新田縣2014年冬季公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
因我縣事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，擬公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開透明、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘范圍及方式
面向社會(huì)公開招聘，采取集中筆試，按職位要求分別面試、體檢、考核、入編聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘職位及人數(shù)
本次公開招聘共46個(gè)職位98名。詳見《新田縣2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；
4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡適合報(bào)名職位要求。
5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.年齡要求：18周歲以上，且符合招聘職位要求的最大年齡限制（年齡計(jì)算截止日期為2014年12月31日）；
7.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一的不允報(bào)考本次公開招聘任何職位
1.凡因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的；
2.近3年內(nèi)受到過黨（團(tuán)）紀(jì)嚴(yán)重警告以上或政（校）紀(jì)記過以上處分的；
3.正在接受審查尚未結(jié)案的；
4.近三年內(nèi)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的；
5.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）；
7.聘用后與招聘單位約定了最低服務(wù)年限未滿的事業(yè)單位工作人員；
8.被辭退或解聘未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
9.招聘錄用國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員中國(guó)家規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
五、方法步驟
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在新田縣政府網(wǎng)http://www.xt.gov.cn/、新田縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://rsj.xtgov.cn/、永州市人事考試網(wǎng)http://www.8329607.com/、和新田縣電視臺(tái)同時(shí)發(fā)布公開招聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查
本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式,地點(diǎn)設(shè)新田縣人力資源和社會(huì)保障局。
1.報(bào)名時(shí)間：2015年1月13日--15日（上午8：00--12:00，下午2:30--5:30）
2.注意事項(xiàng)
�。�1）報(bào)考人員須提供有效的居民身份證、學(xué)歷證以及招聘職位資格條件規(guī)定的相關(guān)證書原件、復(fù)印件。其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的須提供學(xué)校簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；畢業(yè)證書、其他資格證書原件復(fù)核時(shí)間最遲不超過2015年6月30日。
�。�2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
�。�3）招考職位要求面向大學(xué)生村官的，是指現(xiàn)在新田縣內(nèi)服務(wù)的現(xiàn)任大學(xué)生村官（服務(wù)期滿2年），提供新田縣委組織部門出具的證明。
�。�4）本次公開招聘專業(yè)條件認(rèn)定參考《2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由新田縣縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。
�。�5）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀《公開招聘簡(jiǎn)章》及相關(guān)職位的資格條件，并對(duì)所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。一旦進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，即不得無故、隨意放棄面試、體檢、考核和錄用資格，以免浪費(fèi)考試資源。
�。�6）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)報(bào)考人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。
3.筆試最低開考比例
筆試最低開考比例為1：3。達(dá)不到最低開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消。報(bào)考職位被取消的報(bào)考人員，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系新田縣人事考試中心改報(bào)其他職位或退費(fèi)。
4.報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
5.報(bào)考人員持本人身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到新田縣人事考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證（時(shí)間另行通知）。
6.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)物價(jià)部門核定，本次招聘考試收取報(bào)名費(fèi)100元/人。
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1.筆試內(nèi)容
筆試科目為專業(yè)知識(shí)的職位包括：
縣教育局下屬學(xué)校職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校的8個(gè)職位（汽車運(yùn)用與維修、機(jī)械加工技術(shù)、機(jī)電設(shè)備應(yīng)用與維修、美術(shù)、音樂、舞蹈、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)教師）；縣教育局下屬學(xué)校的8個(gè)職位（語文、數(shù)學(xué)、歷史、生物、地理、物理、音樂、信息教師）；縣城建資金管理中心的投融資管理人員；縣殘聯(lián)下屬殘疾人康復(fù)指導(dǎo)中心的工作人員；縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局下屬城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)院的工作人員；縣國(guó)土資源局下屬測(cè)繪隊(duì)的職位二；縣人社局下屬勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院職位一。
其余職位筆試科目為公共知識(shí)與寫作，考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)、公文寫作與處理等。
筆試由新田縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
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1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.面試辦法：根據(jù)筆試成績(jī)，面試人數(shù)與各職位招聘名額按2:1的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，如按比例名額末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)相同時(shí)，則末位筆試成績(jī)相同者全部參加面試。
3.參加面試的人員形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）面試的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。
（五）成績(jī)合成與排名
綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
（六）體檢
按綜合成績(jī)從高分到低分實(shí)行等額體檢。同一職位按比例名額末位綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的為體檢對(duì)象，若筆試、面試、綜合成績(jī)均相同，則加試一場(chǎng)面試，以成績(jī)高的為體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員體檢實(shí)施辦法執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。
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體檢合格確定為考核對(duì)象，由新田縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭、新田縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位以及用人單位抽調(diào)人員參與，對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核工作參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》組織實(shí)施，對(duì)不符合報(bào)考條件及考核不合格者，一律取消聘用資格。
（八）公示與聘用
各職位考核合格人員，確定為擬聘人選，公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用入編等手續(xù)，簽訂《湖南省事業(yè)單位聘用合同》。反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿，考核不合格者予以解聘。
因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、工作紀(jì)律與要求
1.事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.招聘工作人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，違者嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定處理。
3.報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消相關(guān)資格，且兩年內(nèi)不得參加新田縣人力資源和社會(huì)保障局組織的各類人事考試。
4.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解新田縣政府網(wǎng)http://www.xt.gov.cn/、新田縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://rsj.xtgov.cn/發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
七、其他
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本次公開招聘邀請(qǐng)新田縣人大、新田縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次公開招聘的相關(guān)事宜，由新田縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)解釋。
簡(jiǎn)章事項(xiàng)以本次刊登為準(zhǔn)。
咨詢電話：新田縣人事考試中心0746-4781396
附1：新田縣2014年冬季公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.rar
2：新田縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表.rar
3：2014年湖南省考試錄用公務(wù)專業(yè)指導(dǎo)目錄.rar
新田縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年12月23日