2015年蘇州市常熟高新區(qū)規(guī)劃建設局市政養(yǎng)護管理人員招聘公告

　　根據常熟高新區(qū)工作需要，面向社會公開招聘規(guī)劃建設局市政養(yǎng)護管理工作人員2名，現(xiàn)將有關事項公布如下：

　　一、招聘原則：

　　公開、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

常熟高新區(qū)規(guī)劃建設局市政養(yǎng)護管理工作人員2名，企業(yè)性質。

　　三、招聘條件：

　　1. 遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心責任心，吃苦耐勞，能夠服從組織安排從事各項工作;無執(zhí)法執(zhí)紀部門處理等不良記錄。

　　2. 具有一定的組織協(xié)調能力，身心健康，作風正派，善于溝通，能團結合作。

　　3.具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術能力以及其它資格條件，具體見下表。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照公開報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示的程序進行。

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名時間：2015年7月13日—7月17日9：00-16：00。

　　2.報名地點：常熟市東南人力資源市場二樓(東南大道與金麟路交叉口東北側,職教中心旁)，聯(lián)系電話：52351921。

　　3.報考人員報名時需提供以下材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及相關工作經歷的證明材料(驗證原件，交復印件)，本人近期二寸照片1張，并如實填寫《常熟高新區(qū)公開招聘規(guī)劃建設局市政養(yǎng)護管理工作人員報名表》，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試資格。

　　4.報名者經資格審查合格后，在常熟市人才就業(yè)網、常熟東南人才網予以公布。

　　(二)考試

　　本次招聘不設開考比例�？荚嚥扇∶嬖嚳己朔绞�。面試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用對象，但面試成績低于60分的，不予錄取。

　　(三)體檢、政審和公示。

　　對擬錄用人選進行體檢，體檢費用考生自理。

　　對體檢合格的擬錄用對象進行政審和公示(不少于7天)，政審、公示無疑異的，辦理錄用手續(xù)。

　　因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時，依次在面試成績60分以上考生中進行遞補。

　　五、錄用及待遇

　　1. 錄用人員實行勞務派遣，與常熟市東南人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，并試用期一個月。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。

　　2. 待遇：執(zhí)行高新區(qū)勞務派遣人員收入待遇，并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險和繳納住房公積金。

　　六、其他

　　報考者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按用人單位規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

　　七、本簡章由常熟高新區(qū)組織人事勞動局負責解釋。

　　本次招錄工作的有關信息可通過常熟市人才就業(yè)網(www.csrcsc.com)、東南人才網(www.csdnrc.com)查詢。

　　報名監(jiān)督電話：52968226。

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　　2015年常熟高新區(qū)公開招聘規(guī)劃建設局市政養(yǎng)護管理人員報名表.doc