根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，結(jié)合我院工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)和省商務(wù)廳的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作事宜，校監(jiān)察室全程監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則;
(三)堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則;
(四)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。
三、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件。
四、招聘崗位、計(jì)劃與要求(見(jiàn)附件1)
五、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月7日—2015年8月9日16:30時(shí)止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院校大門(mén)右側(cè)保衛(wèi)處辦公室旁邊大廳(長(zhǎng)沙市芙蓉北路望城區(qū)丁字鎮(zhèn)翻身垸)。
3、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心欄下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫(xiě)，同時(shí)請(qǐng)攜帶學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(所有學(xué)歷需要提供學(xué)信網(wǎng)帶二維碼學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，學(xué)位需提供教育部網(wǎng)站學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告)、職稱證書(shū)、身份證等證書(shū)原件及復(fù)印件，近期同底彩色免冠2寸照片3張及其他相關(guān)成果材料原件和復(fù)印件。
凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的，自行負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員名單在湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
(四)考試方法
1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)主管部門(mén)和省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位學(xué)歷要求為博士學(xué)位或副高職稱及以上職稱的不設(shè)置開(kāi)考比例。
2、考試方式：
應(yīng)聘學(xué)科帶頭人和專任教師崗位：采取試教、面試的方式進(jìn)行(試教、面試同步進(jìn)行)。按百分制折算成綜合成績(jī)，其中試教占綜合成績(jī)的60%、面試占綜合成績(jī)的40%。
試教、面試：通過(guò)資格審查人員全部參加試教、面試。試教主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)水平、課堂教學(xué)能力;面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和崗位的匹配性等。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)。
應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%。
筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
面試:根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定面試人選(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)態(tài)度等。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為65分(含65分)。
考試成績(jī)?cè)诤贤赓Q(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示�？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)在www.hnwmxy.com另行通知(凡參加報(bào)名的人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注學(xué)院組織人事處網(wǎng)站，考試時(shí)間、地點(diǎn)及方案等信息將在學(xué)院網(wǎng)站公布)。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)有并列的,應(yīng)聘專業(yè)帶頭人和專任教師崗位以試教成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢與考核人員，體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察程序，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格和是否違反計(jì)劃生育政策等情況，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報(bào)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和我院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(試用期包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。
咨詢電話：0731—88131714 (學(xué)院組織人事處)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0731—88131715 (學(xué)院監(jiān)察室)