�？谑幸�(guī)劃信息資料服務(wù)中心和海口市規(guī)劃勘察測繪服務(wù)中心是海口市規(guī)劃局下屬自收自支事業(yè)單位。經(jīng)報市人社局、市機構(gòu)編制委員會辦公室同意，我單位擬面向海南全省范圍公開招 按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，通過公開招聘的方式，吸納各類優(yōu)秀人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)，促進事業(yè)單位健康發(fā)展。
二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
市規(guī)劃信息資料服務(wù)中心招聘工作崗位8個，其中管理崗位3個、專業(yè)技術(shù)崗位5個;市規(guī)劃勘察測繪服務(wù)中心招聘專業(yè)技術(shù)崗位3個(具體崗位詳見附件1)。被聘用者為事業(yè)編制工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘范圍及資格條件
(一)招聘范圍
面向海南省范圍實施公開招聘。
(二)資格條件
1.具有海南省戶籍或者在海南省工作非海南戶籍人員;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,具備良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件(詳見附件1);
4.年齡35周歲以下(1979年9月30日后出生);
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.存在以下情況之一的人員，不得報考：
(1)曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
(2)曾被開除公職的;
(3)違反計劃生育政策的;
(4)有其他違法違紀行為正在接受審查或者受到處理的;
(5)法律法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。
四、招聘程序及方法
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在市規(guī)劃局網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站發(fā)布。信息公布時限為2015年9月21日至2015年10月9日(10個工作日)。
(二)組織報名
1.報名方式:現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名(任選一種方式)。
2.報名時間:2015年10月12日至2015年10月16日
3.報名地點：
現(xiàn)場報名：�？谑虚L濱路市政府第二行政辦公區(qū)15號樓南樓三樓�？谑幸�(guī)劃局組織人事處3045室。
網(wǎng)上報名：報名登記表、報名材料掃描件及電子照片發(fā)送至指定郵箱(ghjrsc@haikou.gov.cn)，在領(lǐng)取準考證時提交原件核對。
4.報名要求:每個應(yīng)聘人員只允許選報1個崗位。報名人員需完整填寫《海口市規(guī)劃局事業(yè)單位公開招聘報名登記表》一式兩份(自行下載，見附件2)，并提供本人身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書,近期正面免冠彩色1寸照片6張，以及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料，以上證件要求提供原件和復(fù)印件一份(驗原件留復(fù)印件)。屬于在職人員的,需提交原單位同意報名和流動的證明。
5.報名注意事項：競聘人員報名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消競聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報名材料不退還。
(三)資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報名競聘人員進行資格初審，公開報名后招聘崗位數(shù)與競聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。競聘人員未達到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位或經(jīng)市人社局批準后方可進行筆試。資格初審合格競聘人員名單通過市人社局網(wǎng)站、市規(guī)劃局網(wǎng)站公布，并發(fā)放準考證。
(四)考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績各按50%計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式：采取閉卷的形式。
(2)筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識為主兼公共基礎(chǔ)知識。
(3)筆試時間及地點：以準考證為準。
(4)注意事項：競聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
(5)成績公布：筆試成績通過市人社局網(wǎng)站、市規(guī)劃局網(wǎng)站公布。
2.面試
筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線，并在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達到1:3面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。面試人員名單在市人社局網(wǎng)站、市規(guī)劃局網(wǎng)站公布。
(1)面試方式：管理崗位為結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)技術(shù)崗位為結(jié)構(gòu)化面試或技能操作。
(2)面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試包含綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認知程度等測試，技能操作主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)實際崗位要求的操作能力。
(3)面試時間及地點：以網(wǎng)站通知為準。
(4)注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。
(5)成績公布：面試成績通過市人社局網(wǎng)站、市規(guī)劃局網(wǎng)站公布。
報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
(五)考察及體檢。
1.考察
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補人選。
2.體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由招聘單位承擔(dān)。
未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準。競聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。
考察和體檢人選及結(jié)果在市人社局網(wǎng)站、市規(guī)劃局網(wǎng)站公布。
(六)確定擬聘人員并公示
根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報局黨組審核后，擬錄人員名單通過市人社局網(wǎng)站、市規(guī)劃局網(wǎng)站向社會公示，公示期7個工作日。
(七)擬錄人選核準
公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報市人社局核準錄用人員名單。
(八)辦理聘用手續(xù)
招聘單位憑市人社局出具的錄用核準通知書向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進人和聘用手續(xù)。
被聘用的工作人員試用期3個月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《關(guān)于�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139號)的各項紀律規(guī)定。
本次招聘工作接受市人力資源和社會保障局和市紀委監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
地址：�？谑虚L濱路市政府第二行政辦公區(qū)15號樓南樓三樓海口市規(guī)劃局組織人事處3045室。
郵編：570311
聯(lián)系電話：0898-68724016
聯(lián)系人：胡女士、吳先生
監(jiān)督咨詢電話：0898-68715622
海口市規(guī)劃局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年9月17日