為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化衛(wèi)生事業(yè)單位人員專業(yè)結(jié)構(gòu)，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員13名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見《灌云縣2015年下半年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，并具備良好的品行;
3.全日制普通高等院校畢業(yè)生(具體學(xué)歷層次見附件1);
4.本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)，研究生年齡不超過35周歲(1980年1月1日以后出生)，其中臨床、醫(yī)技崗位具有與招聘專業(yè)一致的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡放寬至40周歲(1975年1月1日以后出生)。
5.具備崗位所需的專業(yè)、技能和其它條件;
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名與資格審查
1.每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須交近期免冠同底2寸彩照2張，畢業(yè)證書、身份證、執(zhí)業(yè)資格證書(具體要求見崗位表)、未就業(yè)證明(就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證或當(dāng)?shù)厝瞬欧⻊?wù)機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明)或單位同意報(bào)考證明;具有中、高級(jí)職稱人員還須提供專業(yè)技術(shù)資格證書。
以上材料均須提供原件和復(fù)印件。請(qǐng)報(bào)名者自行下載并填寫《灌云縣2015年下半年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名及資格審查表》(附件2)。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2015年11月2日-4日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。
報(bào)名地點(diǎn)：灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳。
3.報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障的家庭考生，免收?qǐng)?bào)名考試費(fèi)。報(bào)名時(shí)，須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明(原件和復(fù)印件)。
4. 對(duì)報(bào)名者的資格、條件進(jìn)行審查，審查合格的方可參加考試。
5. 開考比例為1:3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃，直至不予開考。縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院核減的計(jì)劃數(shù)分別調(diào)劑到本單位的臨床、醫(yī)技崗位。對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)特殊而達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例，并于開考前在灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布( http://www.gyldbz.gov.cn/)。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
筆試、面試由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
1.筆試
采用閉卷答題的形式，筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%(參照公務(wù)員招錄《公共基礎(chǔ)知識(shí)》相關(guān)內(nèi)容)，醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)占80%(生理、生化、藥理、解剖四門基礎(chǔ)課內(nèi)容)。不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試時(shí)間：2015年11月7日�？忌鷳{身份證于11月6日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)到縣人力資源和社會(huì)保障局七樓701室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員名單，面試比例未達(dá)到1：3的崗位，所有筆試人員可直接進(jìn)入面試。
2.面試
采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試沒有形成競爭的
崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績當(dāng)場通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.總成績計(jì)算及公布
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
按總成績進(jìn)行排序時(shí)，如出現(xiàn)總成績并列，按面試成績由高到低進(jìn)行排序。
筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名，分別在筆試、面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
五、體檢和考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢完成后，由用人單位主管部門組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。