湖南女子學院公開招聘方案
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，為適應(yīng)學校的建設(shè)與發(fā)展需要，面向社會公開招聘專任教師�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學校人事處，具體負責協(xié)調(diào)、組織公開招聘工作，校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。
三、招聘基本條件
（一）政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作精神強，愛崗敬業(yè)，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任所聘任崗位的工作。
（二）應(yīng)聘人員須為普通高等教育全日制博士或教授。博士畢業(yè)生須于2015年12月31日前獲得畢業(yè)證和學位證。
（三）應(yīng)聘人員最后學歷所學專業(yè)及最高職稱評定專業(yè)需與所應(yīng)聘崗位要求一致。其他具體應(yīng)聘條件見崗位要求一覽表。
四、招聘崗位、計劃及要求（見附表）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南女子學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
（二）報名時間、方式及要求
1、報名時間：2015年9月1日—2015年10月20日。
2、報名方式及要求：采取網(wǎng)上報名的方式進行。請應(yīng)聘人員登錄湖南女子學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁，下載并如實填寫《湖南女子學院應(yīng)聘人員基本情況登記表》。同時將《湖南女子學院應(yīng)聘人員基本情況登記表》、學歷學位證明材料（含第一學歷證明材料）、身份證、職稱證書、科研成果、獲獎材料等崗位要求對應(yīng)的材料通過發(fā)送電子郵件到應(yīng)聘崗位的所在系部進行報名。未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過。
所有紙質(zhì)材料原件請在考試前一天送交到應(yīng)聘系部，用于資格核查。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查合格人員名單在女子學校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公示并電話通知。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
（四）考試方法
1、開考比例：不設(shè)置開考比例。
2、考試方式：采取試講（含面試）、科研業(yè)績與水平評價評分（詳見女子學校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁）和專業(yè)技能測試方式進行。按百分制計算綜合成績，其中崗位要求注明有技能測試的，試講占50%，科研業(yè)績與水平評價占25%、專業(yè)技能測試占25%；未注明有技能測試的崗位，試講占60%，科研業(yè)績與水平評價占40%。
設(shè)置合格分數(shù)線，其中試講合格分數(shù)線為60分；專業(yè)技能測試合格分數(shù)線為60分�？荚嚂r間、地點、要求另行通知。
試講（含面試）：以授課和面談的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、教學水平和教學能力等。
科研業(yè)績與水平評價：按湖南女子學院科研業(yè)績與評價標準執(zhí)行。專業(yè)技能測試：主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)操作能力。
（五）體檢與考察：
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等情況。
有體檢和考察不合格者，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議者，辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘人員三周內(nèi)未及時與學校簽訂就業(yè)協(xié)議（或合同），學校取消其聘用資格。擬聘用人員實行試用期制度（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員試用期為3個月，新進人員屬初次就業(yè)的試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員工資及福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合我校人才引進條件的各類人才，按我�！度瞬乓M暫行辦法》給予相應(yīng)待遇。
咨詢電話：0731—82766126（鄧老師周老師）
監(jiān)督電話：0731—82772216（監(jiān)察室）
附表：湖南女子學院公開招聘專任教師崗位計劃要求一覽表
湖南女子學院
2015年8月4日