廣西交通運(yùn)輸學(xué)校(原廣西航運(yùn)學(xué)校)創(chuàng)建于1959年，隸屬?gòu)V西交通運(yùn)輸廳，是首批國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專(zhuān)、全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國(guó)交通職業(yè)教育示范院校、廣西中職教育示范特色學(xué)校、國(guó)家中職教育改革發(fā)展示范學(xué)校，是廣西乃至中西南地區(qū)唯一一所專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)交通航運(yùn)和港口管理人才、具備航海教育和培訓(xùn)資質(zhì)的綜合性中等職業(yè)學(xué)校。
學(xué)校堅(jiān)持“育人為本、傳承文化、特色辦學(xué)、服務(wù)社會(huì)”的辦學(xué)宗旨，以“立足交通、走向海洋、辦好示范、爭(zhēng)創(chuàng)一流”為辦學(xué)目標(biāo)，以“科學(xué)管理、產(chǎn)教融合、質(zhì)量立校、品牌發(fā)展”為辦學(xué)理念，培養(yǎng)德技兼優(yōu)、全面發(fā)展的技術(shù)技能型人才。學(xué)校坐落在南寧市文化氣息濃郁的相思湖區(qū)，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。
為滿(mǎn)足學(xué)校教育教學(xué)的發(fā)展需要，經(jīng)自治區(qū)交通運(yùn)輸廳同意，以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制專(zhuān)任教師13名。
一、招聘人員基本條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，貫徹黨和國(guó)家教育方針政策，遵守法律法規(guī)。
3. 熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，履行教師職業(yè)道德規(guī)范，具有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。
4.身心健康，能勝任崗位工作要求。
5.具備符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等條件。詳見(jiàn)《2015年廣西交通運(yùn)輸學(xué)校公開(kāi)招聘編制內(nèi)專(zhuān)任教師一覽表》(附件1)。
(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的。
2.曾被開(kāi)除學(xué)籍、辭退等處分的。
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接愛(ài)審查尚未做出結(jié)論的。
4.有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的。
5.其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
二、招聘人員數(shù)量及崗位要求
詳見(jiàn)《2015年廣西交通運(yùn)輸學(xué)校公開(kāi)招聘編制內(nèi)專(zhuān)任教師一覽表》(附件1)。
三、招聘方式及程序
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用，具體考試、考核方式根據(jù)崗位類(lèi)別和崗位等級(jí)確定：專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位采用直接面試的考試方式;專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)及以下崗位采用筆試和面試的考試方式。同一崗位所有報(bào)考人員的考試、考核方式一致。招聘程序按如下步驟進(jìn)行：
(一)發(fā)布招聘公告
學(xué)校于 2015年8月26日至9月6日， 在指定網(wǎng)站發(fā)布 2015年公開(kāi)招聘編制內(nèi)專(zhuān)任教師信息。指定網(wǎng)站為廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、廣西交通運(yùn)輸學(xué)校門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，以下所提網(wǎng)站均為此三個(gè)網(wǎng)站。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式
(1)應(yīng)聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
(2)應(yīng)聘報(bào)名人員應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照擬報(bào)考崗位所需資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位(每人限報(bào)一個(gè)崗位)，填寫(xiě)并提交《廣西交通運(yùn)輸學(xué)校2015年公開(kāi)招聘編制內(nèi)專(zhuān)任教師報(bào)名表》(附件2)一式2份。
(3)應(yīng)聘報(bào)名人員需提交本人近期免冠 1 寸正面彩色照片 3 張(其中2張貼在報(bào)名表上，1張用于辦理準(zhǔn)考證)。
(4)應(yīng)聘報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需提交以下證明材料：
身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職業(yè)資格等級(jí)證等復(fù)印件和各類(lèi)經(jīng)原工作單位確認(rèn)的榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件，以及曾在各類(lèi)學(xué)�；蚱笫聵I(yè)單位工作的相關(guān)證明材料和勞動(dòng)合同復(fù)印件，所有證明材料需按以上順序裝訂成冊(cè)，復(fù)印件需提供原件審核(原件審核后退回本人)。
(5)報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試、面試資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上報(bào)考人員本人的，視為考生本人自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
(6)報(bào)名材料及考試費(fèi)用收取后一律不予退還。
2.報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
(1)報(bào)名時(shí)間：2015年9月7日至9月13日，上午8:30～11:00，下午15:30～17:00。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路 109 號(hào)廣西交通運(yùn)輸學(xué)校行政辦公大樓 201 室人事科辦公室。
(3)聯(lián)系電話(huà)：0771-3276901。
(4)聯(lián)系人：鄭老師、倪老師。
(三)資格審查
資格審查的內(nèi)容包括應(yīng)聘報(bào)名人員身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職稱(chēng)證、職業(yè)資格等級(jí)證等材料是否真實(shí)有效，重點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)進(jìn)行匹配性審查，報(bào)考人員具備的資格條件必須與公告的崗位招聘計(jì)劃一致。審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件者立即取消應(yīng)聘資格。
進(jìn)入筆試人員名單將在指定網(wǎng)站上公示，同時(shí)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，請(qǐng)應(yīng)聘報(bào)名者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)在指定網(wǎng)站自行查詢(xún)。
準(zhǔn)考證發(fā)放及考試?yán)U費(fèi)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及繳費(fèi)方式：根據(jù)《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂價(jià)費(fèi)[2010]269號(hào))規(guī)定，考試費(fèi)每人每科50元(筆試和面試各為一科)，采取現(xiàn)金繳費(fèi)方式。
(四)考試
考試包括筆試和面試。
資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試、面試程序，如出現(xiàn)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例(1:3)要求，經(jīng)請(qǐng)示學(xué)校主管部門(mén)并報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
1.筆試。筆試為閉卷考試�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及職業(yè)能力測(cè)試，考試時(shí)間為120分鐘，采取 100 分制評(píng)分，筆試成績(jī)作為進(jìn)入面試程序的入圍條件，不計(jì)入總成績(jī)�？忌墓P試成績(jī)及崗位排名在筆試結(jié)束后的五個(gè)工作日內(nèi)可在指定網(wǎng)站查詢(xún)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)也將在指定網(wǎng)站公布。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按每個(gè)崗位1:3比例確定面試人選。進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名將在指定網(wǎng)站進(jìn)行公布。確因特殊情況達(dá)不到面試人數(shù)比例的崗位，經(jīng)報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能決定是否組織面試。經(jīng)批準(zhǔn)或因考生缺考未達(dá)面試開(kāi)考比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)面試總成績(jī)70%以上(含70%)方可進(jìn)入招聘程序的下一環(huán)節(jié)。
面試主要采取試講、實(shí)際操作能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試的形式。
(1)試講。時(shí)間為15分鐘，采取 100 分制評(píng)分，主要考察應(yīng)聘者的組織教學(xué)的能力，從教師基本素養(yǎng)、教材分析、教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)、教學(xué)重難點(diǎn)分析、教學(xué)方法應(yīng)用、教學(xué)資源運(yùn)用、教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)、教學(xué)評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)、教學(xué)板書(shū)設(shè)計(jì)以及教案編寫(xiě)能力等方面進(jìn)行測(cè)試。
(2)實(shí)際操作能力測(cè)試。時(shí)間為30分鐘，采取 100 分制評(píng)分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技能實(shí)際操作水平。公共基礎(chǔ)類(lèi)專(zhuān)任教師不設(shè)此項(xiàng)目。
(3)結(jié)構(gòu)化面試(問(wèn)答)。時(shí)間為10分鐘，采取 100 分制評(píng)分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
(4)面試綜合成績(jī)折算。面試綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
公共基礎(chǔ)類(lèi)專(zhuān)任教師崗位面試人員：
綜合成績(jī)總分=試講成績(jī)×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30% 。
其他專(zhuān)業(yè)專(zhuān)任教師崗位面試人員：
綜合成績(jī)總分=試講成績(jī)×40%+實(shí)際操作能力測(cè)試得分×30%+結(jié)構(gòu)化面試得分×30%。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排將提前3個(gè)工作日在指定網(wǎng)站公布。每一崗位面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)即宣布該崗位考試生面試綜合成績(jī)及崗位排名;當(dāng)天面試結(jié)束，在指定網(wǎng)站公布當(dāng)天全部考生的面試綜合成績(jī)及崗位排名。
(五)考核
根據(jù)面試綜合成績(jī)，從高分到低分以招聘崗位1:1的比例確定考核人選�？己擞蓪W(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，通過(guò)與考核對(duì)象所在單位(部門(mén))主管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)及相關(guān)人員、服務(wù)對(duì)象等進(jìn)行談話(huà)、查閱檔案、與考核對(duì)象面談等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)查�？己私Y(jié)果提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員名單。
(六)體檢、公示與聘用
1.體檢
由學(xué)校公開(kāi)招聘辦公室組織擬聘人員到具有三甲以上資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。
體檢不合格的，從面試綜合成績(jī)合格人選中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。
2.公示
經(jīng)面試、考核、體檢合格后擇優(yōu)確定擬聘用人員的名單在指定網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
3.聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，依次報(bào)主管部門(mén)審核，經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)，再按規(guī)定程序辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。聘用人員須與學(xué)校簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。被聘用人員列入國(guó)家事業(yè)編制，聘用后的管理按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利等待遇。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試、考核結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
附件：
1.廣西交通運(yùn)輸學(xué)校2015年公開(kāi)招聘編制內(nèi)專(zhuān)任教師一覽表.rar
2.廣西交通運(yùn)輸學(xué)校2015年公開(kāi)招聘編制內(nèi)專(zhuān)任教師報(bào)名表.rar
2015年8月26日