根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于申報(bào)2015年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》(桂人社函〔2015〕542號(hào))和《關(guān)于2015年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需高層次人才活動(dòng)的補(bǔ)充通知》精神，為了支持我市重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)建設(shè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展，適應(yīng)北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)跨越式發(fā)展對(duì)人才的迫切要求，擬借力自治區(qū)的招聘活動(dòng)，由我局組織防城港市實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)、防城港市第一人民醫(yī)院等7個(gè)有空缺編制的事業(yè)單位隨自治區(qū)招聘團(tuán)赴區(qū)外招聘急需緊缺人才，對(duì)在招聘會(huì)上與我市有就業(yè)意向的人才，參照自治區(qū)區(qū)直事業(yè)單位的招聘程序，經(jīng)面談，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)組織面試程序的，簽訂就業(yè)意向書，待考核、體檢合格后確定為擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議報(bào)市人民政府審批同意聘用，辦理入編手續(xù)。
一、招聘時(shí)間
2015年10月21日至11月8日。
二、線路安排
根據(jù)自治區(qū)最新調(diào)整的線路安排，10月21日出發(fā)，到南寧前往重慶，10月22日在重慶參加招聘會(huì)，10月23日完善招聘面試手續(xù)等;10月23日從重慶前往武漢，10月24日在武漢參加招聘會(huì)，10月25日完善招聘會(huì);10月26日從武漢前往廈門，10月28日在廈門參加招聘會(huì);10月29日從廈門去廣州，10月30日在廣州參加招聘會(huì)，10月31日從廣州返回防城港;11月6日出發(fā)從南寧至北京，11月7日在北京參加招聘會(huì)，11月8日從北京回南寧，從南寧回港口，每個(gè)城市招聘活動(dòng)約2-3天，來(lái)回各一天，大約共14天。
三、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象主要是急需緊缺崗位的博士、碩士、中級(jí)職稱以上高層次人才，以及“985”高校的大學(xué)本科畢業(yè)生。
(一)企事業(yè)單位急需的高層次經(jīng)營(yíng)管理人才和高層次專業(yè)技術(shù)人才;
(二)高新技術(shù)、支柱產(chǎn)業(yè)、重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型工程技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才;
(三)具有碩士以上學(xué)位或取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人才;
(四)金融、法律、國(guó)際貿(mào)易、城市建設(shè)、文化藝術(shù)等領(lǐng)域的高層次人才。
四、政策支持
根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)編制辦《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))要求，市、縣事業(yè)單位參加該招聘會(huì)，招聘編制內(nèi)人員，可以按各市的相關(guān)規(guī)定，簡(jiǎn)化公開招聘程序，也可以參照區(qū)直事業(yè)單位招聘程序?qū)嵤�。�?jù)此，我市本次招聘會(huì)擬參照區(qū)直事業(yè)單位招聘程序?qū)嵤?/P>
五、市本級(jí)事業(yè)單位招聘編制內(nèi)人員程序及要求
(一)關(guān)于招聘對(duì)象
事業(yè)單位招聘編制內(nèi)的工作人員，對(duì)象必須為我市急需緊缺崗位的博士、碩士、中級(jí)職稱以上高層次人才，以及“985”高校的大學(xué)本科畢業(yè)生。
(二)關(guān)于編制和招聘計(jì)劃
事業(yè)單位有空編且經(jīng)市編制部門同意申請(qǐng)編制使用計(jì)劃后，制定招聘計(jì)劃，由市人社局匯總報(bào)經(jīng)市人民政府審批同意后，方能組織開展外出招聘活動(dòng)。
(三)關(guān)于信息發(fā)布
事業(yè)單位的招聘計(jì)劃方案經(jīng)市人民政府審批同意后，在防城港人才網(wǎng)上公布。
(四)關(guān)于面試
1.市本級(jí)事業(yè)單位對(duì)招聘為編制內(nèi)的符合招聘條件的招聘對(duì)象必須進(jìn)行面試。面試由招聘單位組織，面試考官應(yīng)5人以上，且必須包含市人社局指派的考官。
2.面試過(guò)程原則上按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))的要求進(jìn)行。面試結(jié)果由在場(chǎng)的考官當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，作為辦理聘用審批手續(xù)的依據(jù)。
3.面試內(nèi)容由招聘單位準(zhǔn)備，應(yīng)嚴(yán)格保密。如發(fā)現(xiàn)有考前泄露相關(guān)信息的，將取消該次招聘，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
(五)關(guān)于辦理聘用審批手續(xù)
對(duì)經(jīng)過(guò)本次招聘會(huì)確定為擬聘人員的，招聘單位應(yīng)在應(yīng)聘人員獲得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書后方可辦理聘用審批手續(xù)。辦理聘用審批手續(xù)所需材料另行通知。
對(duì)未經(jīng)上述程序招聘的人員，將不予辦理聘用審批手續(xù)。
防城港市人力資源和社會(huì)保障局
2015年10月10日