根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》(遼人社 [2015]46號(hào))精神，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳和省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳批準(zhǔn)，遼寧城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行良好，具備崗位所要求的專業(yè)和技能條件、身體條件及其他條件。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截至報(bào)名結(jié)束之日。年齡條件詳見《遼寧城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開招聘人員計(jì)劃信息表》(附件2)。
二、招聘崗位及要求
具體內(nèi)容詳見《遼寧城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開招聘人員計(jì)劃信息表》(附件2)。
三、招聘組織
本次招聘的筆試、面試、體檢、考察等工作，在省人力資源社會(huì)保障廳、省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳領(lǐng)導(dǎo)下，由遼寧城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行組織實(shí)施。
四、招聘步驟
1、報(bào)名并資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者持《報(bào)名登記表》(附件1)2份(貼近期2寸彩色免冠照片)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)考者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，報(bào)考過程中弄虛作假的，取消其報(bào)考或聘用資格，已經(jīng)聘用的，予以解聘。
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)(上午9：00至11：30時(shí),下午13：30至16：00時(shí)，周六、日休息)。
報(bào)名地點(diǎn)：遼寧城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(地址：沈陽市沈北新區(qū)虎石臺(tái)開發(fā)區(qū)蒲碩路88號(hào)圖書館407室)。
聯(lián)系人：蘇老師，電話：024-88797909
以考試考核方式招聘的崗位，有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，按規(guī)定取消或削減該招聘計(jì)劃。
2、筆試、面試
筆試限于招聘方式為考試考核的崗位。招聘方式為考核的崗位，不參加筆試，資格審查通過后直接進(jìn)入面試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)名者保持通訊暢通，如聯(lián)系方式發(fā)生改變，應(yīng)及時(shí)告知用人單位，否則造成后果，責(zé)任由考生個(gè)人承擔(dān)。筆試結(jié)束后，對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，商省人力資源社會(huì)保障廳確定最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的不能參加面試�？忌傻顷戇|寧城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.lncjxy.com)查詢筆試成績(jī)。以考試考核方式招聘的崗位，面試按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。參加面試人員名單在遼寧城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.lncjxy.com)公布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為5:5。面試結(jié)束后，考生可登陸遼寧城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.lncjxy.com)查詢面試成績(jī)和總成績(jī)。
3、體檢、考察
體檢由省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳會(huì)同用人單位組織。按照招聘計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)由高到低的排序，確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。考生可登陸遼寧城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.lncjxy.com)查詢體檢人員名單。體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)以書面形式向用人單位提出，用人單位須在接到應(yīng)聘者申請(qǐng)后7日內(nèi)安排復(fù)檢。用人單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)以書面形式向省人力資源社會(huì)保障廳提出。復(fù)檢在原體檢醫(yī)院進(jìn)行的，原體檢醫(yī)生不參加復(fù)檢。復(fù)檢另選體檢醫(yī)院進(jìn)行的，復(fù)檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)院資質(zhì)，由主管部門、直屬事業(yè)單位商省人力資源社會(huì)保障廳確定。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳會(huì)同用人單位組織。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)需要，考察與體檢環(huán)節(jié)的先后次序可以進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
4、公示、聘用
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，擬聘人員由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一在《遼寧人事考試網(wǎng)》上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為公示無疑義人員辦理聘用備案手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)于公示有疑義的人員，待調(diào)查核實(shí)后確定處理意見。公示后，如因取消資格、擬聘人選自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一般不超過六個(gè)月，試用期間的工資、福利待遇等按省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳相關(guān)文件執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，否則取消聘用。
五、其他事項(xiàng)
1、資格審查貫穿招聘全過程，如應(yīng)聘者弄虛作假或個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
2、應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察及辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3、應(yīng)聘者需保持通訊工具暢通，如因手機(jī)無法接通等原因聯(lián)系不到本人而造成相關(guān)問題，后果自負(fù)。
4、其他未盡事宜，按照《關(guān)于印發(fā)〈2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》(遼人社發(fā)[2015]46號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：