安陽(yáng)縣2015年公開(kāi)引進(jìn)高中（中專）教師公告

為優(yōu)化我縣教師結(jié)構(gòu)，提高新進(jìn)人員素質(zhì)，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《安陽(yáng)市中小學(xué)校2011年“525”人才實(shí)施意見(jiàn)》文件規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)普通高中、職業(yè)中專教師51名，其中普通高中文化課教師30名，職業(yè)中專專業(yè)課教師21名。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持以人為本、教育優(yōu)先和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)�、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)發(fā)布招聘公告、公開(kāi)報(bào)名、面試、體檢、考察、公示等程序，擇優(yōu)聘用。

二、引進(jìn)范圍和對(duì)象

1、普通高中文化課教師：⑴全國(guó)范圍內(nèi)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生（第一學(xué)歷為全日制普招本科二批錄取及以上學(xué)歷，師范院校師范專業(yè)），并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，且本科所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)一致，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)一致或相近；⑵全國(guó)范圍內(nèi)“211工程”院校本科一批錄取的畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)一致或相近；(3)河南省范圍內(nèi)本科一批錄取的師范類應(yīng)屆（2015年）畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)一致，并取得相應(yīng)教師資格證。

2、職業(yè)中專專業(yè)課教師：全國(guó)范圍內(nèi)全日制普招本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，且所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)一致。

三、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2、遵守憲法和法律；3、品行端正，作風(fēng)正派，熱愛(ài)教育教學(xué)工作；4、報(bào)考英語(yǔ)學(xué)科者需具備英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)以上證書(shū)，報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科者需具備二級(jí)甲等以上普通話證書(shū)，報(bào)考體育（足球方向）學(xué)科者需具備相應(yīng)的運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書(shū)或裁判員等級(jí)證書(shū)；5、本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1985年6月1日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1980年6月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1975年6月1日以后出生）；6、身體健康；7、符合所報(bào)崗位要求的專業(yè)及相關(guān)條件。

（二）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；2、曾被開(kāi)除公職或辭退的；3、受黨紀(jì)政紀(jì)或校紀(jì)處分，處分期未滿的；4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

具體崗位、條件及人數(shù)詳見(jiàn)《安陽(yáng)縣2015年引進(jìn)高中、中專教師崗位表》。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作由安陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門監(jiān)督。

（一）   發(fā)布招聘公告

   2015年6月15日在安陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安陽(yáng)縣政府網(wǎng)、河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)及安陽(yáng)日?qǐng)?bào)上發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月24日—28日，每天上午8：00—11：30，下午15：00—18：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)縣人才交流中心（安陽(yáng)市解放大道202號(hào)）。

3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生按專業(yè)（學(xué)科）統(tǒng)一報(bào)名考試，每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)（學(xué)科）。

報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或在學(xué)信網(wǎng)打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）（在職人員報(bào)名另需提供單位及主管部門簽章的《報(bào)名介紹信》）等相關(guān)材料，并如實(shí)填寫《安陽(yáng)縣公開(kāi)引進(jìn)高中、中專教師報(bào)名登記表》，現(xiàn)場(chǎng)采集人像。⑴未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)生證、學(xué)校（院系）就業(yè)推薦信和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；⑵留學(xué)回國(guó)人員還須提交我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。以上材料經(jīng)審驗(yàn)合格后留復(fù)印件一份。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)證件材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其聘用資格。造成的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位人數(shù)比例達(dá)不到2：1的專業(yè)（學(xué)科），將相應(yīng)核減引進(jìn)崗位人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例的，取消該引進(jìn)崗位。報(bào)考已取消崗位的考生，憑本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)到安陽(yáng)縣人才交流中心退回報(bào)名費(fèi)。

資格審查貫穿于考試工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消考試資格。造成的一切損失由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

資格審查合格的人員，于2015年7月6—7日持本人有效身份證和報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（三）面試

面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行。

面試總成績(jī)均為100分。面試相關(guān)內(nèi)容另行通知。

考試總成績(jī)等于面試總成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照各引進(jìn)崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。如同一崗位比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同的，啟封備用面試題本，再次進(jìn)行面試，高分者進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格造成的崗位空缺，按面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。同一崗位等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，按上述辦法確定體檢遞補(bǔ)人員。

（五）考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察采取查閱檔案資料、走訪調(diào)查等形式進(jìn)行�？疾斓闹饕獌�(nèi)容為政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)擬聘崗位資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在考察程序期間，不能按時(shí)提供崗位要求學(xué)歷證書(shū)的，取消聘用資格。

（六）公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在安陽(yáng)縣人才交流中心和安陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（七）聘用與待遇

公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位到有關(guān)部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受全供事業(yè)編制人員相關(guān)待遇。擬聘人員具體崗位依據(jù)本人面試成績(jī)、志愿和組織分配相結(jié)合的原則確定。

聘用人員試用期一年，與單位簽訂《聘用合同》。聘用人員在試用期內(nèi)需取得相應(yīng)教師資格證，試用期滿未取得證書(shū)的，不予轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照事業(yè)單位工作人員管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、定級(jí)手續(xù)；考核不合格的，取消聘用。檔案轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（八）招聘紀(jì)律

招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)必須按政策和規(guī)定程序辦理，在資格審查、考試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格把關(guān)。工作人員和應(yīng)聘人員都要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，對(duì)違犯紀(jì)律者，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。招聘整個(gè)過(guò)程實(shí)行“招聘政策、招聘條件、招聘計(jì)劃、考試成績(jī)、聘用結(jié)果”“五公開(kāi)”，并全程接受有關(guān)部門監(jiān)督。

本公告由安陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0372—5961615   5973007

特別提示：應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，要保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)以任何名義舉辦輔導(dǎo)班及輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與招聘主管部門無(wú)關(guān)。

附件1：《安陽(yáng)縣2015年公開(kāi)引進(jìn)高中、中專教師崗位表》。

附件2：《安陽(yáng)縣公開(kāi)引進(jìn)高中、中專教師報(bào)名登記表》。

安陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年6月15日

附件1：《安陽(yáng)縣2015年公開(kāi)引進(jìn)高中、中專教師崗位表》.rar

附件2：《安陽(yáng)縣公開(kāi)引進(jìn)高中、中專教師報(bào)名登記表》.rar