因工作需要，南昌市新建區(qū)紅十字會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)臨時(shí)工作人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照面向社會(huì)公開(kāi)招考、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，符合報(bào)考條件的考生按公布的招考職位自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
1、應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)講師4名。
2、應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)文秘人員1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。
2、熱愛(ài)公益事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)。
3、能夠服從組織安排，有一定的工作能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
4、年齡35周歲以下(1979年11月2日(含)以后出生)，身體健康。
(二)崗位條件
1、應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)講師：全日制中專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類專業(yè)，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)文秘人員：全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，新聞傳播類或漢語(yǔ)言與文秘類專業(yè)，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
年齡及資歷終算時(shí)間為招聘公告發(fā)布時(shí)間。
有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(二)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(三)受處分未滿處分期限的;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
四、招聘程序與方法
招聘工作按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)公告
本次招聘信息由區(qū)紅十字會(huì)在區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布。公告發(fā)布時(shí)間：2015年11月2日—11月10日
(二)報(bào)名
報(bào)名者須持《南昌市新建區(qū)紅十字會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)臨時(shí)工作人員報(bào)名表》兩份，身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件各一份。另提供本人近期1寸彩色免冠證件照1張。
報(bào)名時(shí)間為2015年11月11日—11月15日(包含周六、周日，上午9:00至12:00，下午1:30到5:00)，報(bào)名地點(diǎn)：新建區(qū)紅十字會(huì)(新建區(qū)立新路55號(hào)，區(qū)婦幼保健院旁)，聯(lián)系人：倪美英，聯(lián)系電話：0791-83756295。
(二)資格審查
由“南昌市新建區(qū)紅十字會(huì)應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”相關(guān)成員單位組織工作人員按招聘條件進(jìn)行資格審查，合格者參加筆試。資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)不符合聘用條件人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，解除勞動(dòng)合同，予以清退。
(三)筆試
筆試報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5:1，方可開(kāi)考。達(dá)不到這一開(kāi)考比例要求的，經(jīng)“南昌市新建區(qū)紅十字會(huì)應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究同意后，可適當(dāng)放寬到3:1。低于3:1的，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
筆試為閉卷考試，內(nèi)容為招聘崗位必須具備的綜合和專業(yè)知識(shí)，不指定大綱和教材。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試總分為100分，占總成績(jī)的50%。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。筆試開(kāi)考比例為5:1的，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單;筆試開(kāi)考比例經(jīng)調(diào)整為3:1，按擬聘用崗位人數(shù)1:2的比例確定面試人員名單，末位入闈人員名次并列的可同時(shí)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試總分100分，占總成績(jī)的50%。
面試內(nèi)容：1、應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)講師：面試采取試講方式，內(nèi)容為自選應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)相關(guān)課題，每人控制在12分鐘左右，必須運(yùn)用多媒體課件，個(gè)人自帶U盤即可。2、應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)文秘人員：面試主要考察面試對(duì)象的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、舉止儀表等。
(五)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)由高到低排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單(末位并列以面試成績(jī)高者優(yōu)先)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空額崗位按考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)一次。
(六)公示及聘用
經(jīng)體檢合格的擬聘用人員，將在新建區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，公示未通過(guò)的空缺名額不再遞補(bǔ)。
五、聘用管理及待遇
(一)聘用管理及解聘
受聘人員實(shí)行合同管理，由新建區(qū)紅十字會(huì)與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，實(shí)行3年一聘，試用期滿考核不合格的取消聘用。如遇上級(jí)要求或政策調(diào)整，可取消所設(shè)崗位并由聘用單位單方面解除勞動(dòng)合同，及時(shí)通知受聘人員解聘。
(二)待遇
受聘人員工資每人每月2600元。聘用單位按有關(guān)規(guī)定為受聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由聘用單位每月在受聘人員工資中代扣代繳。
六、其他要求
報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消聘用資格。報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。南昌市新建區(qū)紅十字會(huì)應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)此次招聘工作。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格;已聘用的人員，解除勞動(dòng)合同，予以清退。監(jiān)督電話：0791—83756295。
七、招考信息發(fā)布
公開(kāi)招聘的有關(guān)信息將及時(shí)通過(guò)新建區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員注意查看。
本方案由新建區(qū)紅十字會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：南昌市新建區(qū)紅十字會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)臨時(shí)工作人員報(bào)名表
南昌市新建區(qū)紅十字會(huì)應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)
工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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