為完善事業(yè)單位選人用人機(jī)制，優(yōu)化金融辦工作人員結(jié)構(gòu)，提高新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)安政辦〔2006〕49號(hào)和安人社〔2011〕112號(hào)文件要求，經(jīng)縣政府同意，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘金融辦工作人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘工作事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，擇優(yōu)聘用。
二、 招聘計(jì)劃、范圍和條件
(一)招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘工作人員3名。
(二)招聘范圍和條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)全國范圍內(nèi)具有全日制普招本科及以上學(xué)歷;
(5)年齡條件：
30周歲以下(1985年6月1日以后出生),全日制碩士研究生學(xué)歷年齡放寬到35周歲以下(1980年6月1日以后出生);
(6)專業(yè)條件：
金融工程、金融學(xué)專業(yè)。
(7)身體健康;
(8)崗位要求的其他條件。
2、有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職或辭退的;
(3)受黨紀(jì)政紀(jì)或校紀(jì)處分，處分期未滿的;
(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;
(5)違反計(jì)劃生育政策的;
(6)在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定為違反招聘紀(jì)律行為的;
(7)其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、 招聘程序
(一) 發(fā)布招聘公告
2015年7月17日在安陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安陽縣政府網(wǎng)、河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)上發(fā)布。
(二) 報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月28日至31日，每天上午8:00—11:30，下午15:00—18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：安陽縣人才交流中心(安陽市解放大道202號(hào))。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，考生所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)必須一致。報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人第二代居民身份證、畢業(yè)證以及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或在學(xué)信網(wǎng)打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》)(在職人員報(bào)名另需提供單位及主管部門簽章的《報(bào)名介紹信》)等相關(guān)材料，并如實(shí)填寫《安陽縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》，繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)(筆試)60元，現(xiàn)場采集人像。留學(xué)回國人員還須提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。以上材料經(jīng)審驗(yàn)合格后各留復(fù)印件一份。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)證件材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試資格，造成的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例達(dá)不到2:1的崗位，將相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例的，取消該招聘崗位。報(bào)考已取消崗位的考生，憑本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)到安陽縣人才交流中心退回報(bào)名費(fèi)。
資格審查貫穿于考試工作全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消考試資格，造成的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
資格審查合格的人員，于2015年8月6日—7日持本人有效身份證和報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
(三) 考試
考試工作由安陽縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門統(tǒng)一組織，縣人事考試中心具體實(shí)施�？h人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察等部門對(duì)考試工作進(jìn)行監(jiān)督�？荚嚪譃楣P試和面試。
1、 筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
筆試科目：職業(yè)能力測驗(yàn)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩科。每科滿分均為100分。
筆試時(shí)間：2015年8月13日上午
8:00—9：40職業(yè)能力測驗(yàn);10:10—11:50專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試成績=職業(yè)能力測驗(yàn)×40%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)×60%。
筆試成績于2015年8月19日在安陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按照招聘同一崗位人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，同一崗位比例內(nèi)末位考生筆試成績相同者，一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識(shí)與技巧等能力素質(zhì)。滿分100分。
考生領(lǐng)取面試通知，即視為參加面試;逾期未領(lǐng)取面試通知者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺，按崗位筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。
3、考試總成績
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(四) 體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘同一崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)同一崗位比例內(nèi)末位考生總成績相同的，按筆試成績從高分到低分順序等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格者，取消資格，由此產(chǎn)生的空缺從參加面試人員中按崗位考試總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
(五) 考察
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察采取查閱檔案資料、走訪調(diào)查等形式進(jìn)行�？疾斓闹饕獌�(nèi)容為政治思想表現(xiàn)、道德品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)擬聘崗位資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
(六) 公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在安陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(七) 聘用與待遇
公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位到有關(guān)部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受全供事業(yè)編制人員相關(guān)待遇。
聘用人員試用期一年，與單位簽訂《聘用合同》。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照事業(yè)單位工作人員管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式崗位聘用、定級(jí)手續(xù)�？己瞬缓细竦模捎萌藛挝缓椭鞴懿块T提出解聘意見，到聘用機(jī)關(guān)備案。檔案轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)。
(八)招聘紀(jì)律
招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)必須按政策和規(guī)定程序辦理，在資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格把關(guān)。工作人員和應(yīng)聘人員都要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，對(duì)違犯紀(jì)律者，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。招聘整個(gè)過程實(shí)行“招聘政策、招聘條件、招聘計(jì)劃、考試成績、聘用結(jié)果”“五公開”，并全程接受有關(guān)部門監(jiān)督。
本公告由安陽縣公開招聘金融辦工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名處電話：0372—5931025
安陽縣金融辦咨詢電話：0372—3803169
安陽縣人社局咨詢電話：0372—5961615
特別提示：應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，要保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)以任何名義舉辦輔導(dǎo)班及輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
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