為繼續(xù)充實和加強開發(fā)區(qū)城市管理執(zhí)法工作人員力量，現面向社會公開招聘協管員6名，熱忱歡迎符合條件的人員報名�，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、數量

　　招聘城管協管員6名(其中男性4名，女性2名)。

　　二、招聘人員的資格條件

　　(一)道德品行良好，遵紀守法(無違法犯罪記錄);

　　(二)年齡30周歲以下(1984年6月1日以后出生);

　　(三)身體健康;

　　(四)具有符合職位要求的工作能力;

　　(五)具有國家承認的大專以上學歷，專業(yè)不限。

　　三、招聘程序

　　1、信息發(fā)布。通過宣城市政府網、宣城先鋒網、宣城人事網、宣城經濟技術開發(fā)區(qū)網站發(fā)布招聘公告。

　　2、報名和資格審查。應聘者登錄以上網站查看招聘公告，下載《2014宣城經濟技術開發(fā)區(qū)招聘城管局協管員登記表》(一式兩份)，如實填寫后攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件及復印件到開發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法局辦公室(寶城路與鴻越大道交叉口)，進行資格審查。報名時間2014年5月26日-30日。(聯系電話：0563-2626881，聯系人：呂瑋)

　　3、面試和考核。成立開發(fā)區(qū)城管局招聘工作人員面試考核組，對應聘人員進行面試和考核，根據面試和考核情況，擇優(yōu)確定聘用人選。

　　4、體檢。對擬聘用人選，安排進行體檢，參照事業(yè)單位錄用人員體檢標準。

　　5、研究確定。開發(fā)區(qū)主任辦公會研究確定聘任人員。

　　6、開發(fā)區(qū)建設投資公司與聘用人員簽訂勞動合同。與其他單位仍存在勞動關系的擬聘人員必須解除與原單位的勞動關系。

　　7、對新聘用人員實行試用期制，試用期為2個月，試用期內工作不合格者，解除聘用關系。

　　四、聘期及待遇

　　1、聘用人員首次聘期為一年，工作表現良好的，可續(xù)聘。

　　2、聘用人員基本工資和其他待遇按開發(fā)區(qū)建設投資公司聘用人員標準執(zhí)行，并按照規(guī)定繳納相關保險和住房公積金。

　　附件：協管員報名登記表.doc