根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》(人力資源和社會(huì)保障部令第5號(hào))的相關(guān)規(guī)定，吳興區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)擬向社會(huì)公開選聘勞動(dòng)人事爭(zhēng)議兼職仲裁員若干名�，F(xiàn)就選聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　具有湖州市戶籍的公民，男女不限，身體健康，政治覺悟高，公道正派，熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、文書寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力，并符合下列條件之一：

　　1、曾任審判員的;

　　2、從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的;

　　3、具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的;

　　4、律師執(zhí)業(yè)滿三年的。

　二、工作內(nèi)容

　　(一)接受吳興區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)工作安排，依法調(diào)解和仲裁勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件，并及時(shí)制作仲裁文書。

　　(二)完成仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)交辦的勞資糾紛調(diào)解任務(wù)。

　　(三)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》及《吳興區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員管理辦法》規(guī)定的其他職責(zé)。

　　三、招聘程序與方法

　　(一)報(bào)名提交材料：

　　1、《吳興區(qū)勞動(dòng)人事兼職仲裁員報(bào)名表》。報(bào)名表內(nèi)容要填寫完整、貼1寸彩色照片、加蓋所在單位公章;

　　2、申請(qǐng)人需提交申請(qǐng)表(一式兩份)、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和其他資格證書復(fù)印件各1份，并提供以上原件以備核對(duì);

　　(二)報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，可由本人或委托他人報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在吳興區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院。

　　(三)報(bào)名時(shí)間：2015年9月1日至9月25日。

　　(四)資格審查與面試面談：根據(jù)書面審查申請(qǐng)材料情況，吳興區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)將于報(bào)名結(jié)束后10日內(nèi)組織面試面談，研究確定擬聘人選。

　　(五)培訓(xùn)考核：組織擬聘人員參加浙江省人力資源和社會(huì)保障廳組織的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員資格培訓(xùn)與考試。

　　(六)聘任：考試合格的，經(jīng)吳興區(qū)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)審核通過(guò)后，聘任為勞動(dòng)人事爭(zhēng)議兼職仲裁員，名單在吳興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　(七)待遇：仲裁員參與仲庭案辦案，根據(jù)辦案情況，按照吳人社發(fā)[2015]20號(hào)《吳興區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員辦案補(bǔ)助辦法》的通知有關(guān)規(guī)定給予辦案補(bǔ)貼。

　　四、有關(guān)要求

　　所有報(bào)名資料在報(bào)名截止后3日內(nèi)送吳興區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院窗口，地址：吳興大道1號(hào)5號(hào)樓1樓大廳，聯(lián)系電話：2551373。

　　附件：報(bào)名表.rar