為滿足我區(qū)事業(yè)單位工作需要，進(jìn)一步推動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革，改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意并報(bào)市人社局、市編辦批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)招聘89名事業(yè)單位工作人員。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令)和《關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次考試招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。
二、報(bào)考范圍、對(duì)象和條件
(一)應(yīng)具備的條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo);
2、應(yīng)具有普通全日制本科及以上學(xué)歷;
3、具有擬聘用職位要求的資格條件。本科學(xué)歷要求年齡30周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到35周歲以下。年齡計(jì)算截止至2015年9月30日(含)，30周歲以下指1985年10月1日(含)以后出生，35周歲以下指1980年10月1日(含)以后出生;
4、報(bào)考教師職位人員應(yīng)具有現(xiàn)代教育理念，熱愛(ài)教育事業(yè)，品德高尚，能勝任教育教學(xué)工作; 持有與報(bào)考職位層次、專(zhuān)業(yè)相應(yīng)的教師資格證(具有高層次教師資格證的，可報(bào)考同專(zhuān)業(yè)低層次學(xué)段);
5、具有招聘職位要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考
1、曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;
3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
4、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
5、現(xiàn)役軍人;
6、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。
三、公開(kāi)招聘的專(zhuān)業(yè)、職位及聘用計(jì)劃
1、公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員30名。其中：管理崗位26名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位4名。具體招聘計(jì)劃及專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)《2015年澗西區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員職位表》(附件1)。
2、公開(kāi)招聘中小學(xué)教師50名。其中：小學(xué)語(yǔ)文27名、小學(xué)數(shù)學(xué)6名、小學(xué)體育4名、小學(xué)美術(shù)7名、小學(xué)音樂(lè)4名、中學(xué)英語(yǔ)2名。
3、公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員9名。具體招聘計(jì)劃及專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)《2015年澗西區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員職位表》
(附件2)。
四、公開(kāi)招聘的辦法和程序
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名辦法：采取考生個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片、繳費(fèi)的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。
報(bào)名網(wǎng)址：洛陽(yáng)人才網(wǎng)考試中心專(zhuān)區(qū)(http://www.lyhero.com/exam)
2、網(wǎng)上提交信息、上傳照片時(shí)間：2015年9月7日9:00至9月10日17:30 。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2015年9月7日9:00至9月11日17:30。
3、報(bào)考資格審查
澗西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局、衛(wèi)生局于報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。
報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
4、通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，按規(guī)定每人每科繳納考務(wù)費(fèi)30元，兩科共60元。網(wǎng)上繳費(fèi)可使用銀聯(lián)在線支付系統(tǒng)支持的銀行卡或開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的工商銀行卡。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
5、打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生，在2015年10月8日下午15:00至10月11日下午14:30在報(bào)名網(wǎng)站上自行打印筆試準(zhǔn)考證。
6、具體網(wǎng)上報(bào)名操作方法到報(bào)名網(wǎng)站查看，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)。
7、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交考務(wù)費(fèi)。擬免交考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于2015年9月7日至9月11日(上午9:00至11:30，下午15:00至17:30)到澗西區(qū)政府人力資源和社會(huì)保障局115室(澗西區(qū)西苑路12號(hào))提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件);享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)。
8、各職位報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例不低于4:1。達(dá)不到規(guī)定比例的專(zhuān)業(yè)，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,報(bào)考該職位人員，退還已交考務(wù)費(fèi)。
9、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
(二)加分條件及認(rèn)定
1、加分條件
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試成績(jī)加10分的政策：
(1)參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，目前在崗、截止2015年12月31日在澗西區(qū)農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格的大學(xué)生;
(2)在洛陽(yáng)市澗西區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;
(3)參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在澗西區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(2012年及以后招募的大學(xué)生)。
2、提交材料
符合加分條件，申請(qǐng)加分的考生，應(yīng)提交以下材料(原件及2份復(fù)印件)：
(1)自行下載并填寫(xiě)《2015年澗西區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘加分申請(qǐng)表》(附件3);
(2)有效身份證;
(3)“大學(xué)生村干部”提交洛陽(yáng)市委組織部、澗西區(qū)委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年(截止時(shí)間：2015年12月31日)，考核合格的證明(附件4);
(4)“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》;
(5)大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)洛陽(yáng)市委、澗西區(qū)委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件5)及期滿考核合格證書(shū)。
3、提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)
提交時(shí)間：2015年9月12日—2015年9月14日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。
提交地點(diǎn)：澗西區(qū)政府人力資源和社會(huì)保障局115室。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在澗西區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.jxq.gov.cn)予以公示，公示無(wú)異議的，享受筆試成績(jī)加10分的政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
(三)筆試
筆試時(shí)間:2015年10月11日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫(xiě)為準(zhǔn)。
1、公開(kāi)招聘事業(yè)單位及衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員
(1)筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)。共兩張?jiān)嚲恚砻鏉M分均為100分。
(2)筆試卷面成績(jī)的計(jì)算：
筆試卷面成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)試×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%
筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分
筆試成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。
2、公開(kāi)招聘中小學(xué)教師
(1)筆試內(nèi)容：教育綜合知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。共兩張?jiān)嚲恚砻鏉M分均為100分。其中教育綜合知識(shí)包括教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等。
(2)筆試卷面成績(jī)的計(jì)算：
筆試卷面成績(jī)=教育綜合知識(shí)×85%+公共基礎(chǔ)知識(shí)×15%
筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分
筆試成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。筆試作弊者，卷面成績(jī)視為零分。
3、筆試卷面成績(jī)將于2015年10月20日在澗西區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.jxq.gov.cn)公布，請(qǐng)考生注意登錄查看。本次考試試卷全部為客觀題，閱卷工作采用了成績(jī)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，按照有關(guān)規(guī)定，除了缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，不接受考生成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)。
(四)面試
1、面試人員的確定
通過(guò)資格審查的考生，根據(jù)聘用職位計(jì)劃數(shù)，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：2的比例確定參加面試的人員。單位比例內(nèi)，末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考職位條件的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、面試辦法
(1)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分為100分。
(2)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師面試采取試講的方式，試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材(附件9)中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專(zhuān)業(yè)、層次相一致的微型課(20分鐘以?xún)?nèi))。試講滿分為100分。
(3)公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員采取專(zhuān)業(yè)面試，主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力。主要包括：綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)技能應(yīng)用、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個(gè)方面。專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)滿分為100分。
面試成績(jī)以評(píng)委打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分(保留兩位小數(shù))為考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)。在兩個(gè)及以上面試組的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”，由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。
3、面試資格確認(rèn)
面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無(wú)效。報(bào)考事業(yè)單位及衛(wèi)生系統(tǒng)的考生需自行下載并填寫(xiě)《2015年澗西區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》(附件6)，報(bào)考教育系統(tǒng)的考生自行下載并填寫(xiě)《2015年澗西區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師面試資格確認(rèn)表》(附件7)，一式2份，并提交以下材料原件及2份復(fù)印件：
(1)有效身份證;
(2)筆試準(zhǔn)考證;
(3)畢業(yè)證(國(guó)內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學(xué)歷驗(yàn)證表;國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));
(4)就業(yè)報(bào)到證(外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專(zhuān)學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章;擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(shū)(全套);
(5)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)、層次的教師資格證(報(bào)考教師職位的考生需提供);
(6)已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考的證明(附件8)。
面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以及審查結(jié)果在澗西區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.jxq.gov.cn)通知或公布。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。
因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，可從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
經(jīng)面試資格確認(rèn)后依據(jù)筆試成績(jī)高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認(rèn)的比例(1：2)時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若該職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃時(shí)，按下述方法處理：報(bào)考事業(yè)單位職位的人員，面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察;報(bào)考中小學(xué)教師及衛(wèi)生系統(tǒng)職位的人員，面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
(五)總成績(jī)的計(jì)算
1、公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員總成績(jī)計(jì)算方法：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;
2、公開(kāi)招聘中小學(xué)教師及衛(wèi)生系統(tǒng)總成績(jī)計(jì)算方法：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;
總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)�？偝煽�(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)，將在澗西區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.jxq.gov.cn)公示，請(qǐng)考生注意登錄查看。
(六)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照聘用職位和聘用計(jì)劃1:1.5的比例分別從高分到低分確定體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
報(bào)考教師崗位的，除上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目外，還應(yīng)按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號(hào))規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
體檢相關(guān)事宜將通過(guò)澗西區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.jxq.gov.cn)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。
(七)考察
對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)聘用職位計(jì)劃數(shù)，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入考察。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法進(jìn)行資格復(fù)查。
因考察、資格復(fù)查不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(八)公示和聘用
考察和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不合格的按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》解除聘用關(guān)系。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認(rèn)、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。
本方案解釋權(quán)歸澗西區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
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2015年8月31日