中共天津市交通（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)黨校

天津市交通（集團(tuán)）有限公司干部學(xué)校

公開(kāi)招聘工作人員工作方案

為加強(qiáng)我校教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)管理水平，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，根據(jù)工作需要，我校擬公開(kāi)招聘教師7名，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱：中共天津市交通（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)黨校

天津市交通集團(tuán)有限公司干部學(xué)校

（二）招聘單位地址：天津市西青區(qū)西青道269號(hào)

（三）招聘單位性質(zhì)：財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。

（四）主要職能：學(xué)習(xí)、研究、宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等中國(guó)特色主義理論重大戰(zhàn)略思想。為在職黨政干部提供短期培訓(xùn)輪訓(xùn)服務(wù)。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位名稱：專業(yè)技術(shù)人員7名

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；作風(fēng)正派、品行端正；

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)黨校教學(xué)教研管理工作，具有崗位所需要的專業(yè)技能；

3.五官端正，身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.年齡在40歲以下；

5.符合招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2015年9月30日至10月14日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）網(wǎng)站發(fā)布。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2015年10月19日至10月23日

報(bào)名方式：報(bào)考人員可下載填寫《中共天津市交通（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)黨校應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），并將填寫完整的應(yīng)聘人員登記表及本人電子簡(jiǎn)歷以“姓名+應(yīng)聘崗位”為題發(fā)至郵箱jtdgxzp@163.com。聯(lián)系電話：022-86423876

（二）資格審查:

學(xué)校人力資源部將以電話形式或郵箱通知通過(guò)網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員提交資料進(jìn)行資格審查。

報(bào)考人員需提交材料：應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；填寫完整的報(bào)名登記表1張；近期正面一寸免冠彩色照片4張（背面注明姓名）。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達(dá)不到比例，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效，如弄虛作假，取消資格。

六、考試或考核

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，即可參加考試（筆試、面試），按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低按1:3比例確定面試人選，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

總成績(jī)將按照筆試、面試各占50%的方法計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)將在天津交通集團(tuán)網(wǎng)（www.tjjtjt.net）網(wǎng)站公布。

（筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

七、體檢、考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。擬聘人選在指定時(shí)間到指定的三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《天津市教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，（依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分），依次遞補(bǔ)參加體檢。

（二）考察

考察在上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下由招聘單位進(jìn)行組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，（依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分），依次遞補(bǔ)履行體檢、考察程序。

八、公示

1、公示期滿后，辦理相關(guān)備案手續(xù)

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；

九、其他

（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《中共天津市交通（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)黨（干）校公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，已簽協(xié)議等均無(wú)效。終止聘用程序，取消考核與聘用資格。

（二）新聘用人員按照國(guó)家和本市《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《關(guān)于事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制管理，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

（三）新聘用人員試用期按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《關(guān)于事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者予以正式聘用，不合格者，解除聘用關(guān)系。

附：中共天津市交通（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)黨（干）校公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

中共天津市交通（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)黨（干）校公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

2015年9月30日

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中共天津市交通（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)黨（干）校公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.rar