jī),按照從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試),試教合格人員不足崗位招聘人數(shù)3倍的,則試教合格人員全部進(jìn)入面試。

  2.資格復(fù)審。面試前由江蘇省金湖縣體育局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,擬面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。對(duì)資格復(fù)審不合格、不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者、以及自愿放棄的應(yīng)聘者,取消其面試資格,并在報(bào)考同崗位試教成績(jī)合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。如通過(guò)資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的,則通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在江蘇省金湖縣教育局(體育局)網(wǎng)站上公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

  3.面試方式:面試采用專業(yè)化面試方式。面試成績(jī)總分為100分,60分及以上為合格,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

  總成績(jī)合成與公布:成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入?偝煽(jī)=試教成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。試教成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诮K省金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、江蘇省金湖縣教育局(體育局)網(wǎng)站公布。

  (四)體檢與考察

  在面試成績(jī)合格的考生中,根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)按從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例,確定參加體檢人員(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者),并在江蘇省金湖縣教育局(體育局)網(wǎng)站公布。

  由江蘇省金湖縣體育局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。在職人員參加體檢前須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明,對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供單位同意報(bào)考證明的考生,取消其體檢資格,并在應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

  體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

  由江蘇省金湖縣體育局對(duì)體檢合格人員組織考察?疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

  因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察等不合格出現(xiàn)缺額的,在同崗位面試成績(jī)合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

  四、公示與聘用

  考察合格人員確定為擬聘用人員,并在江蘇省淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、江蘇省金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、江蘇省金湖縣教育局(體育局)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,取消其聘用資格。

  在公示與聘用審批階段,因擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用或因考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的,在面試成績(jī)合格的考生中,按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

  擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。

  被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期考核不合格者取消其聘用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。

  五、紀(jì)律與監(jiān)督

  招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員,一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退,被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,

  特設(shè)立監(jiān)督電話:

  中共金湖縣紀(jì)委: 0517-86806178

  金湖縣人力資源和社會(huì)保障局: 0517-86805412

  金湖縣教育局(體育局)紀(jì)委: 0517-86908457

  六、本公告由金湖縣體育局公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  金湖縣體育局公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員

  工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  2015年11月19日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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