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2015年浙江省湖州市吳興區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)選聘兼職仲裁員公告

時(shí)間:2015-08-31 10:36:26 點(diǎn)擊:

2015年湖州市吳興區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)選聘兼職仲裁員公告

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》(人力資源和社會(huì)保障部令第5號(hào))的相關(guān)規(guī)定,吳興區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)擬向社會(huì)公開選聘勞動(dòng)人事爭(zhēng)議兼職仲裁員若干名,F(xiàn)就選聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘條件

  具有湖州市戶籍的公民,男女不限,身體健康,政治覺悟高,公道正派,熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī),具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、文書寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力,并符合下列條件之一:

  1、曾任審判員的;

  2、從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的;

  3、具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的;

  4、律師執(zhí)業(yè)滿三年的。

 二、工作內(nèi)容

  (一)接受吳興區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)工作安排,依法調(diào)解和仲裁勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件,并及時(shí)制作仲裁文書。

  (二)完成仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)交辦的勞資糾紛調(diào)解任務(wù)。

  (三)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》及《吳興區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員管理辦法》規(guī)定的其他職責(zé)。

  三、招聘程序與方法

  (一)報(bào)名提交材料:

  1、《吳興區(qū)勞動(dòng)人事兼職仲裁員報(bào)名表》。報(bào)名表內(nèi)容要填寫完整、貼1寸彩色照片、加蓋所在單位公章;

  2、申請(qǐng)人需提交申請(qǐng)表(一式兩份)、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和其他資格證書復(fù)印件各1份,并提供以上原件以備核對(duì);

  (二)報(bào)名方式及地點(diǎn):采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,可由本人或委托他人報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在吳興區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院。

  (三)報(bào)名時(shí)間:2015年9月1日至9月25日。

  (四)資格審查與面試面談:根據(jù)書面審查申請(qǐng)材料情況,吳興區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)將于報(bào)名結(jié)束后10日內(nèi)組織面試面談,研究確定擬聘人選。

  (五)培訓(xùn)考核:組織擬聘人員參加浙江省人力資源和社會(huì)保障廳組織的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員資格培訓(xùn)與考試。

  (六)聘任:考試合格的,經(jīng)吳興區(qū)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)審核通過(guò)后,聘任為勞動(dòng)人事爭(zhēng)議兼職仲裁員,名單在吳興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

  (七)待遇:仲裁員參與仲庭案辦案,根據(jù)辦案情況,按照吳人社發(fā)[2015]20號(hào)《吳興區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員辦案補(bǔ)助辦法》的通知有關(guān)規(guī)定給予辦案補(bǔ)貼。

  四、有關(guān)要求

  所有報(bào)名資料在報(bào)名截止后3日內(nèi)送吳興區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院窗口,地址:吳興大道1號(hào)5號(hào)樓1樓大廳,聯(lián)系電話:2551373。

  附件:報(bào)名表.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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