2015年河南省煤炭高級(jí)技工學(xué)校招聘工作人員工作方案
根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào)文)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，河南省煤炭高級(jí)技工學(xué)校擬面向社會(huì)公開招聘工作人員7名，特制定本招聘方案。
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
1.招聘單位：河南省煤炭高級(jí)技工學(xué)校。
2.招聘崗位及人數(shù)：專業(yè)技術(shù)崗位7名，具體要求詳見附件
二、招聘范圍及對(duì)象
1.應(yīng)聘理論課教師崗位的人員應(yīng)為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;應(yīng)聘實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位的人員應(yīng)為全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2.應(yīng)聘人員年齡在28周歲以下(1987年1月1日以后出生)，其中碩士、博士研究生年齡可放寬至35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘者基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他基本法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件(詳見《河南省煤炭高級(jí)技工學(xué)校2015年公開招聘工作人員招聘計(jì)劃表》);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)具有下列情形之一者不得報(bào)考
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;
4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
招聘公告在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)、河南省煤炭高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布(省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)址：www.hrss.gov.cn;省工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)址：www.iitha.gov.cn;省煤炭高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)址：www.hnsmjx.cn)。發(fā)布時(shí)間為2015年10月26日至11月7日。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2015年11月12日至11月22日
報(bào)名地點(diǎn)：河南省煤炭高級(jí)技工學(xué)校人勞部(新鄭市西關(guān)工業(yè)區(qū)100號(hào)省煤技校院內(nèi)人勞部綜合樓四樓)。
聯(lián)系人：王老師、張老師。
聯(lián)系電話：0371-62662327 62662342
郵箱: smjxrlb@163.com
2.報(bào)名需攜帶以下資料
�、偬顚懲暾摹逗幽鲜∶禾扛呒�(jí)技工學(xué)校2015年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件3，報(bào)名表從網(wǎng)上下載)，并通過電子郵件發(fā)送至smjxrlb@163.com。
�、诒救松矸葑C、畢業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。
�、劢诿夤谕装嬉淮绮收�5張(含電子版)。
�、芤褏⒓庸ぷ鞯�，需所在單位開具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料和同意報(bào)考函(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書和畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。
3.報(bào)名資格審查
資格審查以公告中招聘范圍及對(duì)象、招聘條件及《河南省煤炭高級(jí)技工學(xué)校2015年公開招聘工作人員招聘計(jì)劃表》中招聘專業(yè)要求為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查。資格審查合格人員名單在省工業(yè)和信息化委員會(huì)、河南省煤炭高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站公示，資格審查合格人員持身份證于2015年11月26日到原報(bào)名處領(lǐng)取本人《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試，均為百分制。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
1.筆試
參加筆試人員應(yīng)在指定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)，憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人身份證對(duì)號(hào)入座。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試以閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間為100分鐘。主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)以及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德、教學(xué)技能知識(shí)等內(nèi)容。筆試成績(jī)?cè)谑」I(yè)和信息化委員會(huì)、省煤炭高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站公布。
筆試前，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到1：3比例的，相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。變動(dòng)情況將在省工業(yè)和信息化委員會(huì)、省煤炭高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站公布。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分1：3的比例確定面試人選，最后一名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)同筆試成績(jī)一并公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。試講主要考察應(yīng)聘者教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。
面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。
面試當(dāng)天，參加面試人員不足3人時(shí)，取消1個(gè)崗位招聘。未到場(chǎng)人員面試成績(jī)視為零分。面試全程錄音錄像，面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。面試結(jié)束當(dāng)天，在省工業(yè)和信息化委員會(huì)、省煤炭高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。
所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢
1.根據(jù)考試總成績(jī)，按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人選。最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢不合格的依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)、考試總成績(jī)和參加體檢人員名單在省工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站、省煤炭高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站公布。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員本人負(fù)擔(dān)。
(五)考察
1.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾斓闹饕獌�(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格條件等�？疾觳缓细竦模∠滟Y格，不再遞補(bǔ)。
2.參加考察人員名單在省工業(yè)和信息化委員會(huì)、省煤炭高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站公布。
(六)擬聘用人員公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳、省工業(yè)和信息化委員會(huì)、省煤炭高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
五、聘用
經(jīng)公示后被聘用的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
省工業(yè)和信息化委員會(huì)人事教育處、紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假、在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
附件：
河南省煤炭高級(jí)技工學(xué)校2015年公開招聘報(bào)名表.doc
咨詢電話：0371-62662342 62662327
監(jiān)督電話：
0371—69690289(河南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處)
0371—65509921(河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)監(jiān)察室)
0371—65509832(河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)人事教育處)
河南省煤炭高級(jí)技工學(xué)校
2015年公開招聘工作人員招聘計(jì)劃表
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招聘單位 |
河南省煤炭高級(jí)技工學(xué)校 | ||||
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招聘崗位 |
招聘專業(yè) |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
相關(guān)要求 | |
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專業(yè)技術(shù)崗 |
理論課教師崗位 |
服裝設(shè)計(jì)與工程（理工類） |
3 |
本科及以上 |
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汽車檢測(cè)與維修 |
2 |
本科及以上 |
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電氣工程 |
1 |
本科及以上 |
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實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位 |
安全工程（礦山方向） |
1 |
專科及以上 |
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合計(jì) |
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備注 |
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