為適應學院的建設發(fā)展和教育教學需要，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，經學院研究、市安監(jiān)局審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人才。
一、學院簡介
重慶安全技術職業(yè)學院是2011年3月由重慶市人民政府批準設立的公辦全日制安全類高等職業(yè)學校，由重慶市安全生產監(jiān)督管理局主管，重慶市教育委員會進行業(yè)務指導。學院是國家安全監(jiān)管總局與重慶市政府合作共建的院校，也是西部地區(qū)唯一一所、全國僅有的兩所安全技術高職院校之一。
學院地處三峽庫區(qū)腹心、重慶第二大城市——萬州，緊鄰萬州機場、達萬鐵路、宜萬鐵路和渝宜高速公路，交通便利。學院設有安全工程系、機電工程系、信息工程系、商務管理系、建筑與環(huán)境系和公共基礎部。國家安監(jiān)總局依托學院建設“國家安全生產監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法綜合實訓西南基地”，除開展學歷教育外，還將開展安監(jiān)執(zhí)法能力實訓和安全管理及安全技術短期培訓。
學院緊貼市場，以地方產業(yè)(如化工、礦山、金融、加工制造、建筑、信息技術等)發(fā)展及其變化趨勢為導向設置專業(yè)，重點突出安全類專業(yè)特色，現(xiàn)開設有安全技術管理、救援技術、食品營養(yǎng)與檢測、應用化工技術(安全技術方向)、建筑工程技術(安全技術方向)、機電一體化、汽車電子技術、數(shù)控設備應用、礦井通風與安全、礦井運輸與提升、移動互聯(lián)應用、信息安全技術、物聯(lián)網應用技術、金融管理與實務等24個專業(yè)。院內設立安全工程體驗館、心肺復蘇實訓室、計算機網絡實訓室、礦井通風仿真實訓室、酒店管理前廳實訓室、車身電子控制系統(tǒng)實訓室等53個實訓場所。學院借助主管部門的優(yōu)勢平臺，與多家行業(yè)企業(yè)建立了合作關系，建立了校外實習實訓基地59個，為學院與企業(yè)開展專業(yè)建設、企業(yè)員工培訓、教師實踐、互派專家、實習、就業(yè)、科研等搭建了良好的平臺。
學院秉承“以就業(yè)為導向，以質量為生命，以安全為特色”的辦學宗旨，堅持“立足行業(yè)，服務企業(yè)，質量為本，校企聯(lián)動”的發(fā)展思路，遵循“質量立校、特色興校、人才強�！钡霓k學方針，適應重慶建設全國首個安全保障型城市示范區(qū)的需要，制定了學院中長期發(fā)展規(guī)劃，到2020年，將學院建成全國規(guī)模較大、專業(yè)齊全、功能完善、環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化安全高職院校;建成特色鮮明、水平一流的國家級安全生產監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法綜合實訓基地和國家級安全模擬實景教育基地;建成全國安全人才教育培訓示范基地和安全生產人才、學科、科研三位一體的“政產學研用”協(xié)同創(chuàng)新基地，成為全國“安全應用型人才搖籃”。
二、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試考核的方式選拔優(yōu)秀人才。
三、招聘計劃
本次面向社會公開招聘專業(yè)技術人員20名。(詳見《重慶市安全技術職業(yè)學院2016年公開招聘專業(yè)技術人員計劃表》)以下簡稱《計劃表》。
四、招聘范圍和對象
1.招聘人員面向全社會，凡符合條件者均可報名應聘。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
3.正在全日制高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2016年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。國(境)外取得的學歷需取得國家教育部留學人員服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。
五、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分;
3.具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神;
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公招體檢標準;
5.符合崗位所需的其它具體條件(詳見《計劃表》);
6.招聘博士研究生、教授、副教授(含高級工程師)等高層次人才的基本條件：
(1)博士研究生、副教授(含高級工程師)年齡一般在45周歲及以下。應聘者若屬省市級學科(學術)帶頭人、學術骨干及其以上層次的人才，經市人力社保局認定同意后年齡可適當放寬;
(2)教授、副教授職稱人員應當具有豐富的教學經驗和較高的教學水平，至少能承擔本學科的專業(yè)基礎課、專業(yè)主干課2門;
(3)在企業(yè)行業(yè)工作5年及以上并同時具備相對應的中級及以上專業(yè)技術職務，經市人力社保局認定同意后年齡可適當放寬。
7.招聘高校畢業(yè)生的基本條件：
(1)具有所從事專業(yè)技術崗位相對應專業(yè)的全日制普通高等學校畢業(yè)學歷及相應學位;
(2)本科畢業(yè)生年齡在30周歲及以下;
(3)碩士畢業(yè)生年齡在35周歲及以下;
(4)緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，經市人力社保局認定同意后年齡可適當放寬;
8.年齡計算截止時間為報名前一日;
9.在學校學習期間學習成績優(yōu)良或在原崗位工作中無違紀違規(guī)行為;
10.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其它條件。
六、招聘程序及辦法
(一)報名
應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學院采取“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則錄用。
1.報名方式：網上報名、招聘現(xiàn)場報名。
(1)網上報名：簡章發(fā)布之日起至2015年11月15日，凡符合招聘條件者，請登錄重慶安全技術職業(yè)學院網站(www.cqvist.net)右下角[學院網上辦公]—>[網上公招報名]進行報名，請務必在備注欄中注明報名地點。報名截止后，不得更改報名信息。
聯(lián)系人及電話：鄔立蓉 13996664400 023-58567778
王春曉 15923886331
(2)現(xiàn)場報名：
凡符合公開崗位招聘條件者選定一個崗位進行報名，多報者視為報名無效，凡符合條件者在重慶安全技術職業(yè)學院網站(www.cqvist.net)下載《重慶安全技術職業(yè)學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，填好后打印成紙質件，現(xiàn)場報名。
2.報名時間、地點：
請查閱招聘專場學校官網或重慶安全技術職業(yè)學院網站(www.cqvist.net)。
(二)資格初審
重慶安全技術職業(yè)學院對報名者提供的報名信息，按招聘崗位條件進行初審，初審合格者，行財處將通知參加復審人員并告之相關事宜。
(三)資格復審
資格初審合格者，按通知要求到學校行財處參加資格復審，學校用人部門與行財處根據(jù)審查結果確定參加考核人員名單，參加復審人員需提供下列材料到校報到：
1.應屆畢業(yè)生應提供本人身份證、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語、計算機等級證書、成績證明單、獲獎證書、專業(yè)技術資格證書、學術成果原件及復印件;
2.其它人員需提供本人身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術資格證書、職稱證書、獲獎證書、學術成果原件及復印件;
3.有工作單位的需持所在單位同意報名證明和經單位加蓋鮮章并經應聘人員簽字的報名表。
(四)考試考核
碩士研究生及以上學歷考試考核方式為專業(yè)能力測試與面試相結合，本科學歷考試考核方式為筆試和面試相結合。其中筆試開考比例為1:2，未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
(1)研究生及以上學歷考試考核方式分為專業(yè)能力測試和面試兩個環(huán)節(jié)，分值各為100分，60分合格。專業(yè)能力測試主要考核應聘人員的科研教學能力，主要通過學術答辯、試講等方式進行;面試主要考核應聘人員的專業(yè)技術水平，語言表達能力、邏輯思維能力等方面的綜合素質。
考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60% +面試成績×40%
(2)本科學歷考試考核方式分為筆試和面試，分值各為100分。其中筆試內容為高等教育心理學和專業(yè)基礎知識，筆試成績60分者方可進入面試，并按不低于1:2的比例從高分到低分確定面試人員。面試以試講為主，主要內容為本崗位專業(yè)領域的基礎理論、基本知識、基本技能，主要考核應聘人員的專業(yè)技術水平，語言表達能力、邏輯思維能力等方面的綜合素質。
考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考試考核總成績采取百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
2.考試考核步驟：
在達到規(guī)定開考比例的前提下，參加面試者在規(guī)定時間參加由重慶安全技術職業(yè)學院組織的考試考核，采用現(xiàn)場打分的方式進行，考試考核領導小組根據(jù)招聘崗位計劃和考生考試考核總成績(總成績不低于60分)，分別按各招聘崗位和專業(yè)考試考核總成績從高分到低分等額確定體檢人員。如成績出現(xiàn)并列，則參照學歷、職稱高低確定體檢人選，若仍相同則采取加試面試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。
考試考核范圍見學院官網(www.cqvist.net)【通知公告】《重慶安全技術職業(yè)學院2016年公開招聘專業(yè)技術人員筆試、面試考核范圍》。
(五)體檢
體檢由學院統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試 行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。
(六)考察
體檢合格者，由學院對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾旌笥蓪W院考核領導小組根據(jù)考核、體檢、考察的情況確定擬聘名單，報院長辦公會研究確定擬聘人員。
體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額不再遞補，考察以后的環(huán)節(jié)不再遞補。
(七)公示
考試考核成績等事宜可登陸重慶安全技術職業(yè)學院網站查詢。
考察合格人員確定為擬招聘人員。擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、重慶安全技術職業(yè)學院網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)院校或工作單位、考試考核總成績、聘用崗位等。
(八)聘用審批及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶安全技術職業(yè)學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送重慶市安全生產監(jiān)督管理局審核，并報重慶市人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37 號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善 聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2016年應屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
七、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶安全技術職業(yè)學院行財處負責解釋。