為進一步加強我市鎮(zhèn)街區(qū)總工會建設，更好地發(fā)揮工會作用，不斷提升工會服務職工水平，按照濰坊市總工會統(tǒng)一要求，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘在核定編制之外、專職從事基層工會工作的社會化工會工作者，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
共計招聘10人，其中：男性5名，女性5名。
1、遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的領導，政治立場堅定，作風正派。
2、責任心強，熱愛工會工作，有甘于奉獻的工作精神。
3、具有濰坊市常住戶口。
4、具有大專以上文化程度，有一定的政策理論水平、法律法規(guī)知識、協(xié)調溝通能力，有較強的文字和口頭表達能力，熟練掌握計算機的基本操作技能。
5、身體健康，能夠勝任工作需要。年齡不超過40周歲(1975年7月31日以后出生)。
6、同等條件下，從事過縣級以上(含縣級)黨務、工會工作或獲得縣級以上(含縣級)工會表彰的優(yōu)先錄用。
有下列情形的人員不能報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;在各級事業(yè)單位公開招聘或公務員招考中被招聘(考)主管部門認定具有考試舞弊行為的;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的。
二、報名和資格審查
(一)個人報名
本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式。
(1)報名時間：2015年8月4日(周二)—8月6日(周四)(上午8：30-12:00，下午14：00-18:00)。
(2)報名地點：昌邑市文化中心D區(qū)四樓工會會議室(昌邑市奎聚路與同大街交叉路口西北角，文山中學西門對過;電話：7212448，15725630919)。
(3)報名攜帶材料：①戶口本、身份證、國家承認的學歷學位證書原件和復印件(A4紙復印)、《昌邑市社會化工會工作者公開招聘報名登記表》和《誠信承諾書》(從發(fā)布簡章的網站自行下載);近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。②從事過縣級以上(含縣級)黨務、工會工作的，需要攜帶所在單位出具的證明，并由單位主要負責人簽字、蓋章(工作時間截止到2015年7月31日);獲得縣級以上(含縣級)工會表彰的需要攜帶表彰證書原件或縣級以上(含縣級)總工會出具的榮譽證明。在職人員需要攜帶單位同意報考證明，對出具同意報考證明確有困難的在職人員，可在考察和體檢時提供。
(二)資格審查
昌邑市社會化工會工作者招聘工作領導小組通過對報名人員提報的材料審查、實地調查取證等形式進行資格審查，資格審查貫穿整個招聘工作全過程。
8月9日在昌邑市人力資源和社會保障局網站公布通過資格初審人員名單。符合條件的應聘人員，8月10日(上午8：30-12:00，下午14:00-18:00)到昌邑市文化中心D區(qū)四樓工會會議室領取《準考證》，同時繳納筆試考務費(40元/人)。
三、考試內容和方法
(一)筆試
時間：2015年8月12日上午9:00-11:30，地點及注意事項見準考證。筆試內容為公共基礎知識(含工會相關知識)和綜合寫作，滿分為100分。
筆試成績在昌邑市人力資源和社會保障局網站公布。根據(jù)筆試成績，由高分到低分以1:3的比例確定面試入圍人員。若達不到比例，相應核減招聘計劃。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試成績按50%計入總成績。
(二)面試
面試采用結構化面試方法，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、言語表達能力、舉止儀表等方面的素質，滿分為100分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績按50%計入總成績。面試成績在面試結束后當場公布。
面試時間地點另行通知，面試時繳納面試費(70元/人)。
(三)成績公布
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚嚬ぷ鹘Y束后，在昌邑市人力資源和社會保障局網站對考生總成績進行公布。
四、考察體檢
面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績，由高分到低分以1:1.5的比例確定進入考察入圍人員。由昌邑市總工會抽調人員組成考察小組，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢，按照1：1的比例確定體檢人選，由昌邑市總工會統(tǒng)一組織。若出現(xiàn)成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先。體檢標準參照人社部、衛(wèi)生部《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。未按時參加體檢視為放棄聘用資格。
因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額時，經昌邑市總工會報請濰坊市總工會研究同意，可從應聘人員中按成績高低依次確定遞補對象。
五、公示和聘用
考察、體檢工作結束后，在昌邑市人力資源和社會保障局網站對擬聘用人員名單進行公示，時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經核實即取消應聘人員聘用資格。
昌邑市總工會按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定與新聘用的社會化工會工作者簽訂勞動合同，第一次簽訂勞動合同期限為1年，試用期1個月。合同期滿，按照有關法律規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。
社會化工會工作者實行職級管理，自下到上分別是見習干事、初級干事、中級干事、高級干事，原則上只能逐級晉升。新聘人員試用期滿經考察合格后即可轉為見習干事，見習干事任期滿1年經考察合格的可晉升為初級干事，初級干事任期滿3年具備晉升中級干事資格，中級干事任期滿4年具備晉升高級干事資格。
六、待遇
聘用人員月工資不低于昌邑市最低工資標準的150%，由基本工資和績效工資組成。績效工資為基本工資的20%-100%，以績效考核的方式進行發(fā)放。為聘用人員繳納社會保險和住房公積金。建立工資正常增長機制。試用期月工資為1500元。
七、紀律要求
(一)整個招聘工作在濰坊市總工會的指導監(jiān)督下進行，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關考生的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
(二)社會化工會工作者公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
點擊下載：
附件1：昌邑市社會化工會工作者公開招聘報名登記表
附件2：昌邑市社會化工會工作者承諾書
附件3：從事黨務工作證明表
附件4：專職工會工作證明