因工作需求，辛莊鎮(zhèn)決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)招聘綜合執(zhí)法局工作人員10名，具體事項如下。
一、招聘崗位：綜合執(zhí)法局工作人員10名
二、招聘條件：
1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，吃苦耐勞，服從安排。
2、具有國家承認的高中(含中專)及以上學歷(退伍軍人學歷不限)，年齡在35周歲及以下(即1980年1月1日以后出生的)的男性青年。
3、在辛莊鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)常住，且有辛莊鎮(zhèn)戶籍或出生地在辛莊鎮(zhèn)的男性青年。
4、具備正常履行崗位職責的身體條件。身體健康，思維敏捷，儀表端莊，身高在165厘米(含)以上。
5、熟練使用本地方言。
6、符合聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
三、報名時間和地點
1、報名時間：2015年7月29日—8月2日(8：30—16:00)
2、報名地點：辛莊鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府5樓1521辦公室;聯(lián)系電話： 52489004。
四、報名時提供資料
1、報名時隨帶本人戶口簿、身份證、學歷證明、居住證明等相關(guān)材料，退伍軍人需提供退伍證(以上所有證件、材料均需提供原件，并提交復印件)。社會在職人員還需提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明原件。
2、報名與考試使用的身份證必須一致。居民身份證丟失尚未補辦的，由原簽發(fā)居民身份證的公安派出所或原戶口所在地公安派出所出具證明，并在證明上寫明原身份證號碼。
3、報名者在報名時，經(jīng)資格預審合格后，填寫《報名登記表》，交本人近期同底免冠一寸照片1張，辦理報名手續(xù)。
4、報名者凡提供的相關(guān)信息有弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。
五、招聘程序
根據(jù)報名者提供的資料進行資格審查，審查合格后，通知符合條件人員進行考試等相關(guān)程序。
(一)體能測試
1、報考者應帶好身份證在規(guī)定時間到指定地點集中測試，超過規(guī)定時間作自動放棄。體能測試結(jié)果隨后在網(wǎng)上公布。測試標準為：男子1000米跑≤4'30";俯臥撐10個≤1分鐘。經(jīng)體能測試合格者參加筆試。
2、體能測試時間：2015年8月9日上午9點
體能測試地點：常熟市辛莊中心小學。
(二)筆試
1、筆試形式和內(nèi)容：報考者須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識，筆試不指定學習材料。
2、筆試時間、地點：詳見常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站(http://www.csjdks.com/)和辛莊鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公告欄(http://www.xinzhuang.gov.cn/)通知。參加考試時，考生必須攜帶身份證。
3、筆試成績公布：成績將于筆試后3個工作日內(nèi)，在常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站(http://www.csjdks.com/)公告欄和辛莊鎮(zhèn)政府網(wǎng)站(http://www.xinzhuang.gov.cn/)公告欄內(nèi)予以公布，筆試成績不設(shè)合格分數(shù)線。
(三)面試
根據(jù)考生筆試成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例由高分至低分取足,不足時按實際人數(shù)進入面試。面試成績?yōu)榘俜种�，設(shè)合格分數(shù)線為60分，面試成績當場公布。面試時間、地點詳見常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站(http://www.csjdks.com/)公告欄和辛莊鎮(zhèn)政府網(wǎng)站(http://www.xinzhuang.gov.cn/)公告欄。
(四)考生綜合成績計算方法
根據(jù)筆試、面試成績得出綜合成績(考生綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%)，考生考試綜合成績在常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站(http://www.csjdks.com/)公告欄和辛莊鎮(zhèn)政府網(wǎng)站(http://www.xinzhuang.gov.cn/)公告欄予以公布。
(五)體檢和政審
1、根據(jù)考生綜合成績，從高分到低分(總成績相同的，取面試高分者)按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢、政審人選，并實行體檢、政審。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2、因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時，由辛莊鎮(zhèn)公開招聘領(lǐng)導小組商量確定是否遞補，領(lǐng)導小組由鎮(zhèn)相關(guān)分管領(lǐng)導、組織、紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)委員、組織人事科員等人員組成。
六、聘用方式
1.經(jīng)考試體檢和政審考核合格后，對擬聘人員進行公示。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。
2.受聘人員的試用期為2個月，試用期滿合格予以聘用，不合格的取消聘用。
3.首次聘用期限為一年，合同期滿且考核為合格以上者，可根據(jù)工作需要，按照平等自愿的原則經(jīng)雙方同意后可續(xù)簽勞動合同。
七、薪酬待遇
按國家相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險和住房公積金，收入?yún)⒄招燎f鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局同類工作人員待遇。
八、其他事項
報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
九、本簡章由常熟市辛莊鎮(zhèn)組織人事辦負責解釋
附：《2015年辛莊鎮(zhèn)招聘綜合執(zhí)法局工作人員報名登記表》