按照《重慶市公開遴選公務員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2012〕24號)和《墊江縣干部調(diào)配工作暫行辦法》(墊江委發(fā)〔2014〕11號)相關(guān)規(guī)定，制定本簡章。
一、遴選名額
本次公開遴選行政機關(guān)、參公事業(yè)單位及事業(yè)單位工作人員共19人，具體職位、資格條件等見附件1。
二、遴選范圍及條件
(一)遴選對象
行政崗位為本縣在編在崗公務員，參公事業(yè)崗位為本縣在編在崗公務員(參公人員)，事業(yè)崗位為本縣在編在崗的財政全額撥款事業(yè)單位工作人員。2012年選派大學生“村官”可報考，但須在轉(zhuǎn)正錄用手續(xù)辦理完畢后再完善調(diào)動手續(xù)。
(二)資格條件
1﹒具有履行遴選職位相應職責所需要的良好思想、政治素質(zhì)、業(yè)務水平和實際工作能力，遵紀守法、作風正派;
2﹒具備擬任遴選職位所要求的其他資格和條件(工作經(jīng)歷及年齡計算截止時間為2015年9月13日);
3﹒具有正常履行職責的身體條件;
4﹒符合回避的有關(guān)規(guī)定，報名人員不得報考遴選后即構(gòu)成《公務員法》第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;
(3)正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;
(4)近5年內(nèi)受到黨紀政紀處分的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名及資格審查
(一)報名時間
2015年9月14日上午9：00—12：00，下午2：00—6：00。
(二)報名地點
墊江縣人力社保局教育培訓科(桂陽街道月陽路勞動小區(qū)內(nèi)辦公樓313房間)。
聯(lián)系人： 肖向前
聯(lián)系電話：74688766
(三)報名手續(xù)
1﹒報名時須持本人畢業(yè)證、學位證、身份證原件和復印件各1份;
2﹒本人近期1寸同底正面免冠照片2張;
3﹒工作單位出具的基本情況證明材料(包括參加工作時間、現(xiàn)工作崗位、相關(guān)工作經(jīng)歷、政治面貌等);
4﹒工作單位及主管部門同意參加遴選的意見(單位主要領(lǐng)導簽字并加蓋單位公章);
5﹒其它相關(guān)證明材料。
(四)資格審查
由縣人力社保局會同遴選單位及主管部門根據(jù)簡章規(guī)定對報名者進行資格初審，初審合格者填寫《墊江縣2015年縣級機關(guān)事業(yè)單位調(diào)配工作人員報名資格審查表》。
(五)領(lǐng)取準考證
應試者憑本人身份證于2015年9月15日15:00—17：00到墊江縣人力社保局教育培訓科(313室)領(lǐng)取《準考證》。
四、筆試
遴選職位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例應達到1：2，如達不到此比例要求的，取消該崗位遴選。
(一)筆試科目
1﹒筆試公共科目100分：行政崗位、參公事業(yè)崗位為《公共基礎知識》，事業(yè)崗位為《綜合基礎知識》。
2﹒筆試專業(yè)科目100分：具體考試科目見附件1。
筆試成績=公共科目×40%+專業(yè)科目×60%，未加試專業(yè)科目的崗位筆試成績=公共科目成績。
(二)筆試采取閉卷方式進行。
(三)筆試時間2015年9月16日，具體時間、地點：見《準考證》。
五、面試
(一)面試對象的確定，按各崗位擬遴選人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績并列時，則一并進入面試。
(二)面試時間、地點另行通知，凡不按通知時間和地點參加面試的，視為自動放棄。
(三)面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
(四) 面試成績：面試總分值為100分，成績當場公布，低于60分的，不能進入下一輪遴選程序。
六、總成績計算方法
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
七、考察
根據(jù)遴選人數(shù)，按總分從高分到低分等額確定考察人選(若總成績相同者以筆試成績高者優(yōu)先)，由遴選部門負責考察，考察內(nèi)容為復查本人報考資格條件及德、能、勤、績、廉表現(xiàn)與遴選職位的匹配度等�？疾觳缓细袼比藛T按總成績由高到低依次遞補。
八、確定擬遴選人員和公示
根據(jù)考察結(jié)果，由遴選單位提出擬遴選人員名單。擬遴選人員名單公示3個工作日。
九、辦理調(diào)動手續(xù)
對考察合格，公示期滿，無異議的擬遴選人員，由縣組織人社部門按程序和干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。
十、紀律要求
遴選工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要自覺接受社會各界的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行干部人事紀律，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消遴選資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究當事人責任。報名參加遴選考試人員，無正當特殊理由不得放棄遴選各個環(huán)節(jié)，否則將記入個人誠信記錄，五年內(nèi)不允許參加縣內(nèi)遴選考試。