2014年淮安市體育局公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為貫徹落實國家“奧運爭光計劃”和“全民健身計劃”，優(yōu)化教練員隊伍，強化體育場館管理，提高體育場館使用率，經研究并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員8名。根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關文件規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關要求詳見《2014年淮安市體育局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法、品行端正。
2、具有國家教育行政主管部門認可且招聘崗位要求的學歷、學位。其中，體育科研人員崗位，須具有研究生學歷，碩士及以上學位；教練員、健身指導員、康復理療師崗位須具有�？萍耙陨蠈W歷。
3、具備招聘崗位所要求的其他條件（詳見《崗位表》）。其中：崗位要求的學歷階段所學專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。有工作經歷年限要求的，計算時間截止2014年8月31日。
4、年齡35周歲以下（1979年7月1日以后出生）。應聘康復理療師崗位、具有滿5年省專業(yè)運動隊跟隊醫(yī)師經歷的人員，年齡可放寬到45周歲以下（1969年7月1日以后出生）。
5、具備正常履行職責的身體條件。
現(xiàn)役軍人、普通高校在讀或在籍學生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得報考。
三、招聘程序和方法
(一)報名和資格初審
報名采取現(xiàn)場報名方式。凡符合招聘條件者限報一個崗位，報名人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證書（2014年應屆畢業(yè)生還須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）、學位證書及相關資格證書的原件和復印件，近期同底二寸免冠彩色照片3張，于2014年8月25日—26日（上午8：30-11：45，下午15：00-18：00）到淮安市體育局（淮海北路55號，淮安市全民健身中心五樓515）辦公室報名（咨詢電話：0517-83182013,83182003）。
由市體育局根據招聘條件對報名人員的資格進行初步審查。
符合條件的，填寫《淮安市體育局公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，并繳納筆試費100元/人，于8月28日下午憑本人身份證到報名地點領取準考證，參加市體育局統(tǒng)一組織的考試。
報名結束后，實際繳費報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，取消該崗位招聘計劃。
（二）考試
1、筆試與試教。體育科研人員（繳費報名人數(shù)4人及4人以下的免筆試）、康復理療師崗位組織筆試，科目為一門，內容為與招聘崗位相關的專業(yè)知識；教練員、健身指導員崗位組織試教，即按指定內容設計教案（占40分），并實施現(xiàn)場教學演示（占60分）。
筆試與試教總分為100分，60分及以上為合格。
筆試時間：2014年8月30日上午9:00-11:00；
試教時間：2014年8月30日上午9:00開始；
筆試、試教地點見準考證。
考生須攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試與試教。
2、面試。在筆試、試教成績合格人員中，根據同崗位人員筆試、試教成績，按照從高分到低分的順序及核減后崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人選（體育科研崗位免筆試時，符合條件人員全部進入面試）。筆試、試教合格人員不足崗位招聘人數(shù)3倍的，則筆試、試教合格人員全部進入面試。面試前由市體育局對擬參加面試人員報考資格進行復審，在職人員須在資格復審時按人事管理權限提供單位同意報考證明。經審查，對資格復審不合格或未能在規(guī)定期限內提供單位同意報考證明的考生取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試、試教成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補。
面試采用半結構化面試方式。面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
面試時間、地點：見《面試通知書》
（三）體檢
在面試成績合格的考生中，以筆試、試教成績占60%，面試成績占40%的比例合成總成績（總成績相同的取面試成績高者，體育科研崗位免筆試時，其面試成績即為總成績）及核減后崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。
體檢工作由市體育局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。
體檢的具體時間、地點另行通知。
（四）考察
體檢合格人員由招聘單位和其主管部門負責考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
因應聘人員個人原因、或體檢、或考察不合格產生缺額的，在面試成績合格的考生中，按照考生的考試總成績從高分到低分順序依次遞補。
（五）公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理聘用等相關手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格的考生中，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
四、紀律與監(jiān)督
招考聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對應聘人員，一經發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責任自負。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察、人事部門和社會各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督電話：
淮安市體育局紀檢組: 0517-83182036
淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213
本簡章由淮安市體育局負責解釋。
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淮安市體育局
2014年8月9日