天津市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津市公用事業(yè)設(shè)計(jì)研究所
（二）招聘單位地址：天津市南開區(qū)南開五馬路27號(hào)
（三）招聘單位性質(zhì)：財(cái)政補(bǔ)貼（全額撥款）事業(yè)單位。
（四）主要職能：公用事業(yè)各行業(yè)的科研公關(guān)。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘崗位名稱：科研崗
招聘崗位職責(zé)：從事城市給水及污水處理相關(guān)研究工作，申報(bào)并完成科研課題。
（二）招聘數(shù)量（見附件招聘計(jì)劃表）
三、招聘對象：符合崗位要求的高等院校碩士畢業(yè)生
四、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；具有良好的品行；
2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.本地和符合進(jìn)津條件的非本地生源；
4．招聘崗位所規(guī)定的其他條件；
五、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2015年10月8日至10月14日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）發(fā)布。
六、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2015年10月15日至10月19日
報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn)：
1、現(xiàn)場報(bào)名（地點(diǎn)：天津市南開區(qū)南開五馬路27號(hào)）；2、郵箱報(bào)名（郵箱地址：tjkys99@sina.com）（以上方式可選）
（二）資格審查:
時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知
資格審查結(jié)果的告知：以電話或短信方式另行通知
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
七、考試
（一）考試
1.筆試
（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
筆試成績：滿分為100分（及格線60分）
發(fā)布的時(shí)間、方式：以電話或短信方式通知
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
資格復(fù)審：面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明（畢業(yè)生報(bào)名推薦表）、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。
時(shí)間、方式另行通知
因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，（依據(jù)報(bào)考人員考試總成績由高分到低分），依次遞補(bǔ)人員參加面試。
2.面試
時(shí)間另行通知
地點(diǎn)：天津市南開區(qū)南開五馬路27號(hào)
面試成績：滿分為100分（及格線60分）
發(fā)布的時(shí)間、方式：以電話或短信方式另行通知
3.總成績的核算：筆試成績按50%、面試成績按50%、其計(jì)入總成績。
發(fā)布的時(shí)間、方式：以電話或短信方式另行通知
八、體檢、考察
（一）體檢
面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，（依據(jù)報(bào)考人員考試總成績由高分到低分），依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
（二）考察
考察由招聘單位或其上級主管部門組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，（依據(jù)報(bào)考人員考試總成績由高分到低分），依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。
九、公示
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
十、備案
辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。
十一、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
咨詢電話：27373131
舉報(bào)或投訴電話:27552345
附件：《招聘計(jì)劃》下載
天津市公用事業(yè)設(shè)計(jì)研究所
2015年9月25日