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重慶市巴南區(qū)2015年三季度考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2015-06-26 13:53:58 點(diǎn)擊:

重慶市巴南區(qū)2015年三季度考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))以及《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))精神,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘6名專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額及崗位

本次面向社會(huì)考核招聘6名專業(yè)技術(shù)人員,具體招聘崗位詳見(jiàn)附表。

三、招聘范圍和對(duì)象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,年滿18周歲者;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、符合崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)《一覽表》);

6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

7、具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

8、自愿在本區(qū)服務(wù)5年以上,且在招聘單位服務(wù)3年以上;未滿服務(wù)期的,取消其事業(yè)單位工作人員身份。

9、凡下列人員不屬于招聘范圍:

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

10、正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:2015年7月2日-7月3日,上午09:00—12:00,下午14:00—18:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn):重慶市巴南區(qū)人才交流服務(wù)中心(重慶市巴南區(qū)魚洞新市街79號(hào))。報(bào)名電話:66233928、66291676,政策咨詢電話:66239580。

(三)報(bào)名要求:本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(1份),近期1寸同底免冠登記照片2張(黑白、彩色均可)。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書。有正式工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名,但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的,報(bào)考者須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。考生工作經(jīng)歷與年齡的計(jì)算時(shí)間截止為2015年7月1日。在校期間的社會(huì)實(shí)踐不視為工作經(jīng)歷。

(四)資格審查:資格審查包括初審和復(fù)審。初審由招聘單位及其主管部門現(xiàn)場(chǎng)審核,經(jīng)初審合格者,填寫《報(bào)名登記表》,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核登記后,按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。復(fù)審由區(qū)人力社保局在報(bào)名結(jié)束后的3-5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行,資格審查以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

(五)擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的規(guī)定比例,未達(dá)到該比例的,則取消招聘。急需緊缺人才和特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

(六)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2015年7月10日上班時(shí)間到巴南區(qū)人才交流服務(wù)中心(重慶市巴南區(qū)魚洞新市街79號(hào))領(lǐng)取。

五、考核

考核采取專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)水平、適崗能力等綜合情況,由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。專業(yè)測(cè)試分值為100分。

考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(按四舍五入保留兩位小數(shù))。考核成績(jī)低于60分者,不得確定為體檢人選?脊賹(duì)考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須書面說(shuō)明理由;考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)?0分以下的,考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)招聘單位主管部門和區(qū)人力社保局備案。

考核總成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)?己丝偝煽(jī)采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考核的具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

六、體檢和考察、公示

(一)體檢

體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則采取加試的方式確定,以加試成績(jī)高者作為體檢人選。體檢人員名單可登陸巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。

體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢中,切實(shí)維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利,認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))規(guī)定,在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

因體檢不合格或確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額,在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試考核總成績(jī)從高分到低分(考試考核總成績(jī)不得低于60分)依次遞補(bǔ)。

(二)考察

體檢合格者,由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)?疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(三)公示

考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜,可登陸巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。

考察合格的擬聘人員,在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績(jī)、擬聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生,2015年7月31日前未取得畢業(yè)證書的,不予聘用。

八、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定、弄虛作假者或不符合事業(yè)單位公開招聘回避制度的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件:重慶市巴南區(qū)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls

 

     重慶市巴南區(qū)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

序號(hào)

主管部門

招聘單位

招聘崗位

崗位類別及等級(jí)

名額

基本條件

學(xué)歷

專業(yè)

年齡

性別

工作經(jīng)歷

專業(yè)技術(shù)職稱要求

其他要求

1

巴南區(qū)水務(wù)局

區(qū)水文管理站

工程管理

專技12級(jí)及以上

5

全日制普通高校本科及以上學(xué)歷

本科:水文與水資源、水文與水資源利用、水文與水資源工程;
研究生:水文學(xué)及水資源

30周歲及以下

男性

不限

不限

不限

2

雙河口鎮(zhèn)人民政府

雙河口鎮(zhèn)文化體育服務(wù)中心

文化管理

專技12級(jí)及以上

1

全日制普通高校本科及以上學(xué)歷

本科:音樂(lè)學(xué)、音樂(lè)表演、舞蹈學(xué)、舞蹈表演、戲劇學(xué);
研究生:音樂(lè)學(xué)、舞蹈學(xué)、音樂(lè)與舞蹈學(xué)、藝術(shù)碩士專業(yè)(音樂(lè)、舞蹈、戲劇、戲曲)、戲劇戲曲學(xué)

30周歲及以下

不限

不限

不限

不限

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