為選拔優(yōu)秀人才，加強我區(qū)人才隊伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)面向全市公開選聘文秘人員。

　　一、選聘名額及崗位

　　區(qū)政策信息中心公開選聘文秘人員2名，具體選聘崗位一覽表見附件1。

　　二、報考條件和范圍

　　(一)報名人員凡符合以下條件均可報名選聘：

　　1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，熱愛文秘工作，具有良好的職業(yè)道德;

　　2.全市機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　3.參加工作至今年度考核為稱職(合格)及以上等次;

　　4.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標準;

　　5.符合報考崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》);

　　6.符合事業(yè)單位公開選聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　(二)以下人員不屬選聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;渝北區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員;服務(wù)未滿一年的基層服務(wù)項目人員。

　　三、報名和資格審核

　　1、報名時間：2015年10月12日至14日上午9﹕00—12：00，下午2:00—5:00。

　　2、報名地點：渝北區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)中心3樓323大會議室(渝北區(qū)空港新城桂馥二支路18號)

　　3、報名要求：報名人需持本人身份證、學(xué)歷證的原件和復(fù)印件各一份，近期同底1寸免冠彩色照片2張，并填寫好《渝北區(qū)2015年面向全市公開選聘文秘人員報名登記表》(附件2)到現(xiàn)場報名。由區(qū)人力社保局會同用人單位及其主管部門進行資格審查，經(jīng)資格初審合格者，列入考試考核范圍并領(lǐng)取準考證。

　　4、未達到開考比例人員的處理：擬選聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減選聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消選聘。

　　四、考試考核

　　(一)筆試。測試內(nèi)容為材料撰寫，滿分100分，占考試考核總成績的60%，筆試時間暫定為10月16日。

　　(二)面試。根據(jù)筆試總成績從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選，若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減選聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的選聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。滿分100分，占考試考核總成績的40%。

　　(三)成績計算：采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　考試考核具體時間、地點以準考證為準。

　　五、體檢

　　體檢人選按崗位擬聘用人數(shù)，根據(jù)報考該崗位應(yīng)聘人員總成績從高到低依次等額確定。若最后一名體檢人選總成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高者優(yōu)先。

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等要求，并結(jié)合崗位實際需求執(zhí)行。

　　體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)統(tǒng)一進行。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者，取消選聘資格。

　　報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄體檢(復(fù)檢)。

　　六、考察

　　體檢合格人員由區(qū)人力社保局和選聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績，是否需要實行崗位任職回避以及崗位匹配性等情況進行考察，對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。同時，報考人員提供用人單位及主管部門《同意報考證明》(見附件3)。

　　七、遞補

　　因體檢、考察不合格(含考察時無法提供《同意報考證明》情形)或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額按考試考核總成績由高到低且成績達到75分及以上的選聘人員中依次遞補。

　　八、公示

　　考試考核等有關(guān)事宜，可登陸重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

　　考察合格的擬選聘人員在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績、擬聘單位等。

　　九、辦理人事調(diào)動手續(xù)

　　公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用者，被確定為擬選聘人員，可按有關(guān)調(diào)動程序辦理調(diào)動手續(xù)，并自愿在選聘單位服務(wù)5周年以上。若未達到相應(yīng)服務(wù)年限解除聘用合同的，須承擔相應(yīng)違約責任。

　　十、紀律要求

　　公開選聘工作要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其選聘資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

　　本簡章由渝北區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)委研究室負責解釋。