2015年惠州市惠東縣人社局招聘仲裁輔助人員公告

　 為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，縣人社局面向社會公開招聘10名仲裁輔助人員(屬于政府購買服務(wù)的人員，勞務(wù)派遣管理)，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

　　一、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　二、招聘職位和條件

　　年齡計算至2015年10月31日。

　　三、招聘人員性質(zhì)和待遇

　　此次招聘人員屬于政府購買服務(wù)的勞務(wù)派遣人員,由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和勞動者簽訂勞動合同,每月勞動報酬2500元，各大節(jié)日補(bǔ)助每年4000元;享受帶薪年休假,社會保險及住房公積金等福利待遇，不安排食宿。

　　四、報名辦法

　　(一)報名時間：2015年11月11日—13日

　　上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。

　　(二)報名地點：惠東縣人才交流服務(wù)中心，聯(lián)系電話：0752-8864638。

　　(三)報名要求：

　　(1)填寫《惠東縣人社局公開招聘勞務(wù)派遣仲裁輔助人員報名表》1份。

　　(2)報考人員須按專業(yè)參考目錄進(jìn)行報考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報考職位的專業(yè)要求(應(yīng)符合專業(yè)代碼)。

　　(3)報考者需攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷證書等有關(guān)資料的原件及復(fù)印件各1份;本人近期正面免冠大一寸彩照3張。

　　(4)經(jīng)資格審核合格的人員，發(fā)給準(zhǔn)考證。

 　　五、考試辦法

　　(一)考試形式

　　仲裁輔助人員職位采取筆試和面試相結(jié)合的考試辦法，考試總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%。速記員職位采取筆試、速錄和面試相結(jié)合的考試辦法，考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+速錄成績×20%+面試成績×40%。筆試成績未達(dá)60分，不進(jìn)入面試;面試成績未達(dá)60分，不進(jìn)入體檢。

　　(二)筆試

　　1、報考人員憑有效《準(zhǔn)考證》按規(guī)定的時間到指定地點報到進(jìn)行筆試，未按時報到考試或中途擅離考場的，視為放棄考試。

　　2、筆試主要對應(yīng)試者進(jìn)行法學(xué)知識(占50%)和綜合能力(占50%)測試，滿分為100分。

　　3、筆試成績和進(jìn)入面試人員名單，將在“惠東縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。

　　4、考生對自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可在分?jǐn)?shù)公布之日起3個工作日內(nèi)，申請查分一次。

　　5、根據(jù)筆試成績(速記員職位按筆試成績66.67%和速錄成績33.33%合成成績)按招考職數(shù)的1:3比例，從高分到低分依次確定面試對象，若按1:3比例進(jìn)入面試的最后1名分?jǐn)?shù)相同的，則一并進(jìn)入面試。若按1:3比例進(jìn)入面試人數(shù)不足時按實際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　(三)面試

　　1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察報考者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、解決問題能力等方面的素質(zhì)，滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)計算到小數(shù)點后3位數(shù)。具體時間、地點另行通知。

　　2、筆試成績、速錄成績和面試成績以及總成績將在惠東縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。

　　六、體檢

　　擬聘人選到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢根據(jù)考試總成績，每個職位從高分到低分按職位1:1的比例確定體檢對象。體檢不合格的，從總成績的高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時間另行通知。

　　七、公示

　　根據(jù)考試總成績和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在惠東縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。

　　八、聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同。聘用期為三年，前六個月為試用期，試用期內(nèi)不合格的予以解聘。三年聘用期滿后，再次考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。

 　　九、其它需說明的問題

　　(一)報考者提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，必要時追究相關(guān)人員責(zé)任。投訴電話：0752-8825700。

　　(二)有下列情形之一的，視為自動放棄應(yīng)聘資格：

　　1、凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按時參加面試、體檢的或者擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的;

　　2、擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　3、公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的�！　�

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