重慶商務(wù)職業(yè)學院2013年公開招聘工作人員簡章

重慶商務(wù)職業(yè)學院是經(jīng)重慶市人民政府批準設(shè)置的具有高等學歷教育招生資格的全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學院開設(shè)有會計、會計與統(tǒng)計核算、統(tǒng)計實務(wù)、審計實務(wù)、連鎖經(jīng)營管理、商務(wù)經(jīng)紀與代理、市場開發(fā)與營銷、食品貯運與營銷、烹飪工藝與營養(yǎng)、印刷技術(shù)、包裝技術(shù)與設(shè)計、數(shù)字傳媒技術(shù)、軟件外包服務(wù)等26個專業(yè)。為進一步加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，提升教育、教學和管理水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，解決發(fā)展過程中人才緊缺的現(xiàn)實問題，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）精神，經(jīng)學院黨政集體研究，報重慶市商業(yè)委員會審核，經(jīng)重慶市人力資源和社會保障局核準，擬面向社會公開選拔優(yōu)秀人才，充實教職工隊伍。

一、招聘原則

嚴格執(zhí)行事業(yè)單位招聘政策，自覺遵守崗位管理的有關(guān)規(guī)定；堅持按需引進，任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩回瀼毓�開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；采取考試與考核相結(jié)合的方式選拔優(yōu)秀人才。

二、招聘計劃

2013年計劃公開招聘工作人員共計27名，招聘崗位詳見《重慶商務(wù)職業(yè)學院2013年招聘工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍及對象

凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。

但以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

有工作單位的，須事先征得所在單位同意后方可報考。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具備良好的品行、職業(yè)道德及教書育人的精神；

（三）具備正常履行職責的身體及形象條件；

（四）報考教師崗位者，應(yīng)符合申報高校教師資格的條件；

（五）年齡要求：本科學歷者，年齡須在35周歲及以下；碩士學位或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡須在40周歲及以下；博士學位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡須在45周歲及以下（時間計算截止報名前一天）。

（六）自愿在重慶商務(wù)職業(yè)學院服務(wù)6年以上；

（七）具備《一覽表》列出的其他資格條件。

五、信息發(fā)布

報名時間、資格審查、考試考核時間等相關(guān)事宜，請關(guān)注學院網(wǎng)站www.cqswxy.cn人事處招聘信息欄目。

六、招聘方式

專業(yè)技術(shù)（教師系列）崗位采取考核的方式招聘。招聘由人事處會同需求部門共同組織考核，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、學術(shù)水平和科研能力等綜合素質(zhì)，并報經(jīng)學院招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。招聘滿額為止。

專業(yè)技術(shù)（非教師系列）崗位采取考試招聘的方式進行。

七、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名、資格初審

網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員需下載并填寫《重慶商務(wù)職業(yè)學院公開招聘工作人員報名登記表》發(fā)送至指定郵箱進行網(wǎng)上報名。凡符合考試招聘條件的對象，只能選擇一個崗位進行報名。

資格初審：學院對應(yīng)聘人員提供的《重慶商務(wù)職業(yè)學院公開招聘工作人員報名登記表》進行資格初審，對符合條件的應(yīng)聘人員以電子郵件形式予以回復確認。

聯(lián)系電話：023-65501213（辦）

聯(lián)系人：陶老師

網(wǎng)上報名郵箱：cqswxyzp@126.com

（二）資格復審

經(jīng)資格初審合格者，需持本人身份證、畢業(yè)證（學位證）（2013年畢業(yè)生提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、獲獎證書及職位要求的相關(guān)證件原件及復印件各1份；《重慶商務(wù)職業(yè)學院公開招聘工作人員報名登記表》一份；報考有工作經(jīng)驗要求的崗位，須提供《工作經(jīng)歷證明》（須社保憑證、勞動合同原件等有效證件）；在職人員需提供單位同意報名證明；考生誠信承諾書；近期同底1寸免冠照片4張。

資格復審在重慶商務(wù)職業(yè)學院人事處進行，逾期視為自動放棄，取消其資格。

（三）領(lǐng)取準考證

經(jīng)資格復審合格的人員，按校園網(wǎng)上通知時間和繳費發(fā)票于考前一天或考前30分鐘到人事處領(lǐng)取準考證。

（四）試講或筆試

考生憑身份證和準考證參加試講或筆試。

報考專業(yè)技術(shù)（教師系列）崗位的考生，參加試講，試講由重慶商務(wù)職業(yè)學院組織實施，內(nèi)容為指定專業(yè)教材或指定專業(yè)內(nèi)容，時間為15分鐘；滿分為100分，未達到60分者不得進入面試。

報考專業(yè)技術(shù)（非教師系列）崗位的，參加筆試，內(nèi)容為綜合知識和適崗能力。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3的比例方能開考，未達到該比例的遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬比例�？荚嚂r間為120分鐘，成績滿分為100分。

（五）面試

面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定，根據(jù)試講或筆試成績從高分到低分依次確定。若試講或筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。未達到規(guī)定比例的，遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬比例。經(jīng)確認自動放棄資格者，其缺額按照應(yīng)聘該崗位考生的試講或筆試成績從高到低依次遞補。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等方式進行。面試時間另行通知。應(yīng)聘者需用普通話參加面試。主要考核應(yīng)聘者對所報考崗位所需的專業(yè)知識掌握情況、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力等。

面試成績滿分為100分，成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報主管部門備案。

4．總成績計算方式

報考專業(yè)技術(shù)（教師系列）崗位的，總成績=試講成績×60%+面試成績×40%

報考專業(yè)技術(shù)（非教師系列）崗位的，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

（六）體檢及考察

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生總成績從高分到低分等額確定。若最后一名考生總成績相同，則面試成績高者確定為體檢人選。

體檢標準、項目參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)和崗位實際需求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由體檢者承擔。

招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報考本崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察暫行辦法》的規(guī)定，由市商委組織人事處和學院人事處組成考察小組，對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，對其資格條件進行復審。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄錄取資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示

在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及學院網(wǎng)站對擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)職稱、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試（考核）成績，聘用崗位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)確認不影響聘用的擬聘用人員，并由學院提出聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市商委審核，報市人力資源和社會保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由學院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期管理。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、紀律要求

招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假。一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

十、有關(guān)事項

（一）考試、考核、體檢時證件不齊或不符合要求者，將被取消資格。

（二）應(yīng)聘者提供的條件、資料虛假或不符合重慶市人辦資源和社會保障局的有關(guān)規(guī)定和學院相關(guān)要求，所造成所有后果由本人負責。

（三）其他未盡事宜按國家、重慶市及學院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由重慶商務(wù)職業(yè)學院負責解釋。

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