根據(jù)《關(guān)于城市社區(qū)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員管理的指導(dǎo)意見(試行)》(永辦[2015]23號(hào))文件精神，結(jié)合寧遠(yuǎn)實(shí)際，為進(jìn)一步深化基層社會(huì)治理創(chuàng)新，更好開展社區(qū)網(wǎng)格化管理服務(wù)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，我縣面向社會(huì)公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考察，擇優(yōu)聘用的辦法。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次共招聘社區(qū)網(wǎng)格員32名，其中面向優(yōu)秀村主干定向招聘4名，聘用后分配到社區(qū)從事社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、具有寧遠(yuǎn)縣戶籍(2015年6月30日前取得)。

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　3、18周歲以上，35周歲以下(即在1980年6月30日至1997年6月30日期間出生)。村主干年齡放寬至40周歲以下(即在1975年6月30日以后出生)。

　　4、具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月31日前取得畢業(yè)證。村主干要求具有高中以上學(xué)歷，2014年12月31日前任職。

　　5、身體健康，能正常履行工作職責(zé)。

　　(二)具有以下情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　3、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

　　4、現(xiàn)役軍人。

　　5、截止報(bào)名時(shí)已參加本縣其他單位招考尚在考察期間的人員。

　　6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿3年、辭職未滿1年的人員;

　　7、法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月24日—8月26日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局公務(wù)員管理股。

　　3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　4、報(bào)名時(shí)需提供以下資料：①畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;②戶口本原件及復(fù)印件;③有效身份證原件及復(fù)印件;④本人近期同底免冠1寸照片3張;⑤有相關(guān)資格證書的提供證書原件及復(fù)印件。

　　村主干應(yīng)提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委同意報(bào)考的推薦信和縣委組織部的任職證明資料。

　　5、經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的，填寫《報(bào)名登記表》和《誠信報(bào)考承諾書》。

　　五、筆試內(nèi)容及時(shí)間、地點(diǎn)

　　1、筆試內(nèi)容：測(cè)試內(nèi)容為一科，包含《公共知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩部分，為閉卷考試，實(shí)行百分制,公共知識(shí)占40分，專業(yè)知識(shí)占60分。筆試成績(jī)按60%計(jì)入考生總成績(jī)。公共知識(shí)考試范圍為社區(qū)網(wǎng)格員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)、公文寫作等;專業(yè)知識(shí)考試參考教材為《社會(huì)工作實(shí)務(wù)》(全國社會(huì)工作者職業(yè)水平考試指導(dǎo)教材·初級(jí))。

　　2、筆試時(shí)間：2015年9月13日(星期日)上午。

　　3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年9月10日至9月11日。憑本人有效身份證到縣人社局領(lǐng)取。

　　5、招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:2方能開考，如不能達(dá)到開考比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

　　6、筆試成績(jī)公示：筆試成績(jī)于2015年9月16日在寧遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)公示。如對(duì)成績(jī)有異議，填寫《寧遠(yuǎn)縣2015年公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)表》于9月21日18：00前交縣人社局公務(wù)員管理股，復(fù)查結(jié)果將于9月22日在寧遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)公示。

　　六、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：1.5的比例確定。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補(bǔ)。面試實(shí)行百分制，按40%計(jì)入考生總成績(jī)。

　　面試的時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

　　七、體檢

　　1、參加體檢人員按總成績(jī)從高分到低分，以計(jì)劃招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1比例確定。若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　3、對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社局、縣衛(wèi)生局、縣網(wǎng)格辦組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4、如有體檢不合格者，按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過2次。

　　八、考察

　　體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作由縣紀(jì)委、縣人社局、縣網(wǎng)格辦組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

　　考察不符要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，聘用名額不遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書、戶口本、身份證、資格證書的復(fù)印件以及其他有關(guān)資格材料報(bào)縣網(wǎng)格管理中心辦公室審查，審查合格的擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由縣紀(jì)委、縣人社局、縣網(wǎng)格辦調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

　　十、聘用、待遇及管理

　　按照《關(guān)于城市社區(qū)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員管理的指導(dǎo)意見(試行)》(永辦[2015]23號(hào))文件規(guī)定進(jìn)行聘用，落實(shí)待遇，加強(qiáng)管理。

　　1、采取政府購買服務(wù)的方式,錄用人員由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)統(tǒng)一聘用后派遣到用工單位(社區(qū))，用工單位(社區(qū))和網(wǎng)格管理部門根據(jù)考核辦法嚴(yán)格考核，不合格人員依據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定退回勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法解除聘用合同。

　　2、聘用網(wǎng)格員工資待遇從財(cái)政人員經(jīng)費(fèi)中列支，每月工資為1500元，其中基本工資1100元，績(jī)效工資400元(視考核情況發(fā)放)。聘用網(wǎng)格員工作期間，由財(cái)政撥付專項(xiàng)資金繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

　　3、由相關(guān)部門制定對(duì)社區(qū)網(wǎng)格員的考核辦法�？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，年度考核為不稱職或連續(xù)兩年考核為基本稱職的予以解聘。

　　十一、注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸“寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)”查看招聘公告及相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

　　2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　3、實(shí)行誠信考試。應(yīng)聘人員需按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件信息、考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)予以嚴(yán)肅處理。對(duì)聘用后放棄的人員，記入寧遠(yuǎn)縣人事考試誠信庫，2年內(nèi)不得報(bào)考寧遠(yuǎn)縣各類人事考試。

　　4、本次考試各級(jí)組織和人事考試部門不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義形式的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)資料等均與本次公開招聘無關(guān)。

　　5、本公告相關(guān)事項(xiàng)解釋權(quán)歸寧遠(yuǎn)縣社區(qū)網(wǎng)格員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　招聘咨詢電話：0746-7667298(縣人社局)

　　0746-7226303(縣網(wǎng)格辦)

　　附件1：公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員報(bào)名登記表.doc

　　附件2：誠信報(bào)考承諾書.doc

　　附件3：教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表.doc

　　附件4：寧遠(yuǎn)縣2015年公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)表.xls

　　寧遠(yuǎn)縣社區(qū)網(wǎng)格員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2015年8月17日