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2015年安徽省安慶市競爭性選拔緊缺專業(yè)人才公告

時間:2015-08-21 16:07:33 點擊:

2015年安慶市競爭性選拔緊缺專業(yè)人才公告

  為進一步拓寬選人用人視野,引進經(jīng)濟社會發(fā)展急需的專業(yè)人才,經(jīng)研究,面向全市競爭性選拔一批緊缺專業(yè)人才,F(xiàn)公告如下:

  一、選拔職位(共30名)

  市紀委(市監(jiān)察局)副科長1名

  市機構編制委員會辦公室副科長1名

  市委、市政府信訪局副科長1名

  市經(jīng)濟和信息化委員會副科長1名

  市科學技術局副科長1名

  市民政局副科長1名

  市財政局副科長2名

  市人力資源和社會保障局副科長2名

  市住房和城鄉(xiāng)建設委員會副科長2名

  市水利局副科長1名

  市文化廣電新聞出版局副科長1名

  市衛(wèi)生和計劃生育委員會副科長2名

  市審計局副科長2名

  市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副科長1名

  市環(huán)境保護局副科長1名

  市統(tǒng)計局副科長1名

  市城市管理局副科長2名

  市商務局副科長1名

  安慶高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會副科長(事業(yè))2名

  市公共資源交易監(jiān)督管理局副科長(事業(yè))2名

  市重點工程建設局副科長(事業(yè))2名

  (各職位專業(yè)要求見附表)

  二、資格條件

  1.1982年1月1日后出生;

  2.具有全日制本科及以上學歷,且符合選拔職位所需的專業(yè)要求;

  3.現(xiàn)為黨政機關、事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)在職人員,參加工作4年以上;具有碩士研究生及以上學歷者,參加工作時間可放寬到2年以上。

  4.身體健康。

  有下列情形之一的,不得報考:

  受過刑事或治安處罰的;違反計劃生育政策的;處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的;近2年通過競爭性選拔考試任用的;任職試用期未滿的;法律規(guī)定不得報考的其他情形。

  三、選拔程序

  (一)報名。符合條件的報考人員登錄安慶人事考試培訓網(wǎng)(http://www.aqpta.com),進入報名系統(tǒng),進行網(wǎng)上報名。報名時,報考人員要仔細閱讀誠信承諾書,提交的報考申請應當真實、準確。

  網(wǎng)上報名時間:8月17日至8月25日。

  咨詢電話:0556—5346520。

  (二)資格初審。在網(wǎng)上對報名人員進行資格初審。每類職位報名人數(shù)與職位數(shù)比例不低于4:1。達不到規(guī)定比例的,相應減少職位數(shù)或取消相關職位的競爭性選拔。

  資格審查貫穿競爭性選拔全過程。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,一經(jīng)查實,立即取消參加競爭性選拔資格。情節(jié)嚴重的,追究本人及相關責任人責任。

  (三)初選。根據(jù)各職位報名情況,確定是否進行筆試。符合報名條件的人數(shù)與職位數(shù)比例低于或等于10:1的,直接進入能力素質(zhì)測試;超過10:1的進行筆試,筆試主要測試應試者運用理論、政策、方法和專業(yè)知識分析解決實際問題的能力,根據(jù)成績高低,按4:1比例確定各職位進入能力素質(zhì)測試的人選。

  資格初審結(jié)果和筆試通知等均通過安慶人事考試培訓網(wǎng)公布。參加筆試人員在安慶人事考試培訓網(wǎng)下載并打印準考證,筆試于9月上旬進行。

  (四)能力素質(zhì)測試。能力素質(zhì)測試于9月中旬進行。主要測試人選的綜合素質(zhì)(含心理素質(zhì))、實踐能力和適崗程度。

  根據(jù)測試成績高低,按2:1比例確定各職位考察對象。能力素質(zhì)測試前,須對入圍人選進行資格復審。確定考察對象前,相關人選應提供所在單位出具的同意報考函。

  (五)組織考察。按照《干部任用條例》有關規(guī)定,對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察專業(yè)素養(yǎng)、工作實績、工作作風及廉潔自律情況?疾旖Y(jié)束后,考察組綜合分析考察情況,全面準確地對考察對象作出評價,在綜合比選的基礎上,擇優(yōu)提出建議人選。

  (六)決定任用。市委組織部對考察組提出的建議人選進行集體研究,決定擬用人選。在確定人選時,突出人崗匹配度和工作勝任度,不簡單以分取人。如有職位經(jīng)集體討論認為無合適人選,可以空缺。

  對擬用人選進行公示。公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,履行任職手續(xù),實行一年試用期。試用期滿考核合格者辦理正式任用手續(xù)。

  四、組織領導

  成立市競爭性選拔工作領導小組。領導小組下設辦公室,辦公室設在市委組織部,負責競爭性選拔的具體工作。市紀委全程參與監(jiān)督。

  附:競爭性選拔職位專業(yè)要求一覽表(請點擊下載查看).rar

  中共安慶市委組織部

  2015年8月14日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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