為適應(yīng)我市合作交流工作發(fā)展的需要，根據(jù)《南昌市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)的通知》(洪府廳發(fā)[2006]108號(hào))精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘南昌市委市政府合作交流辦公室所屬全額撥款事業(yè)單位區(qū)域合作服務(wù)中心工作人員。為確保公開招聘工作的順利進(jìn)行，特此公告。
一、招聘對(duì)象
符合招聘條件的大專及以上畢業(yè)生。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所需的資格條件;
6、年齡計(jì)算截止時(shí)間：1986年12月31日(含)以后出生;
7、二年以上工作經(jīng)歷：指2012年及以前畢業(yè)，并從事工作二年以上。全日制在讀研究生均不可報(bào)名。
三、招聘崗位及資格條件
南昌市委市政府合作交流辦公室所屬全額撥款事業(yè)單位區(qū)域合作服務(wù)中心共招聘3人。具體崗位及條件詳見《南昌市委市政府合作交流辦公室所屬區(qū)域合作服務(wù)中心公開招聘職位表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)招聘信息發(fā)布
招聘公告依據(jù)《南昌市委市政府合作交流辦公室所屬區(qū)域合作服務(wù)中心公開招聘工作人員實(shí)施方案》制定，公告時(shí)間：2015年1月9日。
公告方式：采取網(wǎng)上公告方式。
公告發(fā)布網(wǎng)址：南昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://hrss.nc.gov.cn)、南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和方式
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。報(bào)考對(duì)象需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)凈身高測(cè)量，身高測(cè)量時(shí)間為2015年1月26、29日上午9：00—12：00，下午2：00—5：00，測(cè)量合格后再進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。測(cè)量地點(diǎn)：南昌市委市政府合作交流辦公室(南昌市紅谷灘新區(qū)新府路118號(hào)市政府大樓北二樓)。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2015年1月26日上午9：00至2月2日下午4：00，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為報(bào)名后至2月5日下午4：00。考生可從南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。每位考生僅限報(bào)一個(gè)職位。繳費(fèi)人數(shù)為崗位最終報(bào)考人數(shù)。詳細(xì)操作說明見《考生報(bào)名須知》(附件2)。
2月5日繳費(fèi)結(jié)束，未達(dá)到開考比例被取消的崗位將在南昌市人事考試網(wǎng)上予以公布，已報(bào)此類崗位的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可重新參加其它崗位的補(bǔ)報(bào)名，未補(bǔ)報(bào)者，將按規(guī)定給予退費(fèi)。
2、資格審查
資格審查工作由南昌市人力資源和社會(huì)保障局、南昌市委市政府合作交流辦公室組織實(shí)施。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，資格復(fù)審在面試結(jié)束后筆試開始前組織進(jìn)行(如資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到20：1及以上，資格復(fù)審在筆試結(jié)束后面試開始前組織進(jìn)行)。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試
1、開考比例
報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不低于6：1的比例方可開考，達(dá)不到這一開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。
2、考試內(nèi)容、成績(jī)計(jì)算
面試、筆試內(nèi)容及成績(jī)所占比例具體見附件：《南昌市委市政府合作交流辦公室所屬區(qū)域合作服務(wù)中心公開招聘職位表》。本次公開招聘采取先面試后筆試程序進(jìn)行;如資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到20：1及以上，則先筆試后面試。面試成績(jī)100分、筆試成績(jī)100分，經(jīng)加權(quán)后的考試總成績(jī)滿分為100分。考試成績(jī)進(jìn)行加權(quán)計(jì)算時(shí)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
3、考試時(shí)間、地點(diǎn)
面試、筆試具體時(shí)間與地點(diǎn)待定，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見公告。
4、考試組織
面試、筆試工作由南昌市人力資源和社會(huì)保障局、南昌市委市政府合作交流辦公室組織，其具體方案須在實(shí)施前報(bào)南昌市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。
5、入闈人員確定
面試(筆試)結(jié)束后，按面試(筆試)加權(quán)后的成績(jī)從高分到低分確定入闈人員名單。按擬聘用崗位人數(shù)1：5的比例確定筆試(面試)人員名單。末位入闈人員名次并列的可同時(shí)參加筆試(面試)。因筆試(面試)入闈人員資格復(fù)審不過關(guān)或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，可按面試(筆試)成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。經(jīng)遞補(bǔ)，筆試(面試)入闈人員與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1的，核減崗位招聘計(jì)劃，所有通過資格復(fù)審人員均可進(jìn)行筆試(面試)。
入闈人員筆試(面試)時(shí)出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，造成該崗位筆試(面試)人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)，則考生筆試(面試)成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)實(shí)到人員平均分[成績(jī)零分視為未參加筆試(面試)的缺考、違紀(jì)人員]，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(四)體檢和考核
體檢人員名單按考試總成績(jī)從高分到低分以擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定。如遇名次并列的，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。
因體檢考核不合格或放棄等原因產(chǎn)生的缺額，不予遞補(bǔ)。
(五)公示、聘用和待遇
考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在南昌人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示后因未通過等原因形成的缺額不再遞補(bǔ)。公示期滿后按照人事行政部門有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理。聘用合同的試用期限按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。
五、考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)江西省事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，面試費(fèi)用為30元，筆試費(fèi)用為50元。
六、其它事項(xiàng)
1、準(zhǔn)考證打印、面試(筆試)成績(jī)查詢、入闈筆試(面試)人員名單、體檢通知等所有后續(xù)招聘信息，屆時(shí)均在南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
2、政策咨詢電話：南昌市委市政府合作交流辦公室綜合處0791—83883526、83883537。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢：0791—86170357。
監(jiān)督電話：南昌市人力資源和社會(huì)保障局0791—83880312、南昌市委市政府合作交流辦公室0791—83883328。
3、本方案解釋權(quán)屬南昌市委市政府合作交流辦公室所屬區(qū)域合作服務(wù)中心公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
點(diǎn)擊下載