河南省駐馬店市確山縣招聘紀(jì)檢監(jiān)察專(zhuān)業(yè)陪護(hù)人員的實(shí)施簡(jiǎn)章(人社局、監(jiān)察局、編辦)

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和市紀(jì)委［2014］10號(hào)文件要求，擬從復(fù)員退伍士兵中公開(kāi)招聘4名全供事業(yè)單位工作人員，作為紀(jì)委監(jiān)察辦案專(zhuān)業(yè)陪護(hù)人員。

一、招聘計(jì)劃

縣商務(wù)信息服務(wù)中心1人、縣水利工程管理站1人、縣食品安全監(jiān)督管理大隊(duì)1人、縣大項(xiàng)目辦1人。

二、資格條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件：

1、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從命令，聽(tīng)從指揮；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德；

3、2012年—2014年不屬于政策安置范圍內(nèi)的復(fù)員退伍士兵；

4、戶(hù)籍在本縣，男性，年齡在30周歲以下（1985年9月1日以后出生），身高170cm以上；

5、身體健康，能吃苦耐勞。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)和軍紀(jì)處分的；

3、正在接受審查的；

4、有法律法規(guī)規(guī)定不適合從事紀(jì)檢監(jiān)察辦案專(zhuān)業(yè)陪護(hù)工作的其他情形。

三、招聘程序和時(shí)間安排

（一）報(bào)名與資格審查（9月14日—9月15日）

參加招聘考試人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件一份到確山縣人力資源和社會(huì)保障局四樓報(bào)名。報(bào)名者必須本人到場(chǎng)提交近期免冠照片三張，同時(shí)需填寫(xiě)報(bào)名登記表。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。資格審查貫穿全過(guò)程。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2015年9月18日

報(bào)考者于9月18日上午8：00至下午5：00持本人有效身份證到確山縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（三）考試

1、筆試（滿分100分）

筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2、面試（滿分100分）

按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按各職位1:2的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力，邏輯思維能力，組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，舉止儀表等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試人員須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證。

3、報(bào)考人員符合加分條件（按最高分加分一次）

（1）部隊(duì)服役期間立一等功加3分；

（2）部隊(duì)服役期間立二等功加2分；

（3）部隊(duì)服役期間立三等功加1分；

4、考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分

四、體檢

按照考試總成績(jī)按職位從高分到低分的順序，按1：1的比例參加體檢。如出現(xiàn)體檢不合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空額，按考試總成績(jī)依次順延。

五、考察與公示

考察包括考核和政審。在體檢合格的人員中，按各職位從高分到低分的順序等額確定考察對(duì)象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)[2006]2號(hào)）組織實(shí)施。對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由有關(guān)部門(mén)認(rèn)真核實(shí)處理，因弄虛作假取消資格出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。

六、聘用審批及待遇

對(duì)招聘結(jié)果公示無(wú)異議人員，由用人單位逐人填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批和人事代理手續(xù)，同時(shí)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，列入全供事業(yè)編制。試用不合格人員取消聘用資格。

試用期間和試用期滿合格的人員均享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇，按在崗人員正常管理。

聘用人員由市縣紀(jì)委集中管理使用5年，5年后回原單位工作，五年內(nèi)如提出轉(zhuǎn)崗，解除聘用關(guān)系,根據(jù)工作需要必須保證市紀(jì)委隨抽隨到,嚴(yán)格遵守陪護(hù)紀(jì)律,堅(jiān)決服從工作管理。(陪護(hù)工作要求依據(jù)駐紀(jì)文［2014］10號(hào)《關(guān)于組建辦案專(zhuān)業(yè)陪護(hù)人員隊(duì)伍的通知》第四項(xiàng)第4條之規(guī)定)

七、紀(jì)律要求

為保證招聘工作順利進(jìn)行，成立由人社局、監(jiān)察局、編委辦等單位組成的確山縣2015年公開(kāi)招聘紀(jì)檢監(jiān)察專(zhuān)業(yè)陪護(hù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組，各相關(guān)單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保招聘工作的順利進(jìn)行。要切實(shí)增強(qiáng)工作透明度，堅(jiān)持招聘方案、考試成績(jī)、聘用結(jié)果向社會(huì)公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

八、其它

考試成績(jī)、體檢時(shí)間及其它相關(guān)信息及時(shí)在駐馬店市人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)登陸查詢(xún)，逾期不參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

本方案由確山縣2015年公開(kāi)招聘紀(jì)檢監(jiān)察專(zhuān)業(yè)陪護(hù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。