湖南勞動(dòng)人事職業(yè)學(xué)院是經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)，教育部備案的全日制公辦高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)院新校區(qū)位于長(zhǎng)沙星沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開元東路，占地400余畝，老校區(qū)位于芙蓉區(qū)遠(yuǎn)大二路，毗鄰長(zhǎng)沙汽車東站，環(huán)境幽雅，設(shè)施齊全。學(xué)院建有國(guó)家電工電子及自動(dòng)化技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地、國(guó)家職業(yè)技能鑒定站、中德自控技術(shù)(FESTO)培訓(xùn)中心、格力空調(diào)服務(wù)技術(shù)湖南培訓(xùn)基地等。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))，結(jié)合我院事業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公告如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)、組織實(shí)施招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘基本條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛職業(yè)教育工作;
(三)具備高校教師的基本素質(zhì)和條件;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件及其它條件;
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生，在公務(wù)員和其它專業(yè)技術(shù)人員招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附表)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南勞動(dòng)人事職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
報(bào)名時(shí)間：2015年8月8日至2015年8月10日(上午8：30-11：30 ，下午2：30-4：30)。
報(bào)名地點(diǎn)：湖南勞動(dòng)人事職業(yè)學(xué)院組織人事處(長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)遠(yuǎn)大二路316號(hào))。
報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(一式二份)并如實(shí)填寫，同時(shí)提供一寸近期免冠照片3張，攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，直接到湖南勞動(dòng)人事職業(yè)學(xué)院組織人事處報(bào)名。
每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)者，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)填寫提交的有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。并請(qǐng)保持通訊暢通。
(三)資格審查
依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查(包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審)，資格審查通過的人員名單在湖南勞動(dòng)人事職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示。請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站通知及時(shí)參加考試。
(四)考試方式
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1的比例。但對(duì)崗位專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)省人社廳同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方式：
應(yīng)聘專任教師崗位：采取筆試、面試和試教結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī)(筆試、面試和試教成績(jī)均保留兩位小數(shù) 點(diǎn))，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的20%、試教占綜合成績(jī)的50%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為高等教育法規(guī)、高等教育心理學(xué)、高等教育學(xué)、高等教師職業(yè)道德修養(yǎng)、高校教師教育教學(xué)技能相關(guān)內(nèi)容、應(yīng)用文寫作、時(shí)事政治。
面試、試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1: 3的比例確定面試、試教人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等;參加面試人員全部參加試教，試教主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)水平、教育教學(xué)能力等。
應(yīng)聘實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位：采取筆試、面試和技能操作結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī)(筆試、面試和技能操作成績(jī)均保留兩位小數(shù)點(diǎn))，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的20%、技能操作占綜合成績(jī)的50%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為高等教育法規(guī)、高等教育心理學(xué)、高等教育學(xué)、高等教師職業(yè)道德修養(yǎng)、高校教師教育教學(xué)技能相關(guān)內(nèi)容、應(yīng)用文寫作、時(shí)事政治。
面試、技能操作：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1: 3的比例確定面試、技能操作人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等;參加面試人員全部參加技能操作，技能操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)技能。
應(yīng)聘其他崗位：采取筆試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績(jī)，筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為高等教育法規(guī)、高等教育心理學(xué)、高等教育學(xué)、高等教師職業(yè)道德修養(yǎng)、高校教師教育教學(xué)技能相關(guān)內(nèi)容、應(yīng)用文寫作、時(shí)事政治。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1: 3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。
各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站公示。具體考試時(shí)間另行通知。
(五)體檢、考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(如綜合成績(jī)有并列的，應(yīng)聘專任教師崗位以試教成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);應(yīng)聘實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位以技能操作成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);應(yīng)聘其他崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，按1：1的比例確定體檢與考察人員，體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的人員進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及是否違反計(jì)劃生育政策等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有棄檢、體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員的綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)一次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-84613866
湖南勞動(dòng)人事職業(yè)學(xué)院組織人事處
聯(lián)系人：吳老師、楊老師、文老師
監(jiān)督電話：
湖南省人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢監(jiān)察室 0731-84900017
湖南省人力資源和社會(huì)保障廳人事教育處 0731-84900013
湖南勞動(dòng)人事職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室 0731-84632286