根據(jù)宣城中學(xué)崗位空缺情況和工作需要，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就宣城中學(xué)2015年度公開(kāi)招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位和計(jì)劃
2015年宣城中學(xué)公開(kāi)招聘學(xué)科教師4名，其中高中語(yǔ)文學(xué)科3名、高中數(shù)學(xué)學(xué)科1名(具體見(jiàn)附件1)。
三、招聘對(duì)象與條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷(位)的大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)以上畢業(yè)生，以及符合崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行，師德高尚;
(三)身體健康，能適應(yīng)崗位要求;
(四)年齡在30周歲以下(1984年7月29日以后出生);
(五)具有2年及以上普通高中教學(xué)經(jīng)歷(按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2015年7月31日，因單位變化中斷時(shí)間的可以累計(jì)，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷);
(六)具有相應(yīng)專業(yè)高中教師資格證書(shū);
(七)崗位所需的其他條件(具體見(jiàn)附件1)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序及辦法
招聘工作由市教體局與宣城中學(xué)組織實(shí)施，市教育體育紀(jì)工委全程監(jiān)督。招聘工作按以下程序?qū)嵤?/P>
(一)信息發(fā)布
公開(kāi)招聘信息在宣城教育體育信息網(wǎng)、安徽省宣城中學(xué)網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式。
(1)報(bào)名時(shí)間
2015年7月29日—8月5日(上午8：00—11：30，下午2：30—5：00)，逾期不再受理。
(2)報(bào)名地點(diǎn)
安徽省宣城中學(xué)辦公室(聯(lián)系電話：0563—3033050)。
2.所需材料
(1)應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)《2015年宣城中學(xué)公開(kāi)招聘教師資格審查表》，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”。
(2)應(yīng)聘人員須提供本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、高中教師資格證原件和復(fù)印件;任教學(xué)校出具的有2年及以上普通高中教學(xué)經(jīng)歷的證明原件(或提供與學(xué)校簽訂的聘用合同原件和復(fù)印件);是在編在崗教師的，還需提供所在學(xué)校及縣級(jí)以上教育主管部門同意報(bào)考的證明原件。安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。
報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理。
3.資格初審
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的材料進(jìn)行審查，通過(guò)資格初審的人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。具體時(shí)間另行通知。
4.注意事項(xiàng)
(1)每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考崗位經(jīng)報(bào)名確定后，不得更改。
(2)報(bào)考同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(3)應(yīng)聘人員所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，后果自負(fù)。
(三)考試
考試分筆試和面試(教學(xué)能力測(cè)試)兩部分。
1.筆試(滿分100分)
采取《基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》合卷方式進(jìn)行。
筆試主要內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)為教師法、教育學(xué)、心理學(xué)(占15%)，專業(yè)知識(shí)為學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教材分析與處理能力(占85%)。
筆試時(shí)間：2015年8月8日上午9︰00——11︰30
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到此分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。
2.面試(滿分100分)
采取教學(xué)能力測(cè)試方式進(jìn)行。
教學(xué)能力測(cè)試人數(shù)在達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上考生中，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按與崗位計(jì)劃數(shù)的3︰1比例確定。若最后一名有2人以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試;若等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，直接進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試。
教學(xué)能力測(cè)試采用百分制計(jì)分法，內(nèi)容分為試講和答辯。采取集中備課、臨時(shí)抽簽方式確定教學(xué)能力測(cè)試順序，依次試講和答辯。試講時(shí)間25分鐘，答辯時(shí)間5分鐘(評(píng)委根據(jù)課題內(nèi)容提出2—3個(gè)問(wèn)題)。詳情見(jiàn)面試通知書(shū)。
根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，測(cè)試費(fèi)用每人80元。
教學(xué)能力測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
總成績(jī)合成：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入的法則保留兩位小數(shù)。
當(dāng)參加某一崗位面試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢。
(四)體檢與考察
教學(xué)能力測(cè)試工作結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)合成總成績(jī)，按照與公布的崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分等額確定參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)合成總成績(jī)并列的情況，則以應(yīng)聘人員的教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。
體檢、考察工作由市教體局及宣城中學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.體檢：參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行(體檢費(fèi)用考生自理)。
2.考察：體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾靸�(nèi)容為應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況。同時(shí)要調(diào)閱應(yīng)聘人員的個(gè)人檔案，對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其資格。
因體檢或考察不合格，或者在擬聘用人員公示結(jié)束前，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，按總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
(五)公示
招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果，在宣城教育體育信息網(wǎng)、安徽省宣城中學(xué)網(wǎng)上公示3天，其中，確定為擬聘用人員的有關(guān)信息公示7個(gè)工作日。
(六)簽訂聘用合同
體檢和考察均合格，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，履行報(bào)批、聘用手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定確定人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
五、其他相關(guān)事宜
本方案由宣城市教體局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 市教體局 0563—3033021
宣城中學(xué) 0563—3033050
監(jiān)督電話： 市教體局(紀(jì)工委)0563—3033045
市人社局 0563—3026400