為了迎接第十屆中國(guó)藝術(shù)節(jié)，保證我市新建市圖書(shū)館、市群眾藝術(shù)館、市美術(shù)館交付使用后正常運(yùn)轉(zhuǎn)，更好地發(fā)揮公益性文化事業(yè)單位作用，根據(jù)局屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2013年濟(jì)南市文化廣電新聞出版局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

3、年齡在40周歲以下（1973年6月28日以后出生）。

4、具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘�，F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2013年6月28日為截止日期。

根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年，考核合格，3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

二、招聘崗位和計(jì)劃

本次共有6個(gè)單位招聘66人。招聘崗位和具體崗位要求詳見(jiàn)《2013年濟(jì)南市文化廣電新聞出版局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》。

三、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2013年6月29日9:00—2013年6月30日16：00。

查詢時(shí)間：2013年6月30日9：00—2013年7月1日16：00。

繳費(fèi)時(shí)間：2013年6月30日9：00—2013年7月2日24：00。

報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)址：濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局（www.jnhrss.gov.cn）、濟(jì)南市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站（www.jnwgxj.gov.cn）。

（二）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局（www.jnhrss.gov.cn）、濟(jì)南市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站（www.jnwgxj.gov.cn），按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

（三）單位初審。招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布的咨詢電話要安排專(zhuān)人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

（四）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。

（五）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2013年濟(jì)南市文化廣電新聞出版局所屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》�？紕�(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過(guò)后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于2013年7月1日9：00-17：00到濟(jì)南人才市場(chǎng)（經(jīng)十路22399號(hào)）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

四、考試和資格審查

考試采取筆試、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的方式。根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試模式：應(yīng)聘濟(jì)南市群眾藝術(shù)館藝術(shù)表演類(lèi)、濟(jì)南市美術(shù)館（濟(jì)南畫(huà)院）繪畫(huà)創(chuàng)作等專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)崗位的，實(shí)行先面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）后筆試的方式（具體單位及崗位見(jiàn)附件1）；應(yīng)聘其他崗位的，實(shí)行先筆試后面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）的方式（具體單位及崗位見(jiàn)附件2）。

報(bào)考先面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）后筆試崗位的人員，請(qǐng)按用人單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）通知單》，逾期不領(lǐng)的，視為自動(dòng)放棄；報(bào)考先筆試后面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）崗位和報(bào)考先面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）后筆試崗位取得筆試資格的人員，請(qǐng)于2013年7月5日-7月6日期間登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

（一）面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）。根據(jù)崗位特點(diǎn)，可采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)考試、現(xiàn)場(chǎng)表演和實(shí)際操作等多種形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能。面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）要嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行回避。面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，派駐社會(huì)監(jiān)督員在面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）現(xiàn)場(chǎng)對(duì)面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）程序、評(píng)分過(guò)程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)采取百分制計(jì)算。

面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜見(jiàn)招聘單位或其主管部門(mén)公布的面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）通知單或網(wǎng)上公告。

個(gè)別崗位面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際應(yīng)試人員低于1:2比例，未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，則應(yīng)試人員面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)須高于60分，方可列為考核體檢人選，并按1:1比例確定考核體檢人選。

實(shí)行先面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）后筆試模式的崗位，面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入筆試人員比例，依次確定筆試人選。筆試人選確定后，由招聘單位或其主管部門(mén)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核后通知本人，并在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站上公布。筆試人選須按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)（由招聘單位另行通知）進(jìn)行資格審查，逾期不進(jìn)行資格審查的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)后，取消其筆試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，為綜合類(lèi)（A類(lèi)），主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的基本能力等。由市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織。筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。實(shí)行先筆試后面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）模式的崗位，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)招聘人數(shù)和考試情況確定；實(shí)行先面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）后筆試模式的崗位，筆試不設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

實(shí)行先筆試后面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）模式的崗位，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）人員比例，依次確定面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；個(gè)別崗位筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，最低可按1：2的比例確定面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）人選；達(dá)不到1：2比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）人選確定后，由招聘單位或其主管部門(mén)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核后通知本人，并在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和濟(jì)南市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站上公布。面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）人選須按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)（另行通知）進(jìn)行資格審查，逾期不進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人選名單確定之后，需在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人攜帶身份證、戶口簿（本科及以下學(xué)歷人員提供）、相關(guān)證明材料及《濟(jì)南市文化廣電新聞出版局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、筆試準(zhǔn)考證到指定的地點(diǎn)（另行通知）進(jìn)行資格審查。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、派遣報(bào)到證或就業(yè)通知書(shū)、崗位要求的證明材料；有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意應(yīng)聘的介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，也可在體檢和考核前提供；留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，還應(yīng)提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人選空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查通過(guò)的人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，需在招聘單位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)完成后，于2013年7月1日9：00-17：00到濟(jì)南人才市場(chǎng)（經(jīng)十路22399號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核（現(xiàn)場(chǎng)審核須提交的材料詳見(jiàn)附件3）�，F(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)人員名單將在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站公示。

面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃2倍的比例，確定考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如招聘單位同一崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢范圍人選。在考核體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)和考核體檢不合格人員造成的空缺，也按上述方法等額遞補(bǔ)。

五、考核體檢

考核體檢工作由市文化廣電新聞出版局和招聘單位共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己梭w檢要嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。

（一）體檢。體檢應(yīng)在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為，體檢結(jié)果無(wú)效，并給予其5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的處理。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門(mén)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）考核�？己烁鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。對(duì)因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由濟(jì)南市文化廣電新聞出版局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方應(yīng)按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

市文化廣電新聞出版局招聘工作咨詢監(jiān)督電話：

0531—66608723，0531—66608733,0531—12345

附：1、2013年濟(jì)南市文化廣電新聞出版局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表（先面試后筆試）.rar

2、2013年濟(jì)南市文化廣電新聞出版局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表（先筆試后面試）.rar

3、2013年濟(jì)南市文化廣電新聞出版局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘須知.rar

濟(jì)南市文化廣電新聞出版局

2013年6月20日

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