因工作需要，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，三山區(qū)面向全市公開(kāi)招聘13名工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持公平公正，接受監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃
本次共招聘工作人員13名，其中財(cái)務(wù)人員10名(區(qū)財(cái)政局3名、衛(wèi)計(jì)委2名、審計(jì)局1名、社會(huì)事業(yè)局1名、保定街道1名、三山街道1名、龍湖街道1名);區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局工作人員3名。
招聘相關(guān)信息在蕪湖人才網(wǎng)(http://www.whrs.gov.cn/)和三山區(qū)政府網(wǎng)(http://www.sanshan.gov.cn/)公布。
三、招聘條件
(一)國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，報(bào)考財(cái)務(wù)崗位的須財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)并有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，報(bào)考安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局崗位的須法律類(lèi)專(zhuān)業(yè);
(二)年齡35周歲以下(1980年10月30日以后出生);
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德;
(四)因工作崗位需要，報(bào)考安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局崗位的須為男性;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件，體貌端正;
(六)崗位所需的其它條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
四、招聘方式
本次招聘采用考試與考核相結(jié)合的方法，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、擇優(yōu)選崗、體檢、考察、公示等步驟進(jìn)行。
招聘工作由三山區(qū)人社局、財(cái)政局、安監(jiān)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
五、招聘步驟
(一)報(bào)名
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員須提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)原件等證明材料(以上材料均需提供復(fù)印件)和一寸近期免冠同底照片3張，并填寫(xiě)《三山區(qū)招聘工作人員基本情況登記表》。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，繳納報(bào)名筆試費(fèi)45元/科(執(zhí)行省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)規(guī)定)。
報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1方能開(kāi)考�？忌氃谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，持準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。
報(bào)名時(shí)間：2015年10月30日至11月9日上午9：00-11：30，下午14：00-17：00(雙休日除外)。
報(bào)名地點(diǎn)：三山區(qū)人社局會(huì)議室(三山區(qū)政府南輔樓二樓，乘51路、206路公共汽車(chē)到三山區(qū)政府站下)，聯(lián)系電話：0553-3918051。)。
(二)考試
考試按照筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。
1、筆試：筆試采取閉卷考試的方法，主要測(cè)試公共知識(shí)。公共知識(shí)內(nèi)容包括文化素養(yǎng)、時(shí)事政治、法律常識(shí)、計(jì)算機(jī)運(yùn)用管理等，滿(mǎn)分為120分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間、考點(diǎn)見(jiàn)考生個(gè)人準(zhǔn)考證。
請(qǐng)各位考生于2015年11月11日至12日到三山區(qū)人社局人力資源管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，進(jìn)入體能測(cè)試。體能測(cè)試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按3:1比例確定。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試有關(guān)事宜另行通知。進(jìn)入面試人員需繳納面試費(fèi)80元(執(zhí)行省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定)。
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5的比例合成考試總成績(jī)。
(三)擇優(yōu)選崗
報(bào)考財(cái)務(wù)崗位的考生統(tǒng)一進(jìn)行擇優(yōu)選崗。選崗工作由區(qū)人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。選崗工作遵循公平公正公開(kāi)的原則，同時(shí)兼顧考生意愿，按照最終合成成績(jī)從高分到低分，依次進(jìn)行選崗。選崗時(shí)因考生自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在考察前依據(jù)最終合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
(四)體檢和考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試合成總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考察的人員(若合成總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序)。
體檢、考察工作由三山區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作按照皖人社秘〔2013〕208號(hào)文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用按規(guī)定由考生自理�？疾熘饕獙�(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。體檢和考察時(shí)間另行通知。
(五)公示和聘用
考試、體檢和考察結(jié)束后，按1：1比例確定擬聘用人員名單，公示7天，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。
擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
六、工資待遇
本次招聘的工作人員實(shí)行聘用制，聘用人員初定工資為每月2600元，年度考核合格逐年增長(zhǎng)，另有學(xué)歷補(bǔ)貼、職稱(chēng)補(bǔ)貼、年度考核獎(jiǎng)和招商獎(jiǎng)。聘用人員試用期為一個(gè)月，試用期工資為全額工資(不含職務(wù)補(bǔ)貼)的80%。聘用人員簽訂合同后，辦理五險(xiǎn)，工作滿(mǎn)一年，辦理住房公積金。
報(bào)名、咨詢(xún)電話：3918051(三山區(qū)人社局)
監(jiān)督電話：3918192(三山區(qū)監(jiān)察局)
三山區(qū)人社局 三山區(qū)財(cái)政局 三山區(qū)安監(jiān)局
2015年10月28日