2014年廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告
為滿足我單位統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求，經(jīng)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，2014年我單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名。
一、工作原則
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則
二、招聘范圍和對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘；符合應(yīng)聘條件要求的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；
（五）具備招聘崗位所要求的年齡條件;
（六）具備招聘崗位所要求的其它資格條件；
（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2．曾被開(kāi)除公職的；
3．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4．因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5．按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的。
四、招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)
廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一覽表
|
招聘單位 |
擬聘人員崗位類(lèi)別 |
招聘人員崗位名稱(chēng) |
人數(shù) |
專(zhuān)業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位 |
其他資格條件 |
|
廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局資料管理中心 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（一） |
1 |
計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件與理論、軟件工程 |
全日制碩士研究生及以上 |
1984年1月1日后生；有Unix/Linux、Windows Server系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫(kù)。有相應(yīng)認(rèn)證證書(shū)者優(yōu)先考慮。 |
|
廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局資料管理中心 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（二） |
1 |
計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件與理論、軟件工程 |
全日制本科及以上，學(xué)士及以上 |
1984年1月1日后生；熟悉各類(lèi)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)應(yīng)用環(huán)境；熟悉掌握HTML、XML、JAVASCRIPT、CSS、DIV、PHP等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和開(kāi)發(fā)技術(shù)。 |
|
廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局資料管理中心 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（三） |
1 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)、會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi) |
全日制本科及以上，學(xué)士及以上 |
1984年1月1日后生
|
|
廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局資料管理中心 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（四） |
1 |
不限 |
全日制本科及以上，學(xué)士及以上 |
1984年1月1日后生，有記者證或具有新聞采編從業(yè)資格，并通過(guò)2014年新聞采編人員崗位考試
|
|
廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)研究所 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(一) |
1 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi) |
碩士及以上 |
1984年1月1日后生，有相關(guān)從業(yè)資格和工作經(jīng)歷 |
|
廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)研究所 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（二） |
1 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi) |
全日制本科及以上，學(xué)士及以上 |
1984年1月1日后生
|
五、發(fā)布招聘信息
《2014年廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告》在廣西人事考試網(wǎng)、廣西統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)（http://www.gxtj.gov.cn/）發(fā)布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
六、組織報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間。2014年9月9日至17日，正常上班時(shí)間接受現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名，過(guò)期不再受理。
（二）報(bào)名方式。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者應(yīng)在廣西人才網(wǎng)、廣西統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)下載、填寫(xiě)、打印《2014年廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式2份，并貼好近期免冠1寸彩照，另準(zhǔn)備同底1寸彩照1張（照片背面寫(xiě)清姓名），于報(bào)名時(shí)一并提交。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人情況，如有隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試和聘用資格。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者請(qǐng)攜帶有關(guān)資料直接到廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局人事處報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名者請(qǐng)將有關(guān)資料掃描件發(fā)至郵箱gxtjjrsc@163.com，電子郵件報(bào)名材料統(tǒng)一用“××（姓名）應(yīng)聘××（單位）××（崗位）”命名，通過(guò)筆試后審核原件。報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市建寧路6號(hào)自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局人事處4樓412號(hào)房，聯(lián)系人：胡廣培、柴樺；聯(lián)系電話：0771-5868161、5846196，郵編：530002。
（三）應(yīng)聘材料包括：報(bào)名登記表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證明材料原件及復(fù)印件（核原件留復(fù)印件）。
七、資格審查
（一）審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。
（二）在廣西統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
（三）資格審查由局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
八、考試
擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究，并報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。確實(shí)不能開(kāi)考的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認(rèn)后及時(shí)通知報(bào)考者�？荚嚪譃楣P試和面試兩種方式進(jìn)行，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。筆試和面試時(shí)間另行通知。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)?cè)趶V西統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)公布。
（二）面試
主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試考官由主管部門(mén)、用人單位、人社部門(mén)以及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數(shù)的三分之一。
經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試按百分制計(jì)算。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于24小時(shí)內(nèi)在廣西統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)公布。
（三）總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
九、考核
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象。由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。
十、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一安排考核合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
十一、確定擬聘人員
自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局黨組根據(jù)體檢、考察情況，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，在廣西人才網(wǎng)、廣西統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
十二、辦理聘用手續(xù)
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
招考咨詢電話：0771-5868161
廣西統(tǒng)計(jì)局資料管理中心:0771-5832583
廣西統(tǒng)計(jì)研究所:0771-5888265
監(jiān)督電話：0771-5854356
附件1：廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局招聘單位簡(jiǎn)介.rar
附件2：2014年廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.rar
自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局
2014年8月26日