2015年南昌市總工會工作協(xié)理員招聘公告
為加強我市工會工作協(xié)理員隊伍建設，夯實基層工會工作基礎，努力提高服務職工群眾的水平，全面提升我市工會工作整體水平，根據(jù)中華全國總工會關于社會化工會工作者隊伍建設的有關精神和《江西省工會工作協(xié)理員管理辦法(試行)》的文件要求，特面向社會公開招聘工會工作協(xié)理員�，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
全市工會系統(tǒng)計劃面向社會公開招聘工會工作協(xié)理員19名。具體如下：
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崗位 |
縣、區(qū)（新區(qū)、開發(fā)區(qū)） |
人數(shù) |
性別 |
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協(xié)理員 |
南昌縣（小藍開發(fā)區(qū)） |
2名 |
男女不限 |
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進賢縣 |
2名 | ||
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安義縣 |
2名 | ||
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新建區(qū) |
2名 | ||
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東湖區(qū) |
1名 | ||
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西湖區(qū) |
1名 | ||
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青云譜區(qū) |
1名 | ||
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灣里區(qū) |
1名 | ||
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青山湖區(qū) |
1名 | ||
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經(jīng)開區(qū) |
1名 | ||
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高新區(qū) |
1名 | ||
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市工人文化宮 |
1名 | ||
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集體協(xié)商專職指導員 |
3名 | ||
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合計 |
19名 | ||
二、招聘條件
1.有較高的思想政治素質(zhì)，認真學習貫徹黨的路線方針政策和上級工會部署要求，熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務，勇于創(chuàng)新，善于實踐，樂于奉獻。
2.具大專或以上學歷，有一定的政策理論水平和文字表達能力。
3.身體健康。年齡35周歲以下(1980年12月1日后出生)，有豐富工會工作經(jīng)驗并有較強工作能力者可放寬至40周歲。
三、招聘程序
工會工作協(xié)理員招聘工作實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試的辦法，按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進行。
網(wǎng)上報名
報名時間：2015年11月14日上午9:00至11月20日17:00
本次招聘報名采取網(wǎng)絡報名方式進行，具體崗位信息見南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)。報名人員可從該網(wǎng)進入報名系統(tǒng)。
報名考試費為50元/人，網(wǎng)上繳費人數(shù)為最終網(wǎng)上報名人數(shù)。
2.筆試
筆試時間：2015年11月28日(周六)上午9:00-11:00
招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例原則上不低于1：3。比例不足時，則相應調(diào)減招聘計劃。筆試科目為行政職業(yè)能力測試，卷面總分100分，考試時長120分鐘，全部為客觀題。按考生筆試分數(shù)從高到低的順序，按1:3比例確定入圍人員名單進行資格審查、面試。
3.資格審查
本次招聘實行誠信報名制度，網(wǎng)上報名時不進行資格審查，考試后再對入圍人員進行資格審查。
資格審查需提交材料：
(1)身份證原件及復印件;
(2)學歷原件及復印件;
(3)無違法犯罪記錄證明(由屬地派出所出具);
(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片3張;
(5)其他須提供的證明材料。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。
資格審查合格后，進入面試、體能測試、體檢等環(huán)節(jié)。
本次招聘考試收費標準：入圍面試費50元/人。
后續(xù)事項請關注市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)。
4.面試
(1)根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招錄計劃1：3的比例確定參加面試的人選。面試參照結(jié)構(gòu)化面試，設2道考題，時間為8分鐘。
(2)成績合成：綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以面試成績確定排名順序。
5.體檢
體檢標準參照公務員錄用標準。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢。
6.公示及辦理聘用手續(xù)
報名、筆試、資格審查、面試、體檢工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在市人社局網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后進行上崗前培訓，各縣、區(qū)(開發(fā)區(qū)、新區(qū))工會依法與其簽訂勞動合同(初次勞動合同期限一年，試用期1個月)。
7.培訓
對擬聘用的工會工作協(xié)理員進行政策法規(guī)、業(yè)務知識、工作職責等方面的崗前培訓。具體培訓計劃由各縣、區(qū)(開發(fā)區(qū)、新區(qū))負責組織實施。
四、工資待遇和社會保險
(一)工資
1.試用期工資：試用期一個月，工資不低于2080元/月(含社保個人承擔部分);
2.正式聘用工資：不低于2600元/月(含社保個人承擔部分)。
(二)社會保險
按照有關規(guī)定辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。
五、聯(lián)系電話
咨 詢 電 話：市人力資源服務中心 0791-86691206
市 總 工 會 0791-88536213
監(jiān)督舉報電話：市總工會紀檢室 0791-83868178
南昌市總工會組織部 南昌市人力資源服務中心
2015年11月12日