遂平縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案
根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令[2005]第6號(hào)）、河南省人事廳《河南省事業(yè)單位工作人員招聘試行意見(jiàn)》（豫人[2003]74號(hào)）和市委組織部、市人事局《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)[2006]2號(hào)），中共遂平縣委組織部、遂平縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、遂平縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、遂平縣財(cái)政局《遂平縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（遂人勞社[2007]22號(hào)）和駐編辦函［2014］119號(hào)文件精神，結(jié)合我縣部分事業(yè)單位缺編實(shí)際和工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員46名。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法聘用46名工作人員,充實(shí)到部分事業(yè)單位，進(jìn)一步改善人員結(jié)構(gòu)，提高我縣事業(yè)單位人員整體素質(zhì)。
二、招聘計(jì)劃
（一）全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘30名工作人員，不限專(zhuān)業(yè)。其中：在遂平縣任職滿(mǎn)三年且考核合格的非在職大學(xué)生村干部10名。
（二）嵖岈山風(fēng)景區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘10名工作人員。其中：文秘類(lèi)2名，財(cái)會(huì)類(lèi)2名，其他6名不限專(zhuān)業(yè)。
（三）風(fēng)鳴谷風(fēng)景區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員。限旅游、文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
（四）縣計(jì)算機(jī)審計(jì)中心公開(kāi)招聘4名工作人員。其中：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)1名，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與軟件應(yīng)用專(zhuān)業(yè)1名，金融專(zhuān)業(yè)1名，文秘專(zhuān)業(yè)1名。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律。
3、品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
4、普通高等院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招本科以上畢業(yè)生，報(bào)考大學(xué)生村干部崗位的為普通高等院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招專(zhuān)科以上畢業(yè)生。
5、年齡在30周歲以下（1984年9月30日后出生）。
6、大學(xué)生村干部年齡在35周歲以下（1979年9月30日后出生）
7、身體健康。
8、符合招聘崗位要求的其他條件。
四、報(bào)考事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：2014年10月1日至10月20日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至17:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局人力資源股。
（三）報(bào)名辦法：本次報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證以及正面免冠同底版近期2寸彩色照片（背面寫(xiě)明個(gè)人姓名）4張報(bào)名；大學(xué)生村干部還需提供縣委組織部出具的身份證明。
報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考者是否符合所報(bào)職位規(guī)定的資格條件；是否符合報(bào)考的其他要求；招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3的比例的，相應(yīng)核減招聘數(shù)額。
資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（四）符合條件的報(bào)考者，由縣人社局電話(huà)通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試
（一）考試形式
考試分筆試和面試兩種形式。
（二）筆試
1、筆試考試科目：
公共基礎(chǔ)知識(shí)（滿(mǎn)分100分）和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（滿(mǎn)分100分）
２、考試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)×50%
3、考試時(shí)間地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
（三）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用人員1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、自我情緒控制、舉止儀表等，滿(mǎn)分100分。
（四）考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×70％＋面試成績(jī)×30％
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作方案另行制定。
七、考察
考察包括考核與政審。對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象�？己斯ぷ饔煽h人社局按《遂平縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》制定考核和政審工作方案，并組織實(shí)施。
八、選崗與聘用
對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人社局采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示，公示期一般為7天。公示結(jié)束后，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位擬聘用人員從高分到低分依次選擇崗位（聘用崗位見(jiàn)附表），落實(shí)崗位后按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，組織、人力資源、編制、財(cái)政、監(jiān)察部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員的“遂平縣招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在人社局，負(fù)責(zé)招聘工作信息發(fā)布、報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考核等招聘具體事項(xiàng)。
附件：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位擬聘用崗位一覽表.doc
遂平縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年9月28日
附：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位擬聘用崗位一覽表
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名稱(chēng) |
事業(yè)單位名稱(chēng) | ||||
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農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 |
村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心 |
計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)中心 |
文化服務(wù)中心 |
小計(jì) | |
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石寨鋪 |
1 |
1 |
2 | ||
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嵖岈山 |
A1 |
1 |
1 |
1 |
4 |
|
玉山 |
1 |
A1 |
2 | ||
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花莊 |
1 |
A1 |
1 |
3 | |
|
常莊 |
1 |
1 |
A1 |
3 | |
|
和興 |
1 |
1 |
1+A1 |
4 | |
|
槐樹(shù) |
1 |
A1 |
2 | ||
|
陽(yáng)豐 |
1+A1 |
2 | |||
|
沈寨 |
A1 |
1 |
1 |
3 | |
|
文城 |
A1 |
1 |
2 | ||
|
褚堂 |
1 |
A1 |
1 |
3 | |
|
合計(jì) |
8 |
6 |
10 |
6 |
30 |
注：有A1標(biāo)志的為大學(xué)生村干部人員崗位。