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2015年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘人員工作實(shí)施方案(第二批)(2)

時(shí)間:2015-06-01 14:31:39 點(diǎn)擊:

(三)考試

1.筆試:

教師崗位考試科目:《教育綜合知識(shí)》

保健醫(yī)生崗位考試科目:《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》

筆試采取閉卷形式,試題由市級(jí)專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制?荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間:2015年6月27日(星期六)9:00—11:30

①報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。筆試缺考者不得進(jìn)入面試。

②按照筆試成績(jī)由高至低排序,根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

③報(bào)考人員于7月3日(星期五)登錄報(bào)名網(wǎng)址或到河西教育局查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

2.面試:

①資格復(fù)審:

面試前,進(jìn)入面試的人選需持相關(guān)材料于2015年7月6日在指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審由區(qū)人力社保局、區(qū)教育局聯(lián)合組織進(jìn)行。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試,對(duì)資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假,提供不真實(shí)材料者,一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺,招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要,在報(bào)考同一崗位的人員中,按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審需帶材料:

2015屆畢業(yè)生需攜帶:報(bào)名表(機(jī)打表)、身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證(或?qū)W生證和加蓋院系公章的學(xué)業(yè)成績(jī)單)及報(bào)考崗位要求的其它相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

社會(huì)人員需攜帶:報(bào)名表(機(jī)打表)、身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、同意報(bào)考證明(現(xiàn)單位加蓋公章)、相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明材料、教師資格證書(應(yīng)聘保健醫(yī)生崗位除外)等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)下載面試準(zhǔn)考證,逾期系統(tǒng)關(guān)閉,無(wú)法下載。下載面試準(zhǔn)考證時(shí)間:2015年7月16日8:30至2015年7月17日16:00。

②組織面試:

面試時(shí)間為2015年7月18日(周六),面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局聯(lián)合組織實(shí)施。

教師崗位面試采取模擬授課的方式(含板書設(shè)計(jì)),保健醫(yī)生崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式,試題均由市級(jí)專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。每個(gè)面試考官小組由7名考官組成。

3.計(jì)分:

①筆試:筆試成績(jī)滿分為100分。

②面試:面試成績(jī)滿分為100分,及格線為60分,達(dá)不

到及格線不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

③綜合成績(jī):綜合成績(jī)滿分為100分,按照筆試、面試成績(jī)4:6的比例合成綜合成績(jī)。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù),綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,以面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員。公開招聘考試成績(jī)確定后,河西教育局在7個(gè)工作日內(nèi)公布綜合成績(jī)。

(四)體檢

教育局對(duì)通過(guò)筆試、面試人員組織體檢,以各崗位綜合成績(jī)由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人之比為1:1的比例,確定參加體檢人員名單。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列,以面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的,可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。非招聘單位原因,未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺,招聘單位可根據(jù)需要,依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)擬聘

教育局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行擬聘。各崗位擬聘人員按綜合成績(jī)由高到底的排列順序,依次選擇招聘單位,確定擬聘名單。若擬聘人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列,以面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定優(yōu)先選擇權(quán)。對(duì)被取消擬聘資格、自愿放棄、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加擬聘,或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺時(shí),招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要,依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)考察

教育局對(duì)擬聘人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)束后,應(yīng)寫出書面考察意見(jiàn)。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察,或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺時(shí),招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要,依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(七)公示

公示前再次核實(shí)各類證件,未取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格(應(yīng)聘保健醫(yī)生除外)等相關(guān)證書的,取消錄用資格。通過(guò)驗(yàn)證的報(bào)考人員,河西教育系統(tǒng)按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察情況確定聘用人員名單,并在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限,在公示期滿后將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)天津市人力資源和社會(huì)保障局審核、備案。

(九)聘用

教育局所屬事業(yè)單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)河西教育系統(tǒng)2015年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正。

(二)河西教育系統(tǒng)公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況,實(shí)行回避。

(三)對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

(四)咨詢、舉報(bào)、投訴電話

招聘咨詢電話:022-28331949

政策咨詢電話:022-28275879

監(jiān)督電話:022-28333426

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持電話:022-28013603

附件:《2015年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)招聘計(jì)劃》(二批)

河西區(qū)教育局

二O一五年五月

附件:《2015年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)招聘計(jì)劃》(二批).zip

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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